Karriere bei SEEBACH FREY & PARTNER
SEEBACH FREY & PARTNER steht für ein dynamisches Team in einer wunderschön eingerichteten Kanzlei. Hier sollst Du Dich wohlfühlen- denn schließlich verbringen wir viel Zeit am Tag im Büro und mit unseren Kollegen.
Wir haben die Kanzlei im Jahr 2020 gegründet und freuen uns, wenn sich jeder auf seine Art und Weise einbringt. Unser Büro befindet sich in einem wunderschönen Altbau mitten im schönen Stadtteil „Vorderer Westen“ von Kassel. Wir fördern die Frauenquote in der Anwaltschaft und legen viel Wert darauf, dass Du ein Ziel vor Augen hast.
be SFP. be you.
national
SEEBACH FREY & PARTNER - Kassel
- Querallee 36
- 34119 Kassel
- +49 561/ 766 40 50
- info@seebach-frey.de
Fachbereiche
- Arbeitsrecht
- Bau- und Architektenrecht
- Datenschutz
- Erbrecht
- Handels- und Gesellschaftsrecht
- Immobilienwirtschaftsrecht
- Restrukturierung
- Wirtschaftsrecht
- Zivil- und Zivilverfahrensrecht
Nächste Veranstaltungen
Frauenquote
- Partnerinnen: 100 %
- Anwältinnen: 40 %
Erfahre mehr über uns:
+ Focus-Room
Transfers
Kontakt
Annika Seebach
geschäftsführende Partnerin
- Querallee 36
- 34119 Kassel
- +49 561/ 766 40 50
- seebach@seebach-frey.de
- Zur Webseite
Berufseinstieg bei SEEBACH FREY & PARTNER
Anforderungsprofil
- Interesse an einem zivilrechtlichen Schwerpunkt
- Englischkenntnisse
- Teamgeist
- Eigeninitiative
Neueinstellungen pro Jahr
| Associates: | 1-2 |
| Referendare: | 4 |
| Wiss. Mitarbeiter: | 2 |
| Praktikanten: | 4 |
Urlaubstage
30 Tage pro Jahr
Onboarding
- Mentor-Programm
- kanzleiinterne Kurse
- frühe Karriereplanung (Transparenz der Chancen in der Kanzlei)
Einstiegsmöglichkeiten
- Auszubildende:r
- Praktikant:in
- Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
- Referendar:in in Anwalts- oder Wahlstation
- Nebenbeschäftigung während des Referendariats
- promotionsbegleitende Tätigkeit
- Associate
Arbeitszeitmodelle
- Teilzeit
- Study Leave
Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei SEEBACH FREY & PARTNER
Highlights
Mentor-Programm, Teilnahme an Kanzleiveranstaltungen, voll im Team integriert, Förderung der Examensvorbereitung durch kanzleiinterne Kurse
Anforderungsprofil für Referendar:innen
- Interesse an anwaltlichen und notariellen Themen
- Teamgeist
Stationen
- Anwaltsstation
- Wahlstation
- Referendariatsbegleitende Tätigkeit
Referendariatsplätze
4 p.a.
Karrierechancen
Weiterbildung
- Fortbildung
- Coaching
- Entwicklungsgespräche
- Fachanwaltschaften
Karrierestufen
- Junior Associate
- Associate
- Partner
Werte & Kultur
Werte
Der Gang zum Anwalt…
… ist unseres Erachtens für den Mandanten schwer genug. Deshalb gibt es bei uns keinen Wartebereich, sondern eine Lounge, keine alten Zeitschriften, sondern iPads und eine 24/7 Erreichbarkeit.
Nur im richtigen Team…
können wir gute Leistungen erbringen. Das harmonische Miteinander ist uns daher unglaublich wichtig.
Jede:r Einzelne im Team soll sich wohlfühlen. Bei uns gibt es einen Focus-Room, in welchem man sich entweder an den Stehschreibtisch mit Walking-Pad begeben, die Yoga-Matten für eine Stretching-Runde nutzen, oder sich einfach mal auf der Recamiere bei Chill-Out-Musik hinlegen kann.
Es ist uns wichtig, dass Ihr die Arbeit so einfach wie möglich in Euren Arbeitsalltag integrieren könnt- sei es durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice oder Sport zwischendurch.
Diversity
Mit unserer jährlichen Veranstaltung „give a girl a robe and she can conquer the world” haben wir einen festen Weg vorgegeben. Wir fördern Frauen und möchten insbesondere die Quote der Anwältinnen weiter steigern.
Miteinander
Team:
Unser Team ist uns heilig! Wir veranstalten einzigartige Team-Events, genießen das gemeinsame Mittagessen und kennen keine starren Hierachien. Per „Du“ im Team und eine Open Door Policy sind für uns selbstverständlich.