Karriere bei CLARIUS.LEGAL Rechtsanwaltsaktiengesellschaft
CLARIUS.LEGAL - High Quality Legal Service Provider.
Wir sind ein modernes Unternehmen in einem schnell wachsenden Markt. Managed Legal Services sind unsere Mission und gehen Hand in Hand mit unserem Inhouse-Approach und Legal-Tech-Lösungen. Wir suchen für unsere Kunden immer die effizienteste Lösung – manuell oder unterstützt durch Technologie. So verbinden wir die regulierte, gesicherte Arbeitsweise einer klassischen Kanzlei mit der Dynamik eines Startups.
Wir beraten mittlere und große Unternehmen unterschiedlichster Branchen zu wirtschaftsrechtlichen Themen, insbesondere zu Datenschutz und Compliance, Arbeits- und Vertragsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht. Durch unsere flexiblen Arbeitsbedingungen in virtuellen Teams steht dem Mandanten immer Ansprechpartner mit Firmen- und Fallkenntnis zur Verfügung.
national
CLARIUS.LEGAL Rechtsanwaltsaktiengesellschaft - Hamburg
- Neuer Wall 77
- 20354 Hamburg
- 040 257 660 900
- clarius@clarius.legal
CLARIUS.LEGAL Rechtsanwaltsaktiengesellschaft - Frankfurt am Main
- Mendelssohnstraße 75-77
- 60325 Frankfurt am Main
- +49 69 756 625 00
- clarius@clarius.legal
Fachbereiche
- Arbeitsrecht
- Compliance
- Datenschutz
- Dispute Resolution
- Gewerblicher Rechtsschutz / IP
- Handels- und Gesellschaftsrecht
- IT-Recht
- Litigation & Arbitration
- Wirtschaftsrecht
- Zivilrecht
Zahl der Anwält:innen
National: ca. 15
Frauenquote
Anwältinnen: ca. 80%
Kontakt
Luise Adler
Rechtsanwältin, Chief Operating Officer, Prokuristin
- Neuer Wall 77
- 20354 Hamburg
- 040 257 660 975
- bewerbung@clarius.legal
- Zur Webseite
Berufseinstieg bei CLARIUS.LEGAL Rechtsanwaltsaktiengesellschaft
Anforderungsprofil
Besonders wichtig sind uns eine hohe Affinität für Legal Tech Services, Datenschutz und Compliance. Arbeitserfahrung als Inhouse-Jurist (m/w/d) ist ein großer Pluspunkt. Außerdem erwarten wir verhandlungssicheres, gerne auslandserprobtes Englisch.
Arbeitszeitmodelle
- Teilzeit
- Flexibles Arbeiten / Homeoffice
- Voll- und Teilzeit möglich
- Modelle für Arbeit aus dem Home-Office oder Remote-Work möglich
Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter (m/w/d) Arbeit, Familie und Privatleben als harmonische Symbiose organisieren können.
Einstiegsmöglichkeiten
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
- Referendar (m/w/d) in Anwalts- oder Wahlstation
- Nebenbeschäftigung während des Referendariats
- Jurist (m/w/d)
- Rechtsanwalt (m/w/d)
- Paralegal
Referendariat bei CLARIUS.LEGAL Rechtsanwaltsaktiengesellschaft
Karrierechancen
Weiterbildung
- Vierteljährliche Reviews mit Diskussion über Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weiterbildungs- bzw. Fortbildungsbudget, z.B. für TÜV®-Datenschutzzertifizierung
- Auffrischungskurs in Business English für alle Mitarbeiter (m/w/d)
Werte & Kultur
Werte
Wir sind ein wachsendes, modernes Unternehmen, das Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine agile, fröhliche Startup-Atmosphäre und viele Möglichkeiten bietet, Dinge zu bewegen und zu beeinflussen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Home-Office und Remote-Work zahlen wir auf eine gesunde Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter (m/w/d) ein.
Anstelle einer Ellbogenkultur ist uns ein positives und produktives Miteinander wichtig. In flexiblen, projekt- bzw. mandatsbasierten Teams arbeiten wir Hand in Hand und gewährleisten optimalen, unterbrechungsfreien Support für unsere Mandanten.
Social Responsibility
CLARIUS.LEGAL setzt sich für Nachhaltigkeit ein und möchte einen aktiven Beitrag zur Reduzierung der globalen Erderwärmung leisten. Dafür wurden wir als klimaneutrales Unternehmen zertifiziert.
Diversity
Als Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ bekennen wir uns öffentlich und im Unternehmen zu Vielfalt in jeder Form. Diversität verstehen wir als Chance auf unterschiedliche Blickwinkel und ganzheitliche Denkansätze. Für unsere Bemühungen in diesem Bereich haben wir im Jahr 2021 sogar einen Award gewonnen.
Miteinander
Regelmäßige Team-Events, After-Work-Drinks, Sommerfest und Weihnachtsfeier sowie zusätzliche Teambuilding-Events sind uns wichtig und tragen einen großen Teil zur Wohlfühlatmosphäre und der guten Stimmung, die bei uns herrscht, bei.
Um die Ideen all unserer Mitarbeiter (m/w/d) in die Weiterentwicklung der Kanzlei einfließen zu lassen, haben wir ein jährliches Strategie-Retreat konzipiert, bei dem wir zwei Tage lang fokussiert zu unseren Produkten und Projekten im Portfolio und in der Pipeline brainstormen.