Zum Anschreiben:

Das Anschreiben ist Ihre Visitenkarte. Es enthält die zentralen Informationen zu Ihrer Bewerbung: Wo kommen Sie her? Wo stehen Sie heute? Wo wollen Sie hin? Halten Sie das Anschreiben kurz und sachlich und bleiben Sie authentisch.

Sie haben Umwege im Lebenslauf? Prima, zeigen Sie uns im Anschreiben den roten Faden, der Sie letztlich zu uns geführt hat. Wir suchen nicht Germany’s Next Top Lawyer, sondern Charakterköpfe und Anwaltspersönlichkeiten.

Zum Lebenslauf:

Sie haben viel erlebt, viel erreicht, viel bewirkt? Lassen Sie uns daran teilhaben. Ihr Werdegang ist für uns der wichtigste Teil Ihrer Bewerbung. Wie beim Anschreiben gilt auch hier: Halten Sie den Lebenslauf kurz, sachlich, strukturiert und authentisch. Stellen Sie die wesentlichen Eckdaten heraus und ergänzen Sie individuelle Schwerpunkte:

Sie haben bereits wissenschaftlich oder anwaltlich gearbeitet? Geben Sie uns eine kurze Beschreibung der bearbeiteten Projekte. Stipendien oder Auszeichnungen? Prima. Zeigen Sie Ihre Ecken und Kanten: Sie haben sich ein Semester frei genommen, um die Sydney-Hobart-Regatta zu segeln oder Ihr Kind zu betreuen, waren Bundesliga-Schiedsrichter oder tanzen Formation? Ihr Lebenslauf ist die Quelle und Inspiration für das kommende Gespräch mit uns. Machen Sie uns neugierig auf sich.

Zu guter Letzt:

Nach erfolgreicher Prüfung Ihrer vollständigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse/Bescheinigungen) laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein. Sollten Sie diesen Schritt erfolgreich gemeistert haben, schließt sich in der Regel ein zweites Gespräch an, bei der Sie neben Gesprächen mit weiteren Partnern auch die Gelegenheit erhalten, mit einem oder mehreren unserer angestellten Anwälte zu sprechen.

Bewerbungen bei Schilling, Zutt & Anschütz sind jederzeit möglich, wobei der Starttermin in individueller Absprache mit dem Bewerber erfolgt.

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