Karriere bei Möhrle Happ Luther
Herzlich willkommen bei MÖHRLE HAPP LUTHER! Wir sind eine führende, multidisziplinäre Wirtschaftskanzlei mit Standorten in Hamburg, Berlin und Schwerin. Erfahre mehr über uns, unsere Firmenkultur sowie Deine Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei uns.
Über uns
Bei MÖHRLE HAPP LUTHER setzen sich mehr als 450 kluge Köpfe aus den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Consulting und IT-Consulting für unsere Mandant:innen ein.
Wir arbeiten nach dem Motto „gemeinsam exzellent“: In fachübergreifenden Teams beraten wir zu Themen wie Crypto-Assets und Blockchain, M&A und Umstrukturierungen, Immobilien oder Life Science. Das liefert die besten Ergebnisse, macht die Arbeit bei uns abwechslungsreich und die Lernkurve steil. Uns gibt es seit über 95 Jahren - und wir haben die nächsten 95 schon fest im Blick.
Karriere
Ob als Dual-Studierende, Werkstudent oder Praktikantin - bei uns gibt es viele Einstiegsmöglichkeiten. Von Beginn an bist Du mitten im Geschehen und wirst in das tägliche Mandatsgeschäft eingebunden. Wir sind stolz darauf, schon viele Mitarbeitende von der Ausbildung bis zur Partnerschaft begleitet zu haben. Dabei gehen wir individuell auf Deine Wünsche ein. Auch eine flexible Zeiteinteilung und verschiedene Arbeitszeitmodelle sind bei uns möglich, auch auf Partnerebene!
national

MÖHRLE HAPP LUTHER - Berlin
- Charlottenstraße 16
- 10117 Berlin
- +49 30 226 2880
- berlin@mhl.de
MÖHRLE HAPP LUTHER - Hamburg
- Brandstwiete 3
- 20457 Hamburg
- +49 40 85 3010
- hamburg@mhl.de
MÖHRLE HAPP LUTHER - Schwerin
- Richard-Wagner-Straße 39
- 19059 Schwerin
- +49 385 76 0250
- schwerin@mhl.de
Fachbereiche
- Arbeitsrecht
- Bank- und Finanzrecht
- Compliance
- Datenschutz
- Erb- und Familienrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum (IP)
- Handels- und Gesellschaftsrecht
- Immobilienwirtschaftsrecht
- Insolvenzrecht und Restrukturierungen
- IT-Recht
- Kapitalmarktrecht
- Mergers & Acquisitions (M&A)
- Medizinrecht
- Pharmarecht
- Steuerrecht
- Vergaberecht
Zahl der Anwälte
65
Frauenquote
Anteil Frauen auf Partnerebene: 23,08 %
Anteil Frauen auf Associate-Ebene: 62,5 %
Nächste Veranstaltungen
Transfers
Kontakt
Frau Antje May
Personalreferentin
- Brandstwiete 3
- 20457 Hamburg
- +49 40 853010
- bewerbung@mhl.de
- Zur Webseite
Berufseinstieg bei Möhrle Happ Luther
Anforderungsprofil
Du hast Lust auf interdisziplinäre Themen und bringst echten Teamspirit mit. Gemeinsam mit anderen möchtest Du Dinge voranbringen, Verantwortung übernehmen und voneinander lernen. Mit Deinen überdurchschnittlichen Universitätsleistungen und guten Englischkenntnissen bereicherst Du unser Team. Wenn für Dich lösungsorientiertes Denken, persönliches Engagement und ein wertschätzendes Miteinander selbstverständlich sind, passt Du perfekt zu uns!
(Einstiegs-) Gehalt
| 1. Jahr: | 90.000 € |
| 2. Jahr: | 90.000 € + Bonus |
| 3. Jahr: | 95.000 € + Bonus |
Arbeitszeitmodelle
- Teilzeit
- Flexibles Arbeiten
- Homeoffice
- Workation
Einstiegsmöglichkeiten
- Auszubildene/r
- Praktikant/in
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter/in
- Referendar:innen in Anwalts- oder Wahlstation
- Nebenbeschäftigung während des Referendariats
- promotionsbegleitende Tätigkeit
- Associate
Neueinstellungen pro Jahr
| Associates: | 5-8 |
| Referendar*innen: | 10-12 |
| Wiss. Mitarbeiter*innen: | 3-5 |
| Praktikant*innen: | 8-10 |
Urlaubstage
- Urlaubstage: 30
Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei Möhrle Happ Luther
Referendariatsplätze p.a.
10 - 12 p.a.
Anforderungsprofil für Referendar*innen
Wir wünschen uns von unseren Referendar*innen sehr gute Fachkenntnisse, gepaart mit einer offenen und sympathischen Persönlichkeit. Wenn Sie Spaß an Teamarbeit haben und es gewohnt sind, pro-aktiv zu agieren und uns überzeugen können, weshalb Sie sich eine Zukunft bei MÖHRLE HAPP LUTHER vorstellen könnten, dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen!
Arbeitszeit im Referendariat
Die Arbeitszeiten werden im Hinblick auf die Examensvorbereitung individuell vereinbart.
Stationen
- Anwaltsstation
- Wahlstation
- Nebentätigkeit während des Referendariats
Gehalt im Referendariat
800 € pro Wochenarbeitstag
Highlights
- Während Deiner gesamten Station steht Dir eine erfahrene Anwaltsperson als Mentor:in mit Rat und Tat zur Seite – inklusive regelmäßigem, konstruktivem Feedback.
- Du wirst von Anfang an aktiv in die Mandatsarbeit eingebunden und arbeitest eng mit dem Team zusammen.
- Du nimmst an allen internen Veranstaltungen für unsere Anwält:innen teil, z. B. an den monatlichen Anwalts-Jour-Fixes und den Abteilungs-Jour-Fixes.
- In Zusammenarbeit mit Kaiserseminare unterstützen wir Dich gezielt bei der Vorbereitung auf die Klausuren des zweiten Staatsexamens.
- Gemeinsam mit einer Richterperson bieten wir Dir die Möglichkeit, Aktenvorträge zu halten und Dich optimal auf die mündliche Prüfung vorzubereiten.
- Die Kommentare, die Du für Deine Examensklausuren oder den Aktenvortrag in der mündlichen Prüfung brauchst, kannst Du Dir selbstverständlich kostenlos bei uns ausleihen.
- Außerdem hast Du Zugriff auf unsere internen Datenbanken und Bibliotheken – alles, was Du für erfolgreiches Arbeiten brauchst.
Gehalt für WissMit
400 - 600 € pro Wochenarbeitstag/Monat
Praktikum bei Möhrle Happ Luther
Praktikum
Du studierst Rechtswissenschaften und hast Deine Zwischenprüfung bereits bestanden? Dann laden wir Dich herzlich ein, im Rahmen eines 4–6-wöchigen Praktikums erste Praxiserfahrung zu sammeln. Bei uns erhältst Du spannende Einblicke in den Arbeitsalltag einer multidisziplinären Wirtschaftskanzlei und arbeitest von Anfang an eng mit unseren Teams zusammen.
Karrierechancen
Weiterbildung
Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.Deshalb begleiten und fördern wir Dich individuell auf Deinem fachlichen und persönlichen Weg:
- Wir unterstützen Dich finanziell und zeitlich bei relevanten Fachanwaltskursen.
- Für Deine Weiterqualifizierung – etwa eine berufsbegleitende Promotion oder einen LL.M. – ermöglichen wir flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle.
- Auch bei relevanten Fachberaterkursen in der Steuerberatung sowie CPA-Fortbildungen im Bereich der Wirtschaftsprüfung stehen wir Dir finanziell und organisatorisch zur Seite.
Darüber hinaus profitierst Du von unserer Möhrle Happ Luther-Akademie:KI-Schulungen, regelmäßige Englischkurse, Soft-Skill-Trainings, EDV-Schulungen sowie fachliche Fortbildungen – zum Beispiel durch externe Fachvorträge oder die Mitarbeit in Arbeitskreisen.
Karrierestufen
1. Rechtsanwalt/Rechtsanwältin
2. Assozierte/r Partner/in
3. Equity Partner/in
4. Partner/in
Partner-Vergütung
Merit-based
Verhältnis Partner : Associates
1 : 1,7
Förderung
- Unterstützung bei der Promotion / LL.M
- Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
- Förderung bei Fortbildungen (Fachanwalt/-anwältin, Steuerberater:in, CFA/CPA/ Wirtschaftsprüfer:in)
Weg zur Partnerschaft
Für alle Karrierewege gilt: Du bestimmst das Tempo.Deinen individuellen Karrierepfad planen wir gemeinsam mit Dir – transparent, realistisch und mit Blick auf Deine persönlichen Vorstellungen und Ziele.
Auf dem Weg zur PartnerschaftAuf Deinem Weg zur Partner:in begleiten wir Dich gezielt mit hochwertigen Soft-Skill-Trainings, unter anderem zu den Themen Kommunikation, Führung und unternehmerisches Handeln.
Nach der Ernennung zur Partner:inNach Deiner Ernennung zur Non-Equity-Partner:in wirst Du Teil unseres strukturierten Mentor:innen-Mentee-Programms, das Dich beim Einstieg in Deine neue Rolle unterstützt und Dir Raum für Austausch auf Augenhöhe bietet.
Werte & Kultur
Werte
Teamspirit, flache Hierarchien und eine Kultur der offenen Türen sind für uns keine Schlagworte, sondern gelebter Alltag. Wir arbeiten auf Augenhöhe, tauschen uns offen aus und wachsen gemeinsam als Team.
Bei uns gestaltest Du Deinen individuellen Karriereweg. Dabei schauen wir nicht nur auf Noten oder formale Abschlüsse. Mindestens genauso wichtig ist für uns Deine Persönlichkeit und ein Lebenslauf, der Dich auszeichnet – sei es durch Praktika, Auslandsaufenthalte oder gesellschaftliches Engagement.
Wir suchen Persönlichkeiten, die Begeisterung für den anwaltlichen Beruf mitbringen, gerne Verantwortung übernehmen und Freude am Umgang mit Menschen haben.
Diversity
Wir leben eine Kultur der Wertschätzung, Offenheit und des Respekts. Fairer Umgang und Toleranz sind zentraler Bestandteil unserer Kanzleikultur und Voraussetzung für unsere vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit im Team. Wir freuen uns daher über die kulturelle und personelle Vielfalt unserer Kolleg:innen.
Miteinander
Uns ist wichtig, dass Teams vertrauensvoll zusammenarbeiten und sich aufeinander verlassen können. Dieses Miteinander fördern wir gezielt – durch regelmäßige Kanzlei-Events, gemeinsame sportliche Aktivitäten sowie Netzwerkformate wie unsere Blind Lunch Dates. Und damit Du Dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst, sorgen wir mit einem strukturierten Onboarding für einen optimalen Start bei uns.