Kontakte
Andreas AltenburgAnsprechpartner für fachliche Fragen
- Glinkastraße 40
- 10117 Berlin
- +49 30 13001 - 6020
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Stefan WeberAnsprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren
- Glinkastraße 40
- 10117 Berlin
- +49 30 13001 - 1722
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Nicole WiemertAnsprechpartnerin für Fragen zum Bewerbungsverfahren
- Glinkastraße 40
- 10117 Berlin
- +49 30 13001 - 1721
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Leitung der Abteilung Immobilien
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Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Verwaltung, Bauen, Beschaffung und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.
Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:
Leitung der Abteilung Immobilien
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.
Stellendetails:
Start: ab sofort
Bewerbungsfrist: 05.04.2026
Standort: Berlin, Dresden, Sankt Augustin, Bad Hersfeld
Stellenumfang: Vollzeit
Gehalt: bis EG 16 BG-AT (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier
Befristung: Unbefristet
Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechts-konvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.
Ihr zukünftiges Team:
Die Hauptabteilung Verwaltung, Bauen, Beschaffung (VBB) ist an nahezu allen DGUV Standorten vertreten und bündelt den Verwaltungs- sowie bautechnischen Service für die DGUV. Sie stellt unter anderem den Service rund um den Arbeitsplatz sicher und ist zuständig für das Liegenschaftsmanagement, die Haustechnik und den Veranstaltungsservice. Zudem beschäftigt sich die Hauptabteilung mit Themen wie Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement.
Ihre Aufgaben:
Im Rahmen der Leitung der Abteilung Immobilien sind Sie verantwortlich für die Arbeitsorganisation, den Personaleinsatz sowie den Arbeitsschutz von ca. 50 Beschäftigten an vier Standorten.
Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
- Fachliche und budgetäre Verantwortung für die Abteilung und Referate der Abteilung
- Planung, Steuerung und Sicherstellung der Einhaltung des Haushaltes der Abteilung sowie Infrastrukturplanung am Standort Berlin
- Strategische Weiterentwicklung der Abteilung unter Berücksichtigung zukünftiger Aufgaben zur Sicherstellung eines effizienten Immobilien- und Verwaltungsservices
- Steuerung, Monitoring und Auswertung durchgeführter Maßnahmen
- Wahrnehmung der Betreiberverantwortung im Immobilienbereich, wie bspw. Brandschutzverordnungen, Evakuierungsübungen, Baumkataster
- Weiterenentwicklung der Digitalisierungsvorhaben und Strategien im Verantwortungsbereich
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Verwaltung, Immobilienmanagement, Business Administration, Public Management, Rechtswissenschaft oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion
- Fähigkeit zur strategischen Planung, Steuerung komplexer Sachverhalte, Serviceorientierte Mentalität
- Erfahrung in der Steuerung des Liegenschaftsmanagement auf Grundlage der Regularien und Vorgaben öffentlicher Verwaltungen oder ähnlicher Institutionen
- Zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
- Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen an die Standorte der DGUV
- Vorliegen der Fahrerlaubnis Klasse B
Ihre Vorteile:
Tätigkeit mit Sinn
Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie
Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote
Lebenslanges Lernen
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
An die Zukunft denken
Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
Ihr Kontakt:
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Andreas Altenburg
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer VBB-26-04 Herr Stefan Weber sowie Frau Nicole Wiemert.
Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse.
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über das Bewerbungsformular (Button "Online-Bewerbung") eingereicht werden können. Bewerbungen per Mail oder auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.
Benefits
Barrierefrei
BarrierefreiDich erwartet ein barrierefreier ArbeitsplatzFlexible Arbeitszeiten
Flexibles ArbeitenArbeite, wann du die beste Leistung bringen kannst - hier gibt es keine festen ArbeitszeitenFortbildungen
Inhouse-TrainingFortbildungen: Hier gibt es ein Fortbildungsprogramm, das deine berufliche Entwicklung unterstütztGesundheits- / Sport-Angebote
Gesundheit- / Sport-AngeboteFitnessstudio, Yoga oder Massagen – mit solchen oder ähnlichen Angeboten sorgt man hier dafür, dass du fit bleibstJobticket
JobticketDer Arbeitgeber stellt dir ein Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur VerfügungMitarbeiter-Events
Mitarbeiter-EventsHier wird mit gemeinsamen Erlebnissen und Partys etwas für das Teamgefühl getanMobiles Arbeiten
Mobiles ArbeitenHier wird das mobile Arbeiten ermöglichtTeilzeitmodelle
Teilzeit-ModelleKarriere kannst du hier auch in Teilzeit machenBetriebliche Altersvorsorge
AltersvorsorgeHier kannst du eine Zusatzrente über den Arbeitgeber aufbauenDiensthandy
DiensthandyDer Arbeitgeber stellt dir ein DiensthandyHomeoffice
HomeofficeHier kannst du tageweise von Zuhause arbeitenKinderbetreuung
KinderbetreuungDer Arbeitgeber unterstützt dich, wenn du eine Betreuung für deine Kinder benötigst
Standort
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