Die Gerüchte über ein Einschreiten des Gesetzgebers haben sich bestätigt. Das BMJV will die Einführung des elektronischen Anwaltspostfachs zum 29. September per Verordnung doch noch möglich machen. 

Einmal pro Woche verweisen wir an dieser Stelle auf aktuelle und interessante Jobangebote aus unserem Stellenmarkt. Heute können wir Ihnen 11 Angebote aus den Bereichen Arbeitsrecht bis hin zum Wirtschaftsrecht vorstellen.

Wenn der Ball rollt, ist seine Arbeit erledigt: Jörg Englisch ist Chefjurist des DFB. Der Job macht wirklich Spaß, erzählt er LTO. Und zur EM fährt der Hobbyfußballspieler natürlich auch.

Einmal pro Woche verweisen wir an dieser Stelle auf aktuelle und interessante Jobangebote aus unserem Stellenmarkt. Diese Woche steht der Schutz des Geistigen Eigentums im Vordergrund.

Nachdem die BRAK das Anwaltspostfach erneut verschoben hat, wartet sie nun. Und prüft derweil, ob sie das System umrüsten könnte. Die Anwälte sollen trotzdem zahlen, gute Nachrichten gibt es nur für die Kanzleisoftware-Anbieter.

Am Tag nach der Kanzleiparty schon mal das angebotene "Du" bereut? Es zurückzunehmen wäre keine souveräne Lösung. Bei einigen Kanzleien würde sich das Thema gar nicht erst stellen.

Einmal pro Woche verweisen wir an dieser Stelle auf aktuelle und interessante Jobangebote aus unserem Stellenmarkt. Diese Woche werden u.a. Volljuristen und Rechtsanwälte im Gewerblichen Rechtsschutz gesucht. 

Nachdem der AGH Berlin ihr untersagt hat, die Postfächer für zwei Anwälte ohne deren Zustimmung empfangsbereit zu schalten, hat die BRAK den Start des beA erneut verschoben. Einen neuen Starttermin gibt es nicht.

In zwei Eilverfahren von Anwälten, die gegen das beA klagen, ist der BRAK untersagt worden, das Postfach ohne Zustimmung der Antragsteller empfangsbereit einzurichten. Das kann den Start von beA weiter verzögern – und zwar für alle Anwälte.

Einmal pro Woche verweisen wir an dieser Stelle auf aktuelle und interessante Jobangebote aus unserem Stellenmarkt. Diese Woche u.a. gefragt: Document Review, Gewerblicher Rechtsschutz, Arbeitsrecht und M&A.

Größere Kanzleien verbreiten Pressemitteilungen über Gehälter, Umsätze und Mandate. Darüber sprechen dürfen die angestellten Anwälte in aller Regel dennoch nicht. Wie weit die Geheimhaltungspflicht tatsächlich geht, erklärt Oliver Vollstädt.

Für viele Unternehmen sind Online-Stellenbörsen schon jetzt der wichtigste Kanal, um Bewerber anzusprechen. Print-Stellenanzeigen gehen drastisch zurück, bald wollen Personaler auch selbst aktiver werden. Das passt besonders zu Juristen gut.