Karriere beim Bundeszentralamt für Steuern
Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Hauptsitz in Bonn. Drei weitere Dienstsitze sind in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir über 80 zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr. Wir erfüllen die Aufgaben im Interesse einer gleichmäßigen Besteuerung bundesländerübergreifend.
Genauso vielfältig wie die Steuern sind auch die Aufgaben und Karrieremöglichkeiten beim BZSt. Egal ob Praktikum, Referendariat oder der direkte Berufseinstieg: mit oder ohne steuerrechtliche Vorkenntnisse – wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.
Als moderne Behörde legen wir großen Wert auf ein diverses Team, eine ausgeprägte Work-Life-Balance und bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
national
Bundeszentralamt für Steuern - Schwedt/Oder
- Passower Chaussee 3B
- 16303 Schwedt/Oder
- poststelle@bzst.de-mail.de
Bundeszentralamt für Steuern - Saarlouis
- Ludwig-Karl-Balzer-Allee 2
- 66740 Saarlouis
- poststelle@bzst.de-mail.de
Bundeszentralamt für Steuern - Bonn
- An der Küppe 1
- 53225 Bonn
- poststelle@bzst.de-mail.de
Bundeszentralamt für Steuern - Berlin
- DGZ-Ring 12
- 13086 Berlin
- poststelle@bzst.de-mail.de
Fachbereiche
- Arbeitsrecht
- Bau- und Architektenrecht
- Compliance
- Datenschutz
- Handels- und Gesellschaftsrecht
- IT-Recht
- Öffentliches Recht
- Steuerrecht
- Strafrecht
- Vergaberecht
- Zivil- und Zivilverfahrensrecht
Weitere Fachbereiche:
- Europarecht
- Steuerstrafrecht
- Vertragsrecht
- Verwaltungsrecht
- Zwangsvollstreckungsrecht und Inkasso
Nächste Veranstaltungen
Transfers
Joanna KleinReferendariat und Praktikum
- An der Küppe 1
- 53225 Bonn
- 0228 406-2411
- referendariat@bzst.bund.de
Judith BoldePersonalgewinnung
- An der Küppe 1
- 53225 Bonn
- +49 228 406-3317
- personalgewinnung-HD@bzst.bund.de
Berufseinstieg beim Bundeszentralamt für Steuern
Anforderungsprofil
Wir suchen Volljuristen/Volljuristinnen (m/w/d) mit
- mindestens befriedigende Ergebnisse in beiden juristischen (Staats-) Prüfungen ODER
- mindestens 7,0 Punkte in der zweiten juristischen (Staats-)Prüfung ODER
- eine Summe der Punkte beider (Staats-)Prüfungen von mindestens 15,0 Punkten.
Steuerrechtliche Vorkenntnisse werden für eine Tätigkeit als Referent/in in den Abteilungen Steuern und Querschnitt nicht vorausgesetzt. Sie sollten jedoch die Bereitschaft mitbringen, sich die entsprechenden fachlichen Kenntnisse anzueignen. Für eine Tätigkeit in den Abteilungen der Bundesbetriebsprüfung werden hingegen Steuerrechtskenntnisse sowie die Bereitschaft zu – teilweise auch mehrtägigen – Dienstreisen vorausgesetzt.
(Einstiegs-) Gehalt
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Führungstätigkeit mit eigenem Team, bei der Sie gemeinsam anspruchsvolle Aufgaben und spannende Fragestellungen sowohl in nationalen und internationalen als auch in zentralen Bereichen des Hauses wahrnehmen. Neben finanzieller Sicherheit mit einem nach BesGr. A 14 bewerteten Dienstposten bieten wir Ihnen durch unser hausinternes Traineeprogramm eine individuelle und strukturierte Einarbeitung.
Arbeitszeitmodelle
- Teilzeit
- Flexibles Arbeiten / Homeoffice
Tatsächliche Arbeitszeiten
Arbeitszeit in der Woche: 41 h
Anzahl der Urlaubstage: 30
Tätigkeitsfelder für Juristen
Als Praktikant/in oder Referendar/in in unserem Haus können Sie einen ersten Einblick in unser alltägliches Geschäft erlangen und aktiv an der Bearbeitung an nationalen und internationalen Fällen mitwirken.
Bei uns können Sie als Volljurist/in mit oder ohne Berufserfahrung als Referent/in in einer unserer fünf Abteilungen eingestellt werden.
Hier wird insbesondere zwischen den Abteilungen der Bundesbetriebsprüfung auf der einen Seite und den Abteilungen Steuern und Zentralabteilung auf der anderen Seite unterschieden.
Für eine Einstellung in den Abteilungen der Bundesbetriebsprüfung werden – im Gegensatz zu Einstellungen in den Abteilungen Steuern und Zentralabteilung – steuerrechtliche (Grund-)Kenntnisse vorausgesetzt.
Führungsverantwortung werden Sie unmittelbar in all unseren Abteilungen übernehmen.
Referendariat & Wiss. Mitarbeit beim Bundeszentralamt für Steuern
Highlights
Verwaltungs- und/oder Wahlstation. Wir bieten Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenportfolio zu Themen im nationalen und internationalen Steuerrecht, Arbeits- und Personalrecht oder Verwaltungsrecht. Steuerliche Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Lernen Sie unsere vielseitigen Tätigkeiten kennen. Sie werden Ausarbeitungen zu juristischen Fragestellungen fertigen, Vorträge zu unterschiedlichen Themen vorbereiten und halten sowie Stellungnahmen für unsere Fachaufsichten im Bundesministerium der Finanzen erarbeiten. All diese Aufgaben unterstützen Ihre Examensvorbereitung. Unsere Führungskräfte begleiten Sie bei diesen Aufgaben und geben wertvolle Tipps aus ihren eigenen Erfahrungen.
Anforderungsprofil für Referendar:innen
Wir suchen motivierte Absolvent/innen, die Interesse an verwaltungsrechtlichen, zivilrechtlichen, arbeitsrechtlichen und/oder steuerrechtlichen Sachverhalten mitbringen und kommunikations- und teamfähig sind. Sie sollten Grundkenntnisse der juristischen Arbeitsweise besitzen und sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen umgehen können. Steuerrechtliche Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt.
Referendariatsplätze p.a.
20 p.a.
Karrierechancen
Weiterbildung
Auch über das Traineeprogramm hinaus besteht die Möglichkeit, weitere steuerfachliche Fortbildungen an der Bundesfinanzakademie zu besuchen. Für Seminare zu Themen wie Führung, soziale Kompetenz, Kommunikation und Selbstentwicklung, aber auch zu fachbezogenen Themen wie Organisation, Haushaltsrecht, EU-Recht oder Personalmanagement und -entwicklung, steht uns mit der Bundesakademie für öffentliche Verwaltung eine weitere hervorragende Bildungseinrichtung zur Seite.
Karriereaussichten
Bereits während Ihrer Probezeit lernen Sie verschiedene Bereiche unseres Hauses kennen. In der Regel werden Sie ein Jahr nach Ablauf der dreijährigen beamtenrechtlichen Probezeit nach A 14 befördert. Unser Personalentwicklungskonzept bereitet Sie für weitere Aufgaben mit zunehmender Führungsverantwortung vor.
Werte & Kultur
Werte
Wir wachsen gemeinsam an unseren nationalen und internationalen Aufgaben und überzeugen durch Kompetenz und Qualität.
Wir sind aufgeschlossen gegenüber unserem Adressatenkreis, unseren Auftraggebenden und Kolleginnen und Kollegen.
Die Eingliederung von schwerbehinderten Menschen wird besonders gefördert.
Wir erachten Vielfalt und Diversität der Beschäftigten im BZSt als große Bereicherung. Daher haben wir im Oktober 2020 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Miteinander
Wir geben einander die Informationen, die für uns persönlich oder für unsere Aufgabenerledigung erforderlich sind.
Wir achten einander, erkennen die Leistung des Anderen an und gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.
Wir tragen Konflikte fair und konstruktiv aus und bauen Vorurteile durch Kennenlernen der unterschiedlichen Arbeitsbereiche ab.
Wir lernen aus Fehlern, ohne Schuld zuzuweisen und schaffen so eine angstfreie Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie weitreichenden Möglichkeiten von »Homeoffice«. Zudem bieten wir digitale Angebote und Formate der Gesundheitsprävention wie z.B. den virtuellen BZSt-Lauf, BZSt-Mini-Pausen oder die Gesundheitspost. Rund um die mobile Zusammenarbeit und Kommunikation haben wir Workshops und Teambuildingmaßnahmen (BZSt-Teamzeit). Die Angebote decken die Bereiche Bewegung, Entspannung, Mobilisierung und Kräftigung sowie Kommunikation und gesunde Führung ab.