Der Dauerniedrigzins führt dazu, dass Pensionskassen ihre Versorgungszusagen nicht halten können. Arbeitgeber müssen notfalls einspringen, doch nur, wenn sie das leisten können. Alles weitere erklärt Tobias Neufeld.
Offiziell war sie als Haushaltshilfe angestellt – in Wahrheit ging es aber um Sex: In einem kuriosen Fall entschied das LAG Hamm, dass ein Sugar-Daddy seiner Angestellten Urlaub abgelten und ihr ein qualifiziertes Zeugnis ausstellen muss.
Arbeitgeber dürften nach einer aktuellen Entscheidung des BAG aufatmen: Auch in der passiven Freistellungsphase entstehen nämlich keine Urlaubsansprüche, erläutern Michael Fuhlrott und Florian Garden.
Im März 2020 sollen die letzten Folgen der "Lindenstraße" laufen. Damit enden auch die Arbeitsverträge einiger Mitarbeiter, weil sie von der Produktionsfirma gekündigt wurden. Das ArbG Köln hat dies nun bestätigt.
Umweltschutz, Nachhaltigkeit und Klimawandel bestimmen derzeit die Debatten. Einig sind sich dabei alle: Eine nachhaltige Lebensweise hat Auswirkungen auf unseren Alltag. Welchen Beitrag Arbeitgeber leisten können, erklärt Martin Biebl.
Die Arbeitsrechtskanzlei Pusch Wahlig Workplace Law hat für ihr Düsseldorfer Büro Tobias Brors angeheuert. Er ist derzeit Partner bei Arqis und steigt zum Oktober - ebenfalls als Partner - bei Pusch Wahlig ein.
Wenn die Arbeit in der Zentrale verrichtet wird, doch die untergebenen Mitarbeiter in Betriebsstätten sind, welcher Betriebsrat darf dann mitreden? Die Entscheidung des BAG erklären Wolfgang Lipinski und Gerd Kaindl.
Feyzan Ünsal schließt sich zum Oktober dem Arbeitsrechtsteam von Beiten Burkhardt an. Sie steigt als Salary Partnerin am Hamburger Kanzleistandort ein.