Jura-Karriere-Podcast

Als HR-Mana­gerin in der Groß­kanzlei

von Marc OhrendorfLesedauer: 1 Minuten

Diese Folge des IMR-Podcasts ist ein "Cheatsheet" für Eure nächste Bewerbung. Was sind absolute No-Gos? Ist ein Anschreiben noch erforderlich? Christine Herzog, HR-Managerin bei Osborne Clarke, gibt wertvolle Tipps.

Das inkludierte Transkript wurde maschinell erstellt und kann daher Fehler enthalten.

In der aktuellen Folge des Podcasts Irgendwas mit Recht ist Christine Herzog zu Gast. Sie arbeitet für die internationale Großkanzlei Osborne Clarke als Managerin im Bereich Human Resources. Mit Gastgeber Marc Ohrendorf spricht sie darüber, wie sich der heutige Stellenmarkt von früheren unterscheidet.

Außerdem erzählt Christine, was ihre absoluten No-Go's in Bewerbungun sind. 408 Seiten lange Bewerbungen und falsch angehängte Fotos - sie plaudert zudem aus dem Nähkästchen über die kuriosesten Bewerbungen, die in den letzten Jahren auf ihrem Schreibtisch landeten.

Sie gibt Einblicke darüber, was eine gute Bewerbung ausmacht. Braucht eine Bewerbung heutzutage überhaupt noch ein Anschreiben? Nicht zwingend, meint Christine, doch könne ein gutes Anschreiben ein Türöffner sein: "Es ist fast wie beim Dating. Ein Einzeiler ist nicht besonders vielversprechend". Auch wie man herausfindet, ob die Tätigkeit als Anwältin oder Anwalt die Richtige für einen ist, erfahrt ihr im Podcast. 

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Thema:

Irgendwas mit Recht

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