LTO.de - Legal Tribune Online - Aktuelles aus Recht und Justiz
 

BGH sieht unangemessene Benachteiligung: Zusat­z­ent­gelte der Spar­kasse Frei­burg rechts­widrig

12.09.2017

Für eine Dienstleistung, zu der sie gesetzlich verpflichtet ist, darf die Sparkasse kein Geld nehmen. Dies entschied am Dienstag der BGH. Zu viel gezahlte Entgelte könnten nun zurückgefordert werden.

Die Sparkasse Freiburg darf für bestimmte Leistungen keine Gebühren von ihren Kunden verlangen. Das entschied der Bundesgerichtshof (BGH) am Dienstag und erklärte mehrere Zusatz-Entgelte der Sparkasse für unwirksam. Banken müssen bestimmte Preise an den tatsächlich anfallenden Kosten orientieren, heißt es in dem Karlsruher Urteil.

Es ging dabei unter anderem um fünf Euro für postalische Benachrichtigungen etwa über abgelehnte Überweisungen (Urt. v. 12.09.2017, Az. XI ZR 590/15). Die Karlsruher Richter sahen darin eine unangemessene Benachteiligung von Verbrauchern. Die Sparkasse habe damit nämlich Kosten auf ihre Kunden abgewälzt, die nicht im Zusammenhang mit der eigentlichen Unterrichtung über einen nicht ausgeführten Zahlungsauftrag standen.

Auch für die Aussetzung oder Löschung eines Dauerauftrages darf die Bank kein Entgelt verlangen. Es handele sich dabei nämlich um einen Widerruf, der laut Gesetz in der Regel unentgeltlich bearbeitet werden müsse, so die Karlsruher Richter.

Bereits in einem früheren Urteil hatte der BGH festgestellt, dass ein Pfändungsschutzkonto nicht mehr als ein übliches Konto kosten darf. Auch dagegen hatte die Sparkasse bis 2012 verstoßen.

Jörg Schädtler von der Schutzgemeinschaft für Bankkunden, die die Sparkasse verklagt hatte, riet Verbrauchern, nun zu viel bezahlte Entgelte zurückzufordern. Die Freiburger Bank gab unterdessen an, ihre Gebührenpolitik überdenken zu wollen. "Der Betrag, der der Sparkasse nun fehlt, ist verschmerzbar", sagte Jörg Frenzel von der Sparkasse Freiburg. "Dennoch zählt durch die aktuelle Zinspolitik jeder Euro."

dpa/mam/LTO-Redaktion

Zitiervorschlag

BGH sieht unangemessene Benachteiligung: Zusatzentgelte der Sparkasse Freiburg rechtswidrig . In: Legal Tribune Online, 12.09.2017 , https://www.lto.de/persistent/a_id/24489/ (abgerufen am: 21.04.2019 )

Infos zum Zitiervorschlag
Kommentare
  • 12.09.2017 21:31, tüdelütütü

    Wieso muss Löschung eines Dauerauftrages zwingend einem Widerruf entsprechen, für den keine Entschädigung verlnagt sein darf?
    Wieso dürfen bei abgelehnten Aufträgen zwingend nur mit der Benachrichtigung über die Ablehnung unmittelbar zusamenhängende Kosten auf Kunden abgewälzt sein und wieso muss hierbei etwa eine Vertragsstafe zwingend unzulässig bleiben?

    • 13.09.2017 09:54, Lemke

      Diese und weitere Rechtsfragen klärt das angesprochene Urteil und der Gesetzestext.

    • 13.09.2017 11:46, Tüdelütütü

      Da können Zweifel bleiben.

  • 13.09.2017 11:54, Magi

    @Tüdelütütü:

    Bei mir bleiben - auch nach Lesen der ausführlichen Pressemitteilung - keine Zweifel. Sie können aber natürlich über alles und jeden gerne Zweifel haben - das ist ihr gutes Recht.

    • 13.09.2017 15:06, Tüdelütütü

      Wenn keine Zweifel bleiben, sollte eine einfache konkrete klare Antwort zum nachgefragten Problem möglich sein und nicht nur eine allgemein mehr schwammige Antwort, wie allgemein zur Gesetzeslage.

Mitreden? Schreiben Sie uns an leserbrief@lto.de

Diesen Artikel können Sie nicht online kommentieren. Die Kommentarfunktion, die ursprünglich dem offenen fachlichen und gesellschaftlichen Diskurs diente, wurde unter dem Deckmantel der Meinungsfreiheit zunehmend missbraucht, um Hass zu verbreiten. Schweren Herzens haben wir uns daher entschlossen, von unserem Hausrecht Gebrauch zu machen.

Stattdessen freuen wir uns über Ihren Leserbrief zu diesem Artikel – natürlich per Mail – an leserbrief@lto.de. Eine Auswahl der Leserbriefe wird in regelmäßigen Abständen veröffentlicht. Bitte beachten Sie dazu unsere Leserbrief-Richtlinien.

Fehler entdeckt? Geben Sie uns Bescheid.

TopJOBS
Zivil- und Zivilverfahrensrecht
wis­sen­schaft­li­che Mit­ar­bei­ter (m/w/x) im Be­reich Health­ca­re

CLIFFORD CHANCE Germany, Düs­sel­dorf

Rechts­an­walt (m/w/d) im Be­reich Zi­vil­pro­zess­füh­rung

Flick Gocke Schaumburg, Bonn

Rechts­an­walt (m/w/d) Schwer­punkt Zi­vil­recht/Wirt­schafts­recht

ROLAND ProzessFinanz AG, Köln

Voll­ju­ris­ten (m/w/d) Li­ti­ga­ti­on

PERCONEX, Düs­sel­dorf und 2 wei­te­re

Rechts­an­wäl­tin (w/d/m) Com­pe­ti­ti­on Li­ti­ga­ti­on

Hausfeld, Düs­sel­dorf und 1 wei­te­re

Rechts­an­wäl­te (m/w/d) im Be­reich Zi­vil- u. Zi­vil­ver­fah­rens­recht

Zipper & Partner, Schwet­zin­gen

Rechts­an­wäl­te (m/w/d) Ver­triebs­recht

Noerr LLP, Ham­burg

Syn­di­kus­an­walt (m/w/d)

B·A·D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH, Bonn

Rechts­an­wäl­te (m/w/d) Zi­vil -und Han­dels­recht

Noerr LLP, Mün­chen

Neueste Stellenangebote
Re­fe­rent Recht (gn)
Group Con­tract Ma­na­ger (all gen­ders) EMEA HQ Le­gal & Com­p­li­an­ce
Aka­de­mi­sche/r Mit­ar­bei­ter/in (m/w/d)
Lei­ter (w/m/d) Ten­der & Con­tract Ma­na­ge­ment
Ju­rist (m/w/d) im Ge­schäfts­be­reich Recht/Da­ten­schutz
Rechts­an­walts­fach­an­ge­s­tell­ter Ver­trags­ver­wal­tung Recht & Com­p­li­an­ce In­ter­na­tio­nal (m/w/d)
Wirt­schafts­ju­rist / Ju­rist (m/w/d) als Con­tract Ma­na­ger für Ver­trags und Ri­si­ko­ma­na­ge­ment