Karriere bei White & Case
White & Case ist mit über 2.400 Anwält:innen an 44 Standorten in 30 Ländern eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten und steht für lokales Handeln und globales Denken.
Durch das umfassende globale Netzwerk verfügt White & Case weltweit über wirtschaftsrechtliche Expertise sowie genaue Kenntnisse von Branchen und Märkten.
Mit aktuell über 200 Rechtsanwält:innen, Steuerberater:innen und Notar:innen an den vier deutschen Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und Hamburg beraten wir Mandant:innen in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. Durch unsere international integrierte Beratungspraxis gehören wir zu den größten Kanzleien Deutschlands.
Wir suchen Kolleg:innen, die anspruchsvollen Aufgabenstellungen mit Leidenschaft und Spaß begegnen, dabei ihre exzellente fachliche Qualifikation in ein ambitioniertes und weltoffenes Team einbringen und unsere international tätigen Mandant:innen mit innovativen Lösungsansätzen beraten wollen.
national
White & Case - Berlin
- Rahel-Hirsch-Straße 10
- 10557 Berlin
- +49 30 880911 0
White & Case - Düsseldorf
- Graf-Adolf-Platz 15
- 40213 Düsseldorf
- +49 211 49195 0
White & Case - Frankfurt am Main
- Bockenheimer Landstraße 20
- 60323 Frankfurt am Main
- +49 69 29994 0
White & Case - Hamburg
- Valentinskamp 70
- 20355 Hamburg
- +40 35005 0
White & Case - 100% Remote
- 100% Remote
international
- Abu Dhabi
- Boston
- Bratislava
- Brüssel
- Chicago
- Doha
- Dubai
- Genf
- Helsinki
- Hongkong
- Houston
- Istanbul
- Jakarta
- Johannesburg
- Kairo
- London
- Los Angeles
- Luxemburg
- Madrid
- Mailand
- Maskat
- Melbourne
- Mexiko-Stadt
- Miami
- New York
- Paris
- Peking
- Prag
- Riad
- São Paulo
- Seoul
- Shanghai
- Silicon Valley
- Singapur
- Stockholm
- Sydney
- Tashkent
- Tokio
- Warschau
- Washington, DC
Fachbereiche
- Antitrust
- Banking
- Bank Advisory
- Capital Markets
- Commercial Litigation
- Corporate
- Employment
- Energy
- Financial Restructuring & Insolvency
- IP / IT
- International Arbitration
- M&A
- Private Equity
- Project Finance
- Public Law
- Real Estate
- Tax
- White Collar
Nächste Veranstaltungen
Zahl der Anwält:innen
Über 200 national /
über 2.400 international
Frauenquote
Partnerinnen: ca. 14%
Berufseinsteigerinnen: ca. 40%
Kontakt
Germany Legal Recruiting
Berufseinstieg bei White & Case
Anforderungsprofil
- Überdurchschnittlicher Studienabschluss
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Interesse an internationaler Zusammenarbeit
- Ausgeprägter Teamgeist
Einstiegsmöglichkeiten
Lernen Sie uns über ein Praktikum, juristische Mitarbeit, im Referendariat oder über den Direkteinstieg als Associate kennen.
(Einstiegs-) Gehalt
| Erstes Jahr | 145.000 € |
| Zweites Jahr | 150.000 € |
| Drittes Jahr | 155.000 € |
Zusatzleistungen:
- Betrieblich bezuschusste Altersvorsorge
- Notfalldienst für die Betreuung von Kindern und Pflege von Angehörigen
- Kooperation mit externem Familienservice
Mandant:innenkontakte
Intensiver Mandant:innenkontakt von Beginn an
Arbeitszeitmodelle
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Elternzeit
- Home-Office möglich
Onboarding
- Training on the job
- Globales Ausbildungsprogramm "The Learning Forum" bietet Seminare zu Legal Skills, Financial Skills und Business Skills
- Englischkurse
- Practice Group Lectures
Neueinstellungen pro Jahr
| Associates: | 25-30 |
| Referendar:innen: | 80 |
| Praktikant:innen: | 60 |
| Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen: | 80 |
"Mandant:innen in 185 Ländern – viel mehr gibt es nicht auf der Welt"
- Markus Mette ist Recruitment-Partner bei White & Case. Im Interview spricht er über den Reiz internationaler Arbeit, Auslandsprogramme für Referendar:innen und die guten Perspektiven in seinem Fachbereich IP/IT.
Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei White & Case
Highlights
Buddy-System:
Referendar:innen, wissenschaftliche Mitarbeiter:innen und Praktikant:innen werden fachlich und persönlich ins Team eingebunden. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter:innen von unserem „Buddy“-System. Der/Die Buddy ist ein/eine direkte/r Arbeitskolleg:in, der/die eine schnelle Integration aller neuen Kolleg:innen in die Teams fördert und zur schnellen Orientierung am Arbeitsplatz beiträgt.
Trainee-Programm:
Im Rahmen des monatlich stattfindenden Trainee-Programms erhalten unsere Nachwuchsjurist:innen einen Einblick in die Themen und Arbeitsweisen der einzelnen Rechtsbereiche. Ergänzend fördern wir unsere Trainees durch verschiedene Seminare, wie z.B. Legal English Kurse, Rhetorikworkshops oder Aktenvortragstrainings. Abgerundet wird unser Programm durch regelmäßige Social Events,wie unsere Trainee Drinks, bei denen sich unsere Trainees mit Kolleg:innen und Associates sowie Partner:innen unserer Praxisgruppen standortübergreifend austauschen können.
Global Mobility Programm:
Die internationale Ausbildung fördern wir durch das „Referendar Mobility Program“, das die Möglichkeit bietet, die Wahlstation in einem unserer weltweiten Büros zu absolvieren. Für das Programm können sich alle unsere wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen und Referendar:innen bewerben. Die Auswahl erfolgt nach Eignung und Leistung.
Unterstützung beim 2. Staatsexamen:
Referendar:innen und wissenschaftliche Mitarbeiter:innen mit erstem Staatsexamen erhalten wöchentlich eine Klausur von Alpmann Schmidt, inklusive individueller Korrektur und Musterlösung. Zur intensiven Vorbereitung auf das Assesorexamen bieten wir unseren Trainees mehrmals im Jahr In-House-Seminare von und mit Kaiser an. Um zusätzlich auf die persönlichen Bedürfnisse unserer Referendar:innen einzugehen, können zwei weitere Wochenendseminare mittels Voucher gebucht werden, die dem persönlichen Bedarf entsprechen.
Anforderungsprofil für Referendar:innen
- Überdurchschnittliches 1. Examen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Interesse an internationaler Zusammenarbeit
- Ausgeprägter Teamgeist
Stationen
- Anwaltstation
- Wahlstation
- Referendariatsbegleitende Tätigkeit
Arbeitszeit im Referendariat
2-5 Tage / Woche
individuelle Arbeitszeiten nach Absprache im Hinblick auf die Examensvorbereitung
Gehalt für WissMit
650 € pro Wochenarbeitstag im Monat (vor dem 1. Examen)
1.100 € pro Wochenarbeitstag im Monat (nach dem 1. Examen)
bis zu 1.500 € pro Wochenarbeitstag im Monat (nach dem 2. Examen)
Referendariatsplätze p.A.
80
Gehalt im Referendariat
1.100 € / Wochenarbeitstag
max. 5.500 € im Monat
Sonderleistungen im Ref
Vorbereitung auf das Assessorexamen
- In Kooperation mit JurCase erhalten unsere Referendar:innen ab 2023 einen Gutschein für ein exklusives White & Case JurCase-Koffer-Paket, welches die jeweils aktuellsten Kommentare ihres Bundeslandes enthält.
Praktikum bei White & Case
Praktikumsplätze p.a.
60-70
Gehalt im Praktikum
1000 € / Monat
bei Pflichtpraktikum
Karrierechancen
Weiterbildung
- Globales Ausbildungsprogramm "The Learning Forum": Seminare für Legal, Financial & Business Skills, eingeteilt in Teilnehmer-Gruppen je nach Berufserfahrung des/der Einzelnen
- „Milestone Programs“: mehrtägige Blockveranstaltungen auf internationaler Ebene zur Vermittlung wichtiger fachlicher Kenntnisse
- Seminare & Coaching für Anwält:innen, die sich auf dem Weg in die Partnerschaft befinden (Themen sind hier u.a. Client Development und Leadership)
Förderung
- Unterstützung bei der Promotion
- Unterstützung bei der Ausbildung zum/zur Fachanwält:in / Steuerberater:in
- Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
Auslandsmöglichkeiten
- Internationale Secondments an einem unserer Standorte oder bei unseren Mandant:innen
- Für Referendar:innen: Möglichkeit der Wahlstation in einem unserer weltweiten Büros (idealerweise im Rahmen der Anwaltsstation). Die Destination wird gemeinsam mit dem/der zuständigen Partner:in im Rahmen der Karriereplanung besprochen.
Weg zur Partnerschaft
Nach 7 Jahren Anwaltstätigkeit als Associate kann die Ernennung zum/zur Local Partner:in erfolgen.
Partner-Vergütung
Modifiziertes Lockstep-Verfahren
Werte & Kultur
Globalität
White & Case ist "Truly global":
As global citizens, we believe it is our responsibility to help address the challenges and opportunities facing the world today.
White & Case is a truly global law firm, uniquely positioned to help our clients achieve their ambitions in today's G20 world.
What started as a radical idea, that the world is our market, is now our reality.
Diversity
Wir leben Vielfalt, Gleichheit, Respekt und Toleranz:
- „Spektrum“: Netzwerk von und für LGBTI-Mitarbeiter:innen und deren Unterstützer:innen
- „Colorful“: Affinity-Gruppe, die auf internationale, kulturelle oder traditionelle Besonderheiten aufmerksam macht
- Die „Womens Initiative“ unterstützt Frauen auf Ihrem Karriereweg
- Die „Diversity-Initiative“ setzt sich für die Vielfalt im Unternehmen ein
Social Responsibility
Wir setzen Zeichen durch gesellschaftliches Engagement:
- Über 100.000 Stunden Pro Bono-Arbeit weltweit im Jahr 2017
- Sponsoring verschiedener Law Moot Courts weltweit, u.a. des größten Moot Courts "Jessup Competition"
- Vergabe verschiedener Stipendien weltweit
- Die selbst gegründete Umweltinitiative Green Initiative steht für Nachhaltigkeit und die reduzierung des ökologischen Fußabdrucks.
Miteinander
Unsere Mitarbeiter:innen sind für uns Mitdenker:innen, Mitmacher:innen, Mitstreiter:innen.
Kennzeichnend für unsere Arbeitsatmosphäre sind flache Hierarchien, eine Politik der offenen Tür und dass unsere Partner:innen stets ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter:innen und deren Anregungen haben.
Familienfreundlichkeit
Da uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein Anliegen ist, bieten wir unseren Mitarbeiter:innen flexible Arbeitszeitmodelle an. Dazu gehören die Möglichkeiten, aus dem Home Office zu arbeiten sowie die Elternzeit - die übrigens auch von Vätern genutzt wird.