Projektmanager HR / IT (m/w/d) (Vollzeit / Teilzeit)

Flick Gocke Schaumburg steht mit seinen mehr als 880 Mitarbeitenden seit 50 Jahren für herausragende steuerzentrierte Rechtsberatung, was uns zu einer der führenden Wirtschaftskanzleien Deutschlands macht. Mit unserer interdisziplinären Verbindung von Steuer- und Wirtschaftsrecht und unserem wissenschaftlichen Ansatz bieten wir Talenten spannende Aufgaben in anspruchsvollen Mandaten. Wir fordern – und fördern hervorragende Leistungen: mit Wertschätzung, Freiraum und zielgerichteter Weiterbildung.

Flick Gocke Schaumburg steht mit seinen mehr als 950 Mitarbeitenden seit über 50 Jahren für herausragende interdisziplinäre, steuerzentrierte Rechtsberatung. Unsere knapp 450 Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer beraten unsere hochkarätigen oft internationalen Mandanten täglich auf höchstem Niveau, was uns zu einer der führenden Wirtschaftskanzleien Deutschlands macht.

In einer spannenden Phase der Weiterentwicklung und Neugestaltung unserer Prozesse in der Personalabteilung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen erfahrenen HR IT-Projektmanager (m/w/d), der HR-Kompetenzen mit IT-Expertise verbindet.

Das erwartet Sie bei uns

• Planung, Leitung und Umsetzung von IT-Projekten mit Fokus auf HR-Systeme
• Analyse bestehender HR-Prozesse und Erarbeitung von Optimierungskonzepten wie z.B. der Einführung von neuen Tools
• Enge Abstimmung mit der IT-Abteilung sowie mit weiteren Fachabteilungen und Steuerung externer Dienstleister
• Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsvorgaben
• Organisation und Durchführung von Tests, Schulungen und Systemeinführungen
• Durchführung von Projektmeetings und -Workshops
• Erstellung von Prozess- und Projektdokumentationen
• Stakeholder-Management, Erstellung von Entscheidungsvorlagen

Damit überzeugen Sie

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Einführung und der Anwendungsbetreuung von Personalsystemen und Kenntnisse von Personalprozessen – über Kenntnisse von Datev Lohn und Gehalt freuen wir uns, sie sind jedoch keine Einstellungsvoraussetzung
• Praktische Erfahrung in (IT-)Projekt- und Prozessmanagement sowie Kenntnisse verschiedener Tools und Methoden
• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und der gemeinsamen Weiterentwicklung von HR-Themen
• Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Hands-on-Mentalität
• Schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Darauf können Sie sich freuen

• 30 Urlaubstage, Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag (nur Bonn)
• Kostenfreie Getränke, Kaffeespezialitäten, Obst
• Modernes Büro mit eigenem Bistro und kostenlosen Tiefgaragenparkplätzen (nur Bonn)
• Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Fitnessraum (nur Bonn)
• Einkaufsrabatte bei namhaften Onlineshops
• Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sowie mögliche Teilnahme am kanzleiinternen Englischunterricht
• Geregelte Arbeitszeiten mit Gelegenheit zum Arbeiten im Home Office
• Regelmäßige Kanzlei- und Teamevents
• Guter Teamspirit und kollegiale Zusammenarbeit
• pme-Familienservice