ClickCeaseWhite & Case als Arbeitgeber - Karriere, Gehalt, Berufseinstieg

Karriere bei White & Case

White & Case ist mit über 2.400 Anwält:innen an 44 Standorten in 30 Ländern eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten und steht für lokales Handeln und globales Denken.
Durch das umfassende globale Netzwerk verfügt White & Case weltweit über wirtschaftsrechtliche Expertise sowie genaue Kenntnisse von Branchen und Märkten.

Mit aktuell über 200 Rechtsanwält:innen, Steuerberater:innen und Notar:innen an den vier deutschen Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und Hamburg beraten wir Mandant:innen in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. Durch unsere international integrierte Beratungspraxis gehören wir zu den größten Kanzleien Deutschlands.

Wir suchen Kolleg:innen, die anspruchsvollen Aufgabenstellungen mit Leidenschaft und Spaß begegnen, dabei ihre exzellente fachliche Qualifikation in ein ambitioniertes und weltoffenes Team einbringen und unsere international tätigen Mandant:innen mit innovativen Lösungsansätzen beraten wollen.

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international

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  • São Paulo
  • Seoul
  • Shanghai
  • Silicon Valley
  • Singapur
  • Stockholm
  • Sydney
  • Tashkent
  • Tokio
  • Warschau
  • Washington, DC

Fachbereiche

  • Antitrust
  • Banking
  • Bank Advisory
  • Capital Markets
  • Commercial Litigation
  • Corporate
  • Employment
  • Energy
  • Financial Restructuring & Insolvency
  • IP / IT
  • International Arbitration
  • M&A
  • Private Equity
  • Project Finance
  • Public Law
  • Real Estate
  • Tax
  • White Collar
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Nächste Veranstaltungen

Zahl der Anwält:innen

Über 200 national /
über 2.400 international

Frauenquote

Partnerinnen: ca. 14%
Berufseinsteigerinnen: ca. 40%

Benefits

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Aktuelle Jobs

Berufseinstieg bei White & Case

Anforderungsprofil

  • Überdurchschnittlicher Studienabschluss
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Interesse an internationaler Zusammenarbeit
  • Ausgeprägter Teamgeist

Einstiegsmöglichkeiten

Lernen Sie uns über ein Praktikum, juristische Mitarbeit, im Referendariat oder über den Direkteinstieg als Associate kennen.

(Einstiegs-) Gehalt

Erstes Jahr145.000 €
Zweites Jahr150.000 €
Drittes Jahr155.000 €

Zusatzleistungen:

  • Betrieblich bezuschusste Altersvorsorge
  • Notfalldienst für die Betreuung von Kindern und Pflege von Angehörigen
  • Kooperation mit externem Familienservice

Mandant:innenkontakte

Intensiver Mandant:innenkontakt von Beginn an

Arbeitszeitmodelle

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Elternzeit
  • Home-Office möglich 

Onboarding

  • Training on the job
  • Globales Ausbildungsprogramm "The Learning Forum" bietet Seminare zu Legal Skills, Financial Skills und Business Skills
  • Englischkurse
  • Practice Group Lectures

Neueinstellungen pro Jahr

Associates:25-30
Referendar:innen:80
Praktikant:innen:60
Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen:80

 

"Mandant:innen in 185 Ländern – viel mehr gibt es nicht auf der Welt"

- Markus Mette ist Recruitment-Partner bei White & Case. Im Interview spricht er über den Reiz internationaler Arbeit, Auslandsprogramme für Referendar:innen und die guten Perspektiven in seinem Fachbereich IP/IT.

Zum Interview

Jobs für Berufseinsteiger

Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei White & Case

Highlights

Buddy-System:
Referendar:innen, wissenschaftliche Mitarbeiter:innen und Praktikant:innen werden fachlich und persönlich ins Team eingebunden. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter:innen von unserem „Buddy“-System. Der/Die Buddy ist ein/eine direkte/r Arbeitskolleg:in, der/die eine schnelle Integration aller neuen Kolleg:innen in die Teams fördert und zur schnellen Orientierung am Arbeitsplatz beiträgt.

Trainee-Programm:
Im Rahmen des monatlich stattfindenden Trainee-Programms erhalten unsere Nachwuchsjurist:innen einen Einblick in die Themen und Arbeitsweisen der einzelnen Rechtsbereiche. Ergänzend fördern wir unsere Trainees durch verschiedene Seminare, wie z.B. Legal English Kurse, Rhetorikworkshops oder Aktenvortragstrainings. Abgerundet wird unser Programm durch regelmäßige Social Events,wie unsere Trainee Drinks, bei denen sich unsere Trainees mit Kolleg:innen und Associates sowie Partner:innen unserer Praxisgruppen standortübergreifend austauschen können.

Global Mobility Programm:
Die internationale Ausbildung fördern wir durch das „Referendar Mobility Program“, das die Möglichkeit bietet, die Wahlstation in einem unserer weltweiten Büros zu absolvieren. Für das Programm können sich alle unsere wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen und Referendar:innen bewerben. Die Auswahl erfolgt nach Eignung und Leistung.

Unterstützung beim 2. Staatsexamen:
Referendar:innen und wissenschaftliche Mitarbeiter:innen mit erstem Staatsexamen erhalten wöchentlich eine Klausur von Alpmann Schmidt, inklusive individueller Korrektur und Musterlösung. Zur intensiven Vorbereitung auf das Assesorexamen bieten wir unseren Trainees mehrmals im Jahr In-House-Seminare von und mit Kaiser an. Um zusätzlich auf die persönlichen Bedürfnisse unserer Referendar:innen einzugehen, können zwei weitere Wochenendseminare mittels Voucher gebucht werden, die dem persönlichen Bedarf entsprechen.

Anforderungsprofil für Referendar:innen

  • Überdurchschnittliches 1. Examen
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Interesse an internationaler Zusammenarbeit
  • Ausgeprägter Teamgeist

Stationen

  • Anwaltstation
  • Wahlstation
  • Referendariatsbegleitende Tätigkeit

Arbeitszeit im Referendariat

2-5 Tage / Woche

individuelle Arbeitszeiten nach Absprache im Hinblick auf die Examensvorbereitung

Gehalt für WissMit

650 € pro Wochenarbeitstag im Monat (vor dem 1. Examen)

1.100 € pro Wochenarbeitstag  im Monat (nach dem 1. Examen)

bis zu 1.500 € pro Wochenarbeitstag im Monat (nach dem 2. Examen)

Referendariatsplätze p.A.

80

Gehalt im Referendariat

1.100 € / Wochenarbeitstag

max. 5.500 € im Monat

Sonderleistungen im Ref

Vorbereitung auf das Assessorexamen

  • In Kooperation mit JurCase erhalten unsere Referendar:innen ab 2023 einen Gutschein für ein exklusives White & Case JurCase-Koffer-Paket, welches die jeweils aktuellsten Kommentare ihres Bundeslandes enthält.

Übernahmewahrscheinlichkeit


sehr gering
sehr hoch

Referendariats- & Wiss. Mitarbeitsstellen

Praktikum bei White & Case

Praktikumsplätze p.a.

60-70

Gehalt im Praktikum

1000 € / Monat

bei Pflichtpraktikum

Empfohlener redaktioneller Inhalt

Ich bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit können personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt werden. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung.

Einverstanden

Praktikumsstellen

Karrierechancen

Weiterbildung

  • Globales Ausbildungsprogramm "The Learning Forum": Seminare für Legal, Financial & Business Skills, eingeteilt in Teilnehmer-Gruppen je nach Berufserfahrung des/der Einzelnen
  • „Milestone Programs“: mehrtägige Blockveranstaltungen auf internationaler Ebene zur Vermittlung wichtiger fachlicher Kenntnisse
  • Seminare & Coaching für Anwält:innen, die sich auf dem Weg in die Partnerschaft befinden (Themen sind hier u.a. Client Development und Leadership)

Förderung

  • Unterstützung bei der Promotion
  • Unterstützung bei der Ausbildung zum/zur Fachanwält:in / Steuerberater:in
  • Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Auslandsmöglichkeiten

  • Internationale Secondments an einem unserer Standorte oder bei unseren Mandant:innen
  • Für Referendar:innen: Möglichkeit der Wahlstation in einem unserer weltweiten Büros (idealerweise im Rahmen der Anwaltsstation). Die Destination wird gemeinsam mit dem/der zuständigen Partner:in im Rahmen der Karriereplanung besprochen.

Weg zur Partnerschaft

Nach 7 Jahren Anwaltstätigkeit als Associate kann die Ernennung zum/zur Local Partner:in erfolgen.

Partner-Vergütung

Modifiziertes Lockstep-Verfahren

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Aktuelle Jobs

Werte & Kultur

Globalität

White & Case ist "Truly global":
As global citizens, we believe it is our responsibility to help address the challenges and opportunities facing the world today.
White & Case is a truly global law firm, uniquely positioned to help our clients achieve their ambitions in today's G20 world.
What started as a radical idea, that the world is our market, is now our reality.

Diversity

Wir leben Vielfalt, Gleichheit, Respekt und Toleranz:

  • Spektrum“: Netzwerk von und für LGBTI-Mitarbeiter:innen und deren Unterstützer:innen
  • „Colorful“: Affinity-Gruppe, die auf internationale, kulturelle oder traditionelle Besonderheiten aufmerksam macht
  • Die „Womens Initiative“ unterstützt Frauen auf Ihrem Karriereweg
  • Die „Diversity-Initiative“ setzt sich für die Vielfalt im Unternehmen ein

Social Responsibility

Wir setzen Zeichen durch gesellschaftliches Engagement:

  • Über 100.000 Stunden Pro Bono-Arbeit weltweit im Jahr 2017
  • Sponsoring verschiedener Law Moot Courts weltweit, u.a. des größten Moot Courts "Jessup Competition"
  • Vergabe verschiedener Stipendien weltweit
  • Die selbst gegründete Umweltinitiative Green Initiative steht für Nachhaltigkeit und die reduzierung des ökologischen Fußabdrucks.

Miteinander

Unsere Mitarbeiter:innen sind für uns Mitdenker:innen, Mitmacher:innen, Mitstreiter:innen.

Kennzeichnend für unsere Arbeitsatmosphäre sind flache Hierarchien, eine Politik der offenen Tür und dass unsere Partner:innen stets ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter:innen und deren Anregungen haben.

Familienfreundlichkeit

Da uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein Anliegen ist, bieten wir unseren Mitarbeiter:innen flexible Arbeitszeitmodelle an. Dazu gehören die Möglichkeiten, aus dem Home Office zu arbeiten sowie die Elternzeit - die übrigens auch von Vätern genutzt wird.

Team-Events

Awards

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