Campus Recruiting Consultant (m/w/x)

Über die Position

*Befristet auf 2 Jahre*

Für unser Recruiting-Team in Deutschland suchen wir einen HR Consultant (m/w/d) für Campus-Recruiting und Recruiting-Events. In dieser wichtigen Position bist Du dafür verantwortlich, unsere Campus-Recruiting-Strategie voranzutreiben und ansprechende Recruiting-Veranstaltungen in all unseren deutschen Niederlassungen zu planen und durchzuführen. In enger Zusammenarbeit mit dem Global Recruitment Team, dem Early Careers Team sowie dem People Brand Team unterstützt Du unseren Zielcampus-Ansatz, pflegst Beziehungen zu vielversprechenden Talenten und betreust unser Smart Challenge-Praktikumsprogramm.

Hauptaufgaben

• Unterstützung und Umsetzung unserer Campus-Recruiting-Initiativen und Sicherstellung der Umsetzung unserer Zielcampus-Strategie

• Organisation, Förderung und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen in allen deutschen Niederlassungen in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um unvergessliche Kandidatenerlebnisse zu schaffen, die unsere Werte und Möglichkeiten präsentieren

• Funktion als Hauptansprechperson für unser Praktikumsprogramm „Smart Challenge“, Verwaltung der gesamten Abläufe und Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern, um die Teilnahme und Exzellenz zu fördern

• Zusammenarbeit mit dem Early Careers Team, dem Global Recruitment und dem People Brand & Experience Team, um Best Practices auszutauschen, Feedback zu geben und unseren Ansatz für das Engagement an Hochschulen kontinuierlich zu verbessern

• Beobachtung von Trends auf dem Campus und bei Recruiting-Veranstaltungen und Nutzung der gewonnenen Erkenntnisse, um Strategien zu optimieren und bei der Gewinnung der besten studentischen Talente wettbewerbsfähig zu bleiben

• Unterstützung in Zusammenarbeit mit dem Early Careers und People Brand & Experience Team bei der Kommunikation und Werbung für Campus-Veranstaltungen und das Smart Challenge-Programm sowie Sicherstellung von Markenkonsistenz und Sichtbarkeit während des gesamten Bewerbungsprozesses

• Funktion als vertrauensvolle/r Berater/in für interne Stakeholder und Bereitstellung von Einblicken und Empfehlungen zum Engagement von Studierenden

• Zusammenarbeit mit Partner*innen, Mitarbeitenden und Alumni zur Unterstützung von Campus-Initiativen und Storytelling

Wichtige Fähigkeiten und Eigenschaften

• Koordination von Campus- und Recruiting-Veranstaltungen

• Aufbau starker Beziehungen zu Universitäten und internen Recruiting-Teams

• Identifikation und Förderung von Nachwuchstalenten zur Unterstützung der langfristigen Talententwicklung

• Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten

• Kreative, agile Denkweise mit Blick für Details und Qualität

• Datengestützter Ansatz für Entscheidungsfindung und Leistungsüberwachung

• Teamfähig, flexibel und mit globalem Verständnis

Bevorzugte Qualifikationen und Erfahrungen

• Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation, Psychologie, Personalwesen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung

• Idealerweise erste Erfahrungen in den Bereichen Campus-Recruiting, Employer Branding oder Studentenengagement, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen oder einer globalen Organisation

• Vertrautheit mit Talentprogrammen und studentischen Demografien

• Erfahrung in einer matrixartigen, schnelllebigen Umgebung