Karriere bei Gegenbauer Holding SE & Co. KG
Die Gegenbauer Holding SE & Co. KG bildet das Rückgrat aller Spartenunternehmen und Geschäftsbereiche der Unternehmensgruppe Gegenbauer. Sie hält alle Fäden zusammen und definiert die Struktur der Unternehmensgruppe. Als Verwaltungsgesellschaft ist die Holding Steuerungszentrale und strategischer Impulsgeber. Neben kaufmännischen und datentechnischen Dienstleistungen sind hier auch Funktionen aus den Bereichen Unternehmensentwicklung, Personal, Marketing, Recht, Compliance und Datenschutz organisiert.
national
Gegenbauer Holding SE & Co. KG - Birkenwerder
- Triftweg 18
- 16547 Birkenwerder
Fachbereiche
- Gesellschaftsrecht
- Vergaberecht
- Vertragsrecht
Eigene Rechtsabteilung?
Ja
Kontakt
Simone Osterland
Specialist Recruiting - CC HR Strategy
- Triftweg 18
- 16547 Birkenwerder
- +49 30 44670 76305
- simone.osterland@gegenbauer.de
- Zur Webseite
Berufseinstieg bei Gegenbauer Holding SE & Co. KG
Anforderungsprofil
- zugelassener Rechtsanwalt (1. und 2. Staatsexamen)
- erste Berufserfahrungen in Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht und Vergaberecht
- Englischkenntnisse
- IT- Kenntnisse
- Eigenverantwortung, Zielorientiert
Arbeitszeitmodelle
- Flexibles Arbeiten
- Homeoffice
Tätigkeitsfelder für Jurist:innen
Referent (m/w/d)
Tatsächliche Arbeitszeiten
Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche: 40 Stunden
Anzahl der Urlaubstage: 30
Werte & Kultur
Werte
Die Erfahrung und Servicekompetenz aus über 90 Jahren und von mehr als 18.000 Beschäftigten macht Gegenbauer zu einem der führenden deutschen Spezialisten für integriertes Facility Management.
2025 wird Gegenbauer hundert Jahre alt – gar nicht mehr so lange hin. Aber was heißt es eigentlich, für ein Unternehmen mit so viel Tradition zu arbeiten? Das haben wir uns auch gefragt. In dieser Zeit hat sich auf jeden Fall eine ganz eigene Kultur mit eigenen Werten entwickelt. Für uns gehören dazu beispielsweise Vielfalt, Zusammenhalt und respektvoller Umgang. Wir haben eine ganze Zeit lang grübeln müssen, um die richtige Antwort zu finden. Dabei lag die Lösung ständig direkt vor unseren Augen: Die Farbe Blau. Unsere Farbe! Denn vieles, was farbig sein kann, ist bei uns blau. Unser Logo, unsere Kaffeetassen, unsere Arbeitskleidung. Das ist für uns ganz selbstverständlich. Doch wenn wir ein wenig darüber nachdenken und in uns gehen, dann steht die Farbe für uns für viel mehr. Beispielsweise dafür, dass uns unsere Arbeit Spaß macht, wir ein tolles Team sind, man schon lange dabei ist oder sich einfach wohlfühlt.
Social Responsibility
- Duales Studium
- Ausbildungen
- Die Unternehmensgruppe Gegenbauer ist 2015 dem Global Compact der Vereinten Nationen (UN) beigetreten und bekennt sich damit ausdrücklich zu den zehn UN Global Compact Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung sowie deren Berücksichtigung in sämtlichen Geschäftsprozessen.
- Die Unternehmensgruppe Gegenbauer ist seit vielen Jahren offizieller Partner des TOP 100 BERLIN JUNIORTEAMS am Olympiastützpunkt Berlin. Als Sponsor unterstützen wir die trainingswissenschaftliche, medizinische, physiotherapeutische, sportpsychologische und soziale Betreuung von ca. 20 herausragenden Berliner Nachwuchsathletinnen und -athleten. Diese Förderung ist Ausdruck unseres Bekenntnisses zu Spitzenleistungen und persönlichem Engagement.
- Die Stiftung 2° ist eine Initiative von Vorstandsvorsitzenden, Geschäftsführern und Familienunternehmern, die es sich zum Ziel gemacht hat, die durchschnittliche globale Erderwärmung auf maximal 2 Grad zu beschränken. Die Unternehmensgruppe Gegenbauer wird durch ihren CEO Christian Lewandowski in diesem Gremium vertreten und bringt sich in diverse Projekte, u.a. zur Dekarbonisierung des Immobilienbetriebes oder zur Flottenelektrifizierung, ein.
- SeitenWechsel ist ein Programm für Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung zur Weiterentwicklung ihrer sozialen Kompetenzen. Ohne Führungsrolle und den Einsatz ihrer gewohnten Fachkompetenz, dafür unter Einbezug ihrer emotionalen Fähigkeiten arbeiten die Teilnehmer eine Woche in einer sozialen Einrichtung. Dabei machen sie prägende Erfahrungen für ihre Führungsarbeit – außerhalb ihrer persönlichen Komfortzone. Gegenbauer entsendet seit 2016 Führungskräfte der oberen Ebenen in das Programm SeitenWechsel.
- Die Berliner Stadtmission leistet mit über 2.500 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern an über 70 Standorten missionarische und diakonische Großstadtarbeit und will besonders Menschen am Rand unserer Gesellschaft helfen. Durch ehrenamtliches Engagement seiner Mitarbeitenden, vom Auszubildenden bis zum Vorstandsmitglied, engagiert sich Gegenbauer insbesondere in der Betreuung wohnungsloser Gäste, hinzu kommen regelmäßige Sachspendensammlungen für die Bahnhofsmission.
- U.v.m.
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Diversity
Im Dienstleistungssektor sind es in besonderer Weise Menschen, die zum dauerhaften Erfolg eines Unternehmens beitragen. Im Wissen darum verfolgt Gegenbauer eine Kultur der Verantwortung, Anerkennung und Wertschätzung für alle Beschäftigten.
Unsere Mitarbeitenden sowie deren Familien können darauf vertrauen, bei der Unternehmensgruppe Gegenbauer einen zuverlässigen, berechenbaren und fairen Partner als Arbeitgeber zu haben. Die konsequente Einhaltung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen, eine geordnete Entgeltlandschaft - mit Branchen- und Haustarifverträgen - sowie flächendeckende, tarifvertragsbasierte Betriebsratsstrukturen sind bei uns seit langem bewährte Standards, die von den Beschäftigten besonders wertgeschätzt werden.
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