ClickCeaseGÖRG als Arbeitgeber - Karriere, Gehalt, Berufseinstieg

Karriere bei GÖRG

GÖRG zählt zur Spitze der unabhängigen Wirtschaftskanzleien Deutschlands, bundesweit führend bei Insolvenz und Sanierung und auf Top-Positionen in sämtlichen Kernbereichen des Wirtschaftsrechts. An den fünf GÖRG Standorten Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln und München arbeiten rund 300 Anwälte und Steuerberater mit langjähriger nationaler und internationaler Beratungserfahrung, um jeden unserer Mandanten persönlich, pragmatisch, partnerschaftlich und mit hoher Kompetenz zu beraten.

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Karriere im juristischen Bereich

Egal ob noch angehend oder bereits mit dem Examen in der Tasche: Wir sind immer auf der Suche nach talentierten (Nachwuchs-)Juristinnen und Juristen und bieten viele spannende Möglichkeiten im Rahmen des Referendariats, für eine wissenschaftliche Mitarbeit oder den Berufseinstieg. Erfahren Sie mehr über Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei GÖRG in unserer Recruitingbroschüre.

Fachbereiche

  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • Arbeitsrecht
  • Bank- und Finanzrecht
  • Compliance
  • Datenschutz
  • Energiewirtschaftsrecht
  • Geistiges Eigentum
  • Gesellschaftsrecht

 

  • Handels- und Vertriebsrecht
  • IT & Outsourcing
  • Immobilien- und Baurecht
  • Insolvenzrecht / Restrukturierung
  • Insolvenzverwaltung
  • Kartellrecht
  • M&A
  • Marken- und Wettbewerbsrecht
  • Medien
  • Nachfolge/Vermögen/Stiftungen
  • Notarielle Dienstleistungen
  • Private Equity & Venture Capital
  • Prozessführung & Schiedsgerichtsbarkeit
  • Steuerrecht
  • Versicherungsrecht
  • Vertrieb / Handel / Logistik
  • Öffentlicher Sektor
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Nächste Veranstaltungen

Karriere im nicht-juristischen Bereich

Für den nachhaltigen Erfolg unserer Kanzlei spielt der Bereich Assistenz und Business Services eine zentrale Rolle. Daher suchen wir regelmäßig qualifizierte Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) und Sekretariatsfachkräfte. Wir bieten Ihnen ein dynamisches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld, in dem Ihre Expertise und Leidenschaft gefordert und gefördert werden.

Zahl der Anwälte

über 300

Frauenquote

Partnerinnen: 9%

Associates: 34%

Office Tour in Frankfurt

Benefits

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Aktuelle Jobs

Berufseinstieg bei GÖRG

Anforderungsprofil

  • Überdurchschnittliche Studienleistungen/Staatsexamina
  • Interesse an Wirtschaftsrecht
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Teamfähigkeit
  • Unternehmerisches Denken und Handeln

Onboarding

Die ersten Monate dürfen und sollen Sie insbesondere für Ihre Einarbeitung und Ausbildung nutzen. Um Sie bestmöglich dabei zu unterstützen und auch langfristig auf Ihrem Karriereweg zu begleiten erhalten Sie, zusätzlich zu Ihren Vorgesetzten, einen weiteren Mentor an die Seite, der Sie berät und Ihnen immer als Ansprechpartner zur Seite steht. 

Einstiegsgehalt

Erstes Jahr120.000 bis 130.000 €*
Zweites Jahr120.000 bis 130.000 €*
Drittes Jahr130.000 bis 135.000 €*

* zzgl. leistungsabhängigem Bonus

Tatsächliche Arbeitszeiten

  • Wochenarbeitszeit: 40 - 50 h
  • Urlaubstage: 28 Tage

Mandantenkontakte

Fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie ist, Ihnen unter Berücksichtigung Ihres individuellen Ausbildungsstandes schon bald nach dem Berufsstart die persönliche Verantwortung für Mandate zu übertragen. So sammeln Sie bereits frühzeitig praktische Erfahrungen.

 

„Unsere Türen sind immer offen!“

- Thoralf Herbold war Polizist, studierte nebenbei Jura, wurde Anwalt und später Partner bei Görg. Im Interview spricht er über den Reiz, die Energiewende begleiten zu können, enge Zusammenarbeit zwischen Partnern und Associates und wie sich die Ambitionen der Nachwuchsjuristen geändert haben.

Zum Interview

Einstiegsmöglichkeiten

Ob als Praktikant, Referendar, Wissenschaftlicher Mitarbeiter oder Berufseinsteiger (m/w/d): Zu jedem Karrierezeitpunkt besteht die Möglichkeit, bei GÖRG zu starten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeitszeitmodelle

  • Teilzeitmodelle
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Elternzeit
  • Home Office möglich
  • Sabbatical möglich

Neueinstellungen pro Jahr

Associates (m/w/d):45
Referendare (m/w/d):50
Wiss. Mitarbeiter (m/w/d):75
Praktikanten (m/w/d):30
Görg - Karriere & Gehalt

Jobs für Berufseinsteiger

Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei GÖRG

Highlights 

Werden Sie Teil unseres Teams – und profitieren Sie von der erstklassigen Ausbildung durch unsere erfahrenen Rechtsanwälte. Von Beginn an sind Sie fest einem oder maximal zwei Partnern zugeordnet, die Sie während Ihrer Tätigkeit begleiten. Wir bieten Ihnen ein breites Angebot verschiedener Möglichkeiten zur Examensvorbereitung und die Teilnahme an Business-English-Kursen sowie in- und externen Seminarveranstaltungen. In regelmäßigen Stammtischen können Sie sich mit Ihren Kollegen austauschen – und genießen während Ihrer Tätigkeit bei uns ein
hohes Maß an zeitlicher Flexibilität.

Unser Ziel bei GÖRG ist es, unseren Nachwuchsjuristen die bestmögliche fachliche und persönliche Vorbereitung auf die bevorstehenden Staatsexamina und den nachfolgenden Karriereweg zu ermöglichen. Neben einer individuellen Betreuung und Ausbildung durch unsere Rechtsanwälte sind für uns Kooperationen mit den renommierten Repetitorien Kaiserseminare, Hemmer sowie dem Online-Repetitorium Jura Online die optimale Ergänzung. Fachliche und soziale Kompetenzen können Sie in verschiedenen Seminaren, die wir im Rahmen unserer GÖRG Akademie anbieten, trainieren.

Perspektiven

Wir sind sehr an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und sehr stolz darauf, einen Großteil unserer Mitarbeitenden aus den eigenen Reihen rekrutieren zu können. So haben wir fast ein Viertel aller eingestellten Associates schon vorab im Rahmen einer Wissenschaftlichen Mitarbeit oder während des Referendariats bei GÖRG kennengelernt. Dies bestärkt uns darin, weiterhin viel Zeit und Mühe in die Ausbildung unserer Nachwuchsjuristen zu stecken.

 

"Man kann sich voll einbringen"

- Welche Aufgaben warten auf Referendare bei Görg? Wie unterstützt die Kanzlei bei der Examensvorbereitung? Wie ist das Verhältnis zu den Kollegen? Lars Koschinski berichtet von seinen Erfahrungen.

Zum Interview

Arbeitszeit im Ref

Unsere Referendare starten in der Regel gegen 9.00 Uhr, inklusive einer Stunde Mittagspause endet ein Arbeitstag anschließend um 18.00 Uhr. In Zeiten erhöhten Arbeitsaufkommens lassen sich Überstunden manchmal nicht vermeiden, wir achten aber darauf, dass diese anschließend wieder abgebaut werden können.

Referendariatsplätze p.a.

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Gehalt im Referendariat

850 € / Wochenarbeitstag

Anforderungsprofil für Referendare

  • Überdurchschnittliches erstes Staatsexamen
  • Interesse an Wirtschaftsrecht
  • Unternehmerisches Denken
  • Gute Englischkenntnisse
  • Teamfähigkeit

Sonderleistungen für Referendare (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams – und profitieren Sie von der erstklassigen Ausbildung durch unsere erfahrenen Rechtsanwälte!

  • Von Beginn an sind Sie fest einem oder maximal zwei Partnern zugeordnet und werden aktiv in das Team und die Mandatsarbeit integriert.
  • Sie können an in- und externen Seminaren und Weiterbildungsveranstaltungen sowie wöchentlichen Legal-/Business-Englisch-Kursen teilnehmen.
  • In regelmäßigen Stammtischen können Sie sich mit Ihren Kollegen und Kolleginnen austauschen.
  • Zudem genießen Sie während Ihrer Tätigkeit bei uns ein hohes Maß an zeitlicher Flexibilität.

Gehalt für WissMit

1. Staatsexamen: 850 € /
    Wochenarbeitstag

2. Staatsexamen: 1.000 € /
    Wochenarbeitstag

Stationen

  • Anwaltstation
  • Wahlstation
  • Referendariatsbegleitende Tätigkeit

Referendariats- & Wiss. Mitarbeitsstellen

Praktikum bei Görg

Praktikum

Sie befinden sich im Studium und wollen im Rahmen eines Praktikums wertvolle Einblicke in die Abläufe und Arbeitsweisen einer der führenden deutschen Wirtschaftskanzleien erhalten?

Unser Praktikantenprogramm GÖRG Law Talents richtet sich an motivierte und neugierige Studierende der Rechtswissenschaften, die mindestens im vierten Semester sind oder die Zwischenprüfung bereits erfolgreich abgelegt haben. Während des sechswöchigen Programms werden Sie in unsere tägliche Mandatsarbeit integriert und lernen so den Anwaltsberuf hautnah kennen. Sie erhalten je drei Wochen Einblick in zwei ausgewählte Rechtsgebiete – aber auch unsere anderen Bereiche sollen nicht zu kurz kommen: In wöchentlichen Workshops stellen unsere Anwälte beim gemeinsamen Lunch ihre Teams und spannende Mandate vor und geben so vielfältige Einblicke in ihr jeweiliges Rechtsgebiet.

Ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm u.a. mit Seminaren, wöchentlichen Englischkursen und After-Work-Veranstaltungen rundet das Programm ab und unterstützt Sie bei der Vorbereitung auf Ihren weiteren Karriereweg.

Individuelles Praktikum

Sie wollen hinter die Kulissen blicken und sehen, wie es in einer Wirtschaftskanzlei wirklich abläuft?
Bei GÖRG haben Sie die Möglichkeit, ein individuelles Praktikum an einem unserer Standorte zu absolvieren. Hier werden Sie aktiv und intensiv in die tägliche Mandatsarbeit eingebunden und erhalten so einen authentischen Einblick in die Arbeitsweise einer Großkanzlei. Bewerben Sie sich hierfür gerne initiativ unter Angabe des gewünschten Rechtsgebietes, Zeitraumes und Standortes.

Gehalt im Praktikum

Pflichtpraktika werden mit 450,- € monatlich bei einer vier-Tage Woche vergütet.
Freiwillige Praktika erfolgen unentgeltlich.

Praktikumsstellen

Karrierechancen

Weitere Fort- und Weiterbildungsangebote
Um Ihre berufliche Entwicklung ergänzend zur ,,GÖRG Akademie‘‘ weiter zu fördern, unterstützen wir auch Ihre Teilnahme an externen Seminar- und Lehrveranstaltungen und fördern zeitlich und finanziell den Fachanwaltslehrgang.

An den einzelnen GÖRG Standorten werden Ihnen zudem Englischkurse angeboten, um Ihre Sprachkenntnisse weiter auszubauen.

Wertvolle zusätzliche Berufserfahrung können Sie im Rahmen eines Secondments bei einer befreundeten Kanzlei im Ausland oder an einem anderen GÖRG Standort sammeln.

Karriereförderprogramm
Unser GÖRG Karriereförderprogramm begleitet Sie entlang Ihres Karriereweges bei GÖRG. In interdisziplinären Workshops und Seminaren wird Ihnen ein optimaler Berufseinstieg ermöglicht, außerdem werden die notwendigen Impulse und Kompetenzen vermittelt, die Sie für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung brauchen – im 1., 3. und 5. Berufsjahr.

Durch ein umfassendes Trainingskonzept ermöglichen wir Ihnen so die bestmögliche Unterstützung bei der Planung und Erreichung Ihrer persönlichen Karriereziele.

Alle Trainings erfolgen standort- und bereichsübergreifend, so fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch den Austausch untereinander und die Zusammenarbeit im Team, nicht nur mit den Kollegen des eigenen Standortes oder Rechtsgebietes.

 

,,GÖRG Akademie‘‘
Die ,,GÖRG Akademie‘‘ in Kooperation mit Bucerius Education ermöglicht Ihnen maßgeschneiderte, qualitativ hochwertige Weiterbildungen vom Einstiegsprogramm für Associates bis hin zu spezialisierten Trainings für unsere erfahrenen Anwälte. Ankerpunkt der GÖRG Akademie ist die strukturierte und kontinuierliche Entwicklung Ihrer Anwaltspersönlichkeit.

 

Mentoringprogramm und Coaching
Für unser GÖRG Mentoringprogramm wurden mehrere unserer Partner speziell und professionell zu Mentoren ausgebildet. So haben Sie neben dem für Sie zuständigen Partner die Möglichkeit, auch standort- und bereichsübergreifend, einen weiteren Ansprechpartner an Ihrer Seite zu haben, der Sie auf Ihrem Karrieretrack begleitet und dabei unterstützt, das für Sie optimale Karriereziel zu finden und erreichen.

In einzelnen Fällen kann auch ein Coaching sinnvoll sein, auch diese Möglichkeit bieten wir gerne an.

 

Strukturierter Feedbackprozess
In regelmäßigen Feedbackgesprächen zwischen den Associates und Partnern werden Ihre aktuellen Arbeitserfolge rekapituliert sowie weitere Entwicklungs- und Karriereschritte besprochen. Dabei gehen wir gezielt auf Ihre persönlichen sowie fachlichen Kompetenzen ein und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen einen konkreten Entwicklungsplan für die Folgezeit. Konstruktives Feedback ist schließlich der Garant dafür, dass Sie sich persönlich und als Teammitglied der Sozietät bestmöglich weiterentwickeln.

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Weiterbildung

Wir unterstützen Ihre Teilnahme an externen Seminar- und Lehrveranstaltungen, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern.

Durch das interne Weiterbildungsprogramm (GÖRG-Akademie) schulen wir unsere Mitarbeiter schwerpunktmäßig in den Bereichen Wirtschaftskompetenz, Management- und Führungskompetenz sowie berufliche Kompetenz. Fachenglischkurse werden durch externe Sprachlehrer wöchentlich angeboten. Zudem fördern wir Fachanwaltslehrgänge und andere Weiterbildungsmaßnahmen finanziell und zeitlich.

Förderung

  • Unterstützung bei der Promotion
  • Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
  • Individuelles Mentoringprogramm
  • Möglichkeit eines Secondments bei einer befreundeten Kanzlei im Ausland
  • Unterstützung und finanzielle Förderung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
  • Möglichkeit zur Förderung eines LL.M. Studiums

Gehaltsstruktur für Partner

Modifiziertes Lockstep-System

Weg zur Partnerschaft

Sie beginnen als Associate und können im nächsten Schritt zum Assoziierten Partner (m/w/d) befördert werden. Sofern sich die fachliche und persönliche Zusammenarbeit auch künftig positiv gestaltet, können Sie nach weiteren vier bis fünf Jahren Partner werden.

Aber auch für andere Wege und Karrieremodelle sind wir bestens gewappnet! Als Salary Partner oder Counsel besteht z.B. die Möglichkeit, dauerhaft im Angestelltenverhältnis für GÖRG tätig zu sein.

Karrierestufen

  • Associate
  • Assoziierter Partner
  • Counsel
  • Salary Partner
  • Partner

Auslandsmöglichkeiten

Secondments bei befreundeten Kanzleien im Ausland möglich

Verhältnis Partner:Associates

1 : 2,5

Goerg Kultur & Work-Life-Balance

Aktuelle Jobs

Werte & Kultur

Ein gutes Arbeitsklima ist der Garant für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Wir bei GÖRG gehören zusammen. Um dies nicht nur zu fördern, sondern auch aktiv zu leben, veranstalten wir regelmäßig gemeinsame Freizeitaktivitäten und Social Events – sowohl an den einzelnen GÖRG Standorten als auch standortübergreifend: von Skifreizeiten über Firmenläufe bis zu Fußballturnieren u. v. m.

Unsere jährliche Associatefahrt führt unsere Associates, Assoziierten Partner (m/w/d) und Counsel aller Standorte regelmäßig zu einem anderen spannenden Ziel, ob nach Amsterdam, Lissabon, Dublin oder Barcelona. Der gemeinsame Trip fördert den standort- und abteilungsübergreifenden Austausch, das Networking und natürlich persönliche Kennenlernen, und unterstützt so maßgeblich ein angenehmes Arbeitsklima, das für eine erfolgreiche Zusammenarbeit unverzichtbar ist.

Diversity

Als in Köln gegründete Kanzlei ist Toleranz, Gleichberechtigung und Wertschätzung aller Menschen tief verwurzelt in unserer Unternehmenskultur, dies wird auch standortübergreifend von all unseren Mitarbeitern so gelebt.

Um dies zu unterstreichen haben wir die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet – eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Kern der Initiative ist die Förderung und Wertschätzung aller Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sexueller Orientierung und Identität. Mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ verpflichten wir  uns zu einer Sozietätskultur, die auf Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt gründet.

Soziales

Jeder unserer GÖRG Standorte hat die Möglichkeit, sich sozial zu engagieren und entsprechende Projekte zu unterstützen. So können wir bestmöglich lokale Gegebenheiten berücksichtigen und zielgenau helfen – ob Umweltschutz-, Menschenrechts-, Tierschutz- oder einer anderen karitativen Organisation.

Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance

Engagiertes Teamwork braucht faire Konditionen und flexible Lösungen.
Deshalb achtet GÖRG darauf, dass unsere Anwälte Beruf, Familie und Freizeit gut miteinander vereinbaren können. Dies ermöglichen wir zum Beispiel durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitvereinbarungen oder Teilzeitpartnerschaft.

Awards

Aktuelle Jobs