Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)

Kennziffer 2001

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Rechtswissenschaftlichen Fakultät zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)
am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Zivilprozessrecht, Internationales Privatrecht und Rechtsvergleichung

Teilzeit (19,92 Wochenstunden 50 % mit Option der Aufstockung auf 100%)
befristet (ein Jahr)
in der Entgeltgruppe E 13 TV-L

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprach­raum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebens­begleitenden und lebens­langen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studien­modells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fach­bezogener und fach­über­greifender Forschung zukunfts­weisende Lösungen.

• Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudien­material und Einsende­aufgaben mit.
• Sie beteiligen sich bei der Durch­führung von Fernstudien­kursen und Präsenzveranstaltungen (Seminare / Praktika).
• Seminar-, Bachelor- und Master­arbeiten werden von Ihnen unterstützend betreut.
• Sie helfen bei der Bearbeitung von Verwaltungs­aufgaben des Lehrstuhls mit.
• Sie wirken bei Forschungs­vorhaben des Lehrstuhls mit.

• Sie haben die 1. oder 2. Juristische Staatsprüfung mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossen oder verfügen über einen Master of Laws mit mindestens der Note „Gut“.
• Sie bringen nachweisliche Kenntnisse insbesondere im Bürgerlichen Recht, im Zivil­prozessrecht und idealerweise auch im Inter­nationalen Privat­recht mit (z. B. aus Ihrem Studium oder Ihrer bisherigen beruf­lichen Tätigkeit).
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der englischen Sprache sowie über Kennt­nisse einer weiteren Fremd­sprache, möglichst Französisch, Spanisch oder Italienisch.
• Sie arbeiten selbstständig und zeigen Eigen­initiative.
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse und gehen sicher mit juristischen Fach­daten­banken um.
• Sie können eine regel­mäßige Anwesenheit in Hagen gewähr­leisten (Homeoffice ist zeitweise nach Absprache möglich).

• Die Möglichkeit, an (inter-)nationalen Konferenzen teilzunehmen und Ihr Netzwerk in der akademischen Welt auszubauen
• Zugang zu einer Fülle von Ressourcen und Unter­stützung für Ihre Forschungs­projekte sowie Förderung Ihrer akade­mischen Karriere und wissenschaftlichen Quali­fizierung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice­möglichkeiten
• Eine zukunftsorientierte Arbeits­umgebung sowie eine gute technische Infra­struktur 
• Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzu­gestalten
• Aktive Unterstützung Ihrer beruf­lichen Ziele durch Fort­bildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten
• Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestellten­verhältnis, 30 Tage Urlaub (anteilig), eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung)
• Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheits­förderung
• Ein grüner Campus mit guten Park­möglich­keiten und guter ÖPNV-Anbindung
• Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungs­reichem und ausgewogenem Angebot
• Es besteht die Möglichkeit zur Promotion oder zur Habilitation.

Auskunft erteilt:
Herr Univ.-Prof. Dr. Karl August Prinz von Sachsen Gessaphe
Tel.: 02331 987-2903
E-Mail: LG.Sachsen-Gessaphe@fernuni-hagen.de

Frau Britta Wardenga
Tel.: 02331 987-2903
E-Mail: britta.wardenga@fernuni-hagen.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.03.2026 über unser Bewerbungs­portal.

Chancengleichheit ist Bestand­teil unserer Personal­politik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechter­gleich­stellung und Chancen­gerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landes­gleich­stellungs­gesetz bevor­zugt berück­sichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwer­behinderung oder ihnen gleich­gestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt werden.