Ihre Stellenanzeige im LTO-Stellenmarkt

Sie suchen neue Kollegen für Ihre Sozietät oder Bürogemeinschaft? Ihre Kanzlei benötigt dringend Unterstützung durch Referendare oder Rechtsanwaltsfachangestellte? In Ihren Teams fehlen Legal Counsel oder Wirtschaftsjuristen?

Dann buchen Sie noch heute Ihre TopJOB-Stellenanzeige im Stellenmarkt der Legal Tribune Online – dem Stellenmarkt für die gesamte Rechtsbranche. Ob Sie einen Rechtsanwalt, Unternehmensjuristen oder wissenschaftlichen Mitarbeiter suchen: Mit unserem Recruiting-Konzept erreichen Sie stets genau die richtigen Kandidaten.

NEU: TopJOB-Stellenanzeigen jetzt mit Direktansprache eines Kandidaten

Ab sofort ist bei jeder TopJOB-Stellenanzeige die direkte Ansprache eines passenden Kandidaten im Preis inbegriffen. Sie erfolgt über unsere Active-Sourcing-Lösung LTO Jobmatch.

Dazu erhalten Sie bei Schaltung der TopJOB-Anzeige einen Gutschein, den Sie sofort oder erst später auf LTO Jobmatch einsetzen können. Er gilt dann als eingelöst, wenn ein Kandidaten an Ihrer Anfrage interessiert ist und die Kontaktaufnahme erfolgreich war. Selbstverständlich gibt es keine weiteren Folgekosten für Sie!

Leistungsbeschreibung unserer Stellenanzeigen-Formate

Sammel- und Standortanzeigen

Sammelanzeigen (eine Berufsbezeichnung mit beliebig vielen Rechtsgebieten und Standorten) sind nur als TopJOB premium - mit großer Reichweite und Sichtbarkeit im Print-Bereich - möglich. Standort-Stellenanzeigen sind mit Angabe von bis zu drei Rechtsgebieten möglich. Bei Rechtsgebiets-Stellenanzeigen können Sie bis zu drei Standorte hinterlegen. 


WICHTIGER HINWEIS: Standort- oder Rechtsgebiets-Anzeigen sind scheinbar günstiger als eine Einzelschaltung, können aber aus technischen Gründen nicht immer alle Such-Funktionalitäten von LTO-Jobs nutzen. Deswegen werden diese Anzeigenformen zum Teil schlechter gefunden z.B. bei Filtersuchen und Umkreissuchen. Die Erfahrungen der letzten Jahre haben gezeigt, dass konkrete Stellenanzeigen, also eine Position an einem Standort, deutlich bessere Ergebnisse erzielen. Sprechen Sie uns im Zweifel bitte auf unsere Rahmenvertrags-Angebote an - wir finden gemeinsam die optimale Lösung mit maximaler Sichtbarkeit für Ihr Budget.

Refresh- und Verlängerungsoption

Alle TopJOB-Stellenanzeigen können beliebig oft zum Preis von 495 EUR netto verlängert werden. Nach Ablauf Ihrer Stellenanzeige haben Sie bis zu vier Wochen Zeit die Anzeige zu verlängern. Die verlängerten Stellenanzeigen laufen erneut 4 Wochen und erhalten einen Anzeigen-Refresh mit erneuter Top-Listenplatzierung. Zudem werden sie erneut auf der LTO-Startseite (1 Woche) und auf allen LTO-Artikelseiten (1 Woche) gelistet. Inhaltliche Anpassungen sind bei Verlängerungen nicht möglich.

NEU: LTO-Job-Flatrate

Die LTO-Job-Flatrate hat zwei Komponenten: Juristische Stellenanzeigen auf LTO Jobs und die direkte Ansprache von Kandidaten über LTO Jobmatch. Laufzeit ein Jahr, Preis auf Anfrage.

Leistungen bei LTO Jobs - Deutschlands größter Branchen-Stellenmarkt für Juristen:

  • Schalten Sie beliebig viele juristische Stellenanzeigen für die Suche nach Volljuristen, Juristen, Wirtschaftsjuristen, Referendaren oder wissenschaftlichen Mitarbeitern.
  • Die Anzeigen erhalten eine beliebig lange Laufzeit im Vertragszeitraum und einmalig eine Top-Listenplatzierung.
  • Unser Team setzt und optimiert Ihre Anzeigen und Sie erhalten einen LTO-Echtzeit-Reportinglink.
  • Verschaffen Sie einzelnen Stellenanzeigen durch ein Upgrade (495 EUR netto) noch mehr Sichtbarkeit durch eine Woche Platzierung auf LTO-Startseite und -Artikelseiten sowie einer zusätzlichen Top-Listenplatzierung.
  • Bitte beachten Sie, dass Sie pro offene Vakanz nur eine Stellenanzeige schalten dürfen. Änderungen in den Vakanzen können jederzeit durchgeführt werden.

Leistungen bei LTO Jobmatch - Deutschlands schnellstwachsende Active-Sourcing-Lösung für Juristen:

  • Recherchieren Sie in der LTO-Jobmatch-Datenbank mit aktuell über 1.400 Juristen - davon über 350 mit Prädikat.
  • Suchen Sie für beliebig viele offene Positionen.
  • Sprechen Sie beliebig viele Kandidaten an.
  • Auf Wunsch erstellen wir zum Start Ihren Arbeitgeberbereich und stehen bei Fragen zur Ihrer Verfügung.

Bitte beachten Sie, dass die LTO-Job-Flatrate ein reines Endkunden-Angebot ist. Eine AE wird nicht gewährt.  

Agenturprovision

Wir gewähren eine Agenturprovision/AE von 15%. Bitte beachten Sie, dass unsere Endkunden-Jahresangebote nicht AE-fähig sind.

Folgende Kunden nutzen den LTO-Stellenmarkt (Auszug)

Ihr Ansprechpartner für Stellenanzeigen und Beratung

Karsten Kühn

Head of Media Sales & Recruiting Solutions