Referendarin/Referendar (w/m/d) Litigation

Mit mehr als 3.100 Anwältinnen und Anwälte an 36+ Standorten weltweit vereint Hogan Lovells Cadwalader globale Präsenz mit fundierter Sektorexpertise und schafft eine einzigartige Grundlage für eine zukunftsorientierte juristische Karriere.

Strategisch an der Schnittstelle von Wirtschaft, Finanzen und Regulierung positioniert, verbinden wir globale Perspektiven mit fundierter lokaler Expertise.

Wir arbeiten nahtlos über Praxisgruppen, Ländergrenzen und Zeitzonen hinweg. So entsteht eine Zusammenarbeit, die unterschiedliche Fachkompetenzen und internationale Erfahrung miteinander verbindet.

Unser Düsseldorfer Litigation-Team ist Teil der deutschlandweit rund 80 Berufsträger zählenden Praxisgruppe Litigation & Arbitration und berät und vertritt Mandanten in allen wirtschaftsrechtlichen Streitigkeiten. Dazu gehören die Vertretung vor Gerichten und Schiedsgerichten, die Beratung bei Vergleichsverhandlungen und anderen Methoden der alternativen Konfliktlösung, und die umfassende Aufklärung von Sachverhalten (Investigations). Schwerpunkte unseres Düsseldorfer Teams sind dabei gesellschaftsrechtliche Streitigkeiten einschließlich Post-M&A und Organhaftung, Kartellschadensersatz, Bau-, Anlagenbau- und Projektstreitigkeiten sowie vertragsrechtliche Streitigkeiten.

Als Teil unseres Teams unterstützen Sie uns bei der Erstellung von Schriftsätzen und Gutachten, bei der Vorbereitung mündlicher Verhandlungen sowie bei der Ausarbeitung juristischer Veröffentlichungen. Dabei werden Sie intensiv in die täglichen Kanzleiabläufe und den fachlichen Austausch eingebunden. Ob als Referendar in der Anwalts- oder Wahlstation, als wissenschaftlicher Mitarbeiter in einer beruflichen Übergangsphase oder promotionsbegleitend – stets erhalten Sie vollen Einblick in sämtliche Tätigkeitsfacetten eines Dispute Resolution Anwalts.

Weitere Einblicke in unseren Arbeitsalltag finden Sie in unserem Podcast. Hören Sie gerne rein!

• Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Traineeprogramm HLC Next. Dies beinhaltet u. a. ein persönliches Mentoring, Training on the Job, Unterstützung bei der Vorbereitung auf das zweite Staatsexamen, Praxis Insights, Interaktive Skills Trainings sowie zahlreiche Networking-Events
• Flache Hierarchien sowie wertschätzende und unternehmerische Arbeitsatmosphäre
• Mitarbeitenden-Netzwerke wie z.B. Pride+, Global Ability Inclusion Network oder Frauen-Netzwerke
• Vielfältige Veranstaltungen zu fachlichen, sozialen und wirtschaftlichen Themen
• Umfangreiche Wellbeing-Angebote

• Sie übernehmen gern Verantwortung.
• Auch in dynamischen Phasen behalten Sie den Überblick.
• Sie verstehen, dass gute Beratung mehr ist als nur den richtigen Paragrafen zu zitieren.
• Sie können komplexe Themen verständlich erklären.
• Überdurchschnittliche juristische Qualifikationen freuen uns. Persönlichkeit, analytisches Denken und Kommunikationsstärke noch mehr.

Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann schicken Sie uns eine Bewerbung mit einem Anschreiben, Ihrem Lebenslauf, den akademischen Zeugnissen, Ihrem Abiturzeugnis und Arbeitszeugnissen falls vorhanden zu – wir freuen uns auf Sie!

Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung? Unsere Kolleg*innen helfen Ihnen gerne weiter.

Bewerben Sie sich gerne direkt über unser Online-Portal.