Arbeitgeber

Du suchst einen Arbeitgeber, der zu Dir passt oder willst mehr über einen Arbeitgeber erfahren, der eine interessante Stelle ausgeschrieben hat? Hier findest Du ausführliche Arbeitgeberprofile und Einblicke in Kanzleien und Unternehmen aus der Sicht von Partner:innen, Associates, Referendar:innen und wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen. 

Mehr als 2.000 Associates haben in unserer LTO Karriere Umfrage zur Kanzleikultur ihre Arbeitgeber bewertet. Das Ergebnis: Du erfährst, wo die zufriedensten Associates arbeiten und welche Kanzleien tatsächlich überzeugende Entwicklungs- und Karriereperspektiven bieten. Whitepaper-PDF downloaden (aus 2021).

Die aktuelle Umfrage wurde am 1. März 2026 beendet und wir nun von uns ausgewertet.

Das Whitepaper werden wir nach Fertigstellung hier veröffentlichen.

 

Arbeitgeber

Alle anzeigen

Arbeitgeber-Insights

Arbeitgeber-Insights
Das Bild zeigt Jean-Luc Vey und Robert Michels, die über die geschäftliche Relevanz von Diversität diskutieren.
Jean-Luc Vey & Robert Michels

"Diver­sity ist ein busi­ness­re­le­vanter Faktor"

Robert Michels ist Europe People Partner bei Dentons. Jean-Luc Vey arbeitet bei der Deutschen Bank und ist Gründer der Stiftung Prout at Work. Mit beiden sprechen wir über Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz und gemeinsame Projekte.
Arbeitgeber-Insights
Dr. Jenny Mehlitz, GSK Stockmann
Dr. Jenny Mehlitz, Partnerin bei GSK Stockmann

"Das Ver­ga­be­recht hat viel mit Taktik zu tun"

Jenny Mehlitz ist Partnerin bei GSK Stockmann in Berlin und Expertin für Vergaberecht. Im Interview erklärt sie, wie sie den Weg in die Großkanzlei gefunden hat und was sie am Vergaberecht so fasziniert.
Arbeitgeber-Insights
Gaugau Zhang, Associate bei Dentons
Gaugau Zhang, Associate bei Dentons

"Die inter­na­tio­nale Kanz­lei­kultur hat mich fas­zi­niert"

Internationale Mandanten und Kollegen aus der ganzen Welt: Als Associate bei Dentons lernt man viele verschiedene Kulturen kennen. Dabei kann man eine Menge lernen, erzählt Gaugau Zhang im Interview.  
Arbeitgeber-Insights
Luca Thönes
Luca Thönes, LL.M., Wirtschaftsjuristin und Associate bei Luther

"Ich emp­finde mich als voll­wer­tiges Mit­g­lied im Anwalts­team"

Luca Thönes gelang ohne ein klassisches Jura-Studium der Einstieg als Associate bei Luther. Im Interview stellt sie ihren LL.B.- und LL.M.-Studiengang vor, erklärt ihre Aufgaben und gibt Wirtschaftsjurist:innen Tipps für die Karriere.
Arbeitgeber-Insights
Klaus Thönißen lächelt freundlich, trägt einen Anzug und eine grüne Krawatte, strahlt Kompetenz und Offenheit aus.
Klaus Thönißen, Partner bei Luther

"Bei uns darf man Ecken und Kanten haben"

Klaus Thönißen ist Arbeitsrechtspartner in Essen. Im Interview erklärt er, welche Entscheidungen für seine Karriere entscheidend waren, was Berufseinsteiger:innen bei Luther erwartet und welche Tipps er für Bewerber:innen hat.
von Christian Dülpers
Arbeitgeber-Insights
Ein lächelnder Mann in Anzug, der professionell wirkt und zur digitalen Geschäftswelt von Simpliant passt.
Steffen Groß, Gründer von und Partner bei Simpliant

"Wer digi­tale Geschäfts­mo­delle span­nend findet, ist bei uns richtig"

Steffen Groß ist Gründer der Datenschutz-Beratung Simpliant. Im Interview erklärt er, was sein Unternehmen von einer klassischen Kanzlei unterscheidet, warum er an die 40-Stunden-Woche glaubt und worauf es in den ersten Berufsjahren ankommt.
von Christian Dülpers
Arbeitgeber-Insights
Dr. David Nink
Dr. David Nink, Associate bei Noerr

"Als Anwalt kann ich Pro­jekte aktiv mit­ge­stalten"

David Nink ist Associate in der Praxisgruppe "Digital Business" bei Noerr in Frankfurt. Im Interview erzählt er von seiner Arbeit im IT- und Datenschutzrecht und verrät, was ihn am Anwaltsberuf besonders fasziniert. 
Arbeitgeber-Insights
Geronimo Benedict
Geronimo Benedict, Referendar bei Noerr

"Wir holen den per­sön­li­chen Kon­takt nach"

Geronimo Benedict ist Referendar bei Noerr in München. Im Interview erzählt er von seiner Leidenschaft für Kartellrecht und wie es ist, während der Anwaltsstation im Lockdown zu sein.
Arbeitgeber-Insights
Robert Michels, Partner bei Dentons, reflektiert über zukünftige Chancen für junge Talente in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld.
Robert Michels, Partner bei Dentons

"Chancen für junge Talente, die es in 10 Jahren nicht mehr geben wird"

Robert Michels ist Office Managing Partner des Frankfurter Büros von Dentons. Im Interview spricht er über die Entwicklung von Dentons, erklärt was Talente dort erwartet und was die größte Kanzlei der Welt mit einem Start-up gemeinsam hat.
von Christian Dülpers
Alle Artikel

Die besten Jobs für
Juristen und alle, die es
werden wollen

Jobs ansehenJetzt registrieren

Kontakt