Karriere bei Freshfields
Freshfields ist eine global aktive Anwaltssozietät. Wir unterstützen seit langem erfolgreich die führenden Industrie- und Finanzunternehmen, Institutionen und Regierungen bei ihren komplexen Projekten, Transaktionen und Herausforderungen. Ob aus unseren 33 Büros in den wichtigsten Wirtschafts- und Finanzzentren weltweit oder mit führenden Kanzleien vor Ort – unsere mehr als 2.800 Anwältinnen und Anwälte beraten wirtschaftsrechtlich umfassend und bündeln ihre Kompetenz zu entscheidenden Rechts- und Branchenlösungen für unsere Mandant:innen.
national

Freshfields - Berlin
- Potsdamer Platz 1
- 10785 Berlin
Freshfields - Düsseldorf
- Feldmühlenplatz 1
- 40545 Düsseldorf
Freshfields - Frankfurt am Main
- Große Gallusstraße 14
- 60315 Frankfurt am Main
Freshfields - Hamburg
- Hohe Bleichen 7
- 20354 Hamburg
Freshfields - München
- Maximiliansplatz 13
- 80333 München
international
- Abu Dhabi
- Amsterdam
- Bahrain
- Brüssel
- Dubai
- Hanoi
- Ho Chi Minh Stadt
- Hongkong
- Israel
- London
- Madrid
- Mailand
- Moskau
- New York
- Paris
- Peking
- Riyadh
- Rom
- Shanghai
- Singapur
- Tokio
- Washington D.C.
- Wien
Fachbereiche
- Arbeitsrecht
- Bank- und Finanzrecht
- Datenschutzrecht
- Energierecht
- Gesellschaftsrecht/Corporate und M&A
- Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum (IP)
- Immobilienrecht
- Informationstechnologie (IT)
- Kartellrecht und Außenhandel
- Marken- und Wettbewerbsrecht
- Mediation
- Öffentliches Wirtschaftsrecht
- Patentrecht
- Steuerrecht
- Versicherungsrecht
- Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration
Zahl der Anwält:innen
National: 600
International: 2800
Nächste Veranstaltungen
Transfers
Kontakt
Kristina Bockholt
HR Consultant
Berufseinstieg bei Freshfields
Anforderungsprofil
juristisches Studium mit überdurchschnittlichem Erfolg
ausgezeichnete Englischkenntnisse
Unternehmerisches Denken und juristische Kreativität
Onboarding
- New-Joiner Event
- umfangreicher Einarbeitungsplan umfasst sowohl fachspezifische sowie allgemeine Themen
- Partner:in als Mentor:in
- regelmäßige Feedbackgespräche
- Fortbildungen zur fachlichen sowie persönlichen Entwicklung
- verschiedene Netzwerkveranstaltungen mit Kolleg:innen
Einstiegsmöglichkeiten
- Praktikum
- Wissenschaftliche Mitarbeit
- Referendariat in Anwalts- oder Wahlstation
- Nebenbeschäftigung während des Referendariats
- promotionsbegleitende Tätigkeit
- Associate
Neueinstellungen pro Jahr
| Associates: | 100 |
| Referendar:innen: | 400 |
| Praktikant:innen: | 90 |
Arbeitszeitmodelle
- Teilzeit
- Sabbatical
- Flexibles Arbeiten / Homeoffice
Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei Freshfields
Highlights
Working@Freshfields: Als Referendar:in erhälst Du umfassende und authentische Einblicke in den Arbeitsalltag bei Freshfields. Als vollwertiges Teammitglied unterstützt Du unsere Mandatsarbeit und arbeitest auf höchstem fachlichen Niveau an spannenden Mandaten.
In Ergänzung zu Deiner Leitpartnerin oder Deinem Leitpartner steht Dir vom ersten Tag an ein/e Associate Deiner Praxisgruppe als Mentor:in zur Seite und fungiert als primäre Ansprechperson für alle fachlichen und organisatorischen Fragen und betreut Dich während Deiner Station intensiv. Dabei wird Deine Entwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche aktiv unterstützt.
Learning@Freshfields: Ein wesentlicher Bestandteil des Freshfields College sind unsere eintägigen Inhouse-Seminare, die in Zusammenarbeit mit den Repetitoren Kaiser oder Hemmer regelmäßig an allen deutschen Standorten von Freshfields stattfinden. Hierbei ist es für unsere Stationsreferendar:innen möglich, an Seminaren zu fünf verschiedenen Themengebieten teilzunehmen. Außerdem ermöglicht Dir das Freshfields College, Dich mittels Probeklausuren von Kaiserseminare auf Dein Zweites Staatsexamen vorzubereiten. Im Rahmen Deiner Stationstätigkeit kannst Du dabei Klausuren oder ein vorgefertigtes Klausurenpaket aus dem Angebot von Kaiserseminare abrufen. Darüber hinaus bieten wir Dir die Teilnahme an examensvorbereitenden Trainings an, wie z. B. zum Thema Aktenvortrag oder Wirkungsvoll Argumentieren. Abgerundet wird das Programm mit einem zwölfmonatigen Zugang zur Jurafuchs App.
Networking@Freshfields: Die Tätigkeit bei Freshfields ermöglicht Dir, ein persönliches Netzwerk für Deine weitere Karriere aufzubauen. Abwechslungsreiche Social Events an unseren Standorten und regelmäßige Referendarlunches bieten Dir ausreichend Gelegenheit zum Netzwerken sowohl mit unseren Anwält:nnen als auch anderen Referendar:innen.
Anforderungsprofil für Referendar:innen
juristische Prüfungsleistungen im Studium mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen
sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
sehr gute Englischkenntnisse
Vorkenntnisse sind nicht erforderlich, wenn Du bereit bist, Dich schnell in innovative Themen einzuarbeiten
Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus
Stationen
- Anwaltsstation
- Wahlstation
Übernahme
Die Wahrscheinlichkeit einer Übernahme ist bei Freshfields sehr hoch, da wir es schätzen Kandidat:innen zu wählen, die durch uns ausgebildet wurden
Referendariatsplätze p.a.
ca. 400
Praktikum bei Freshfields
Das fünfwöchige Praktikumsprogramm „Smart Challenge“ bei Freshfields bietet Dir im Frühjahr und Sommer die Möglichkeit, als hochqualifizierte:r Jurastudierende:r ab dem fünften Semester oder nach erfolgreich abgelegter Zwischenprüfung tiefgehende Einblicke in die Arbeitsweise einer international tätigen Wirtschaftskanzlei zu gewinnen.
Dabei blickst Du unseren Anwält:innen nicht nur über die Schulter, sondern bist fest in die Teamarbeit eingebunden. Du begleitest sie bei ihrer täglichen Arbeit, zum Beispiel zu Verhandlungen und Gerichten, arbeitest aktiv an Schriftsätzen und Beratungsschreiben mit und unterstützt bei der Erstellung von Publikationen und Gutachten. Interessierst Du Dich für innovative Technologien, insbesondere Künstliche Intelligenz, hast Du im Sommer zudem die Möglichkeit, Dein Praktikum im Freshfields Lab zu absolvieren. Für eine optimale Betreuung steht Dir während des gesamten Praktikumszeitraums ein:e Mentor:in zur Seite. Interessante Vorträge runden den fachlichen Teil Deiner Praxiserfahrung in der Kanzlei ab.
Doch auch die soziale Komponente kommt nicht zu kurz: Durch ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm erhältst Du ausreichend Gelegenheit, Dich mit Praktikant:innen der anderen Standorte auszutauschen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
Karrierechancen
Weiterbildung
Wir legen größten Wert auf die kontinuierliche berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Daher bieten wir ein umfassendes Spektrum an erstklassigen Weiterbildungsprogrammen, die in jeder Phase der Karriere optimal unterstützen.
Für die fachliche Weiterbildung sind unsere Knowledge Management Teams zuständig. Diese sind direkt unseren jeweiligen Praxisgruppen zugeordnet und stellen sicher, dass unsere Anwält:innen jederzeit Zugang zu aktuellem Fachwissen und bewährten Best Practices haben.
Ergänzend dazu verantwortet unser globales Learning & Development-Team die Vermittlung und Vertiefung essenzieller Core Skills und Führungskompetenzen.
• Core Skills Offering: Unser Herzstück bildet ein Angebot von über 20 spezialisierten Trainings. Diese reichen von Presentation Skills-Trainings über Stimm- und Sprechtrainings bis hin zum Thema Verhandlungsmanagement. Die Kurse werden flexibel in Präsenz und virtuell angeboten und dauern zwischen zwei Stunden und zwei Tagen. Wir evaluieren und entwickeln dieses Angebot fortlaufend in Zusammenarbeit mit marktführenden externen Partnern und unseren internen Fachexpert:innen. Zudem bietet Freshfields umfassende Schulungen im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) und Legal Tech an, die auf verschiedene Zielgruppen und Karrierestufen zugeschnitten sind.
• Individuelles Coaching: Ab der Senior-Associate-Ebene sowie für unsere Business Services-Manager:innen bieten wir maßgeschneiderte Unterstützung durch zertifizierte Coaches an, die bei der beruflichen Entwicklung gezielt begleiten.
• Sprachkompetenz: Unser vielseitiges Sprachangebot umfasst Einzel- und Gruppenunterricht in über 78 Sprachen.
Für wichtige Karriereschritte bieten wir zudem spezielle internationale Transition-Programme an. Diese bringen Kolleg:innen zusammen, um sich gezielt auf die neue Rolle vorzubereiten. Die Programme kombinieren praxisnahe Workshops mit internen Diskussionen und Vorträgen und fördern zudem den wichtigen Austausch und die Vernetzung innerhalb der Kanzlei.
Auslandsmöglichkeiten
Durch die Zusammenarbeit in länderübergreifenden Teams wird bei uns Internationalität im Alltag aktiv gelebt. Zudem ermöglichen wir Associates regelmäßig mehrmonatige Auslandsaufenthalte an unseren internationalen Standorten, z.B. in Brüssel, London, New York oder Hongkong.
Förderung
- Unterstützung bei LL.M. / Promotion
- Unterstützung bei der Ausbildung zum/zur Fachanwält:in / Steuerberater:in
Karrierestufen
- Associate
- Senior Associate
- Counsel
- Partner:in
Weg zur Partnerschaft
Ab dem vierten Berufsjahr: Principal Associate
Nach 6 bis 7 Jahren: Entscheidung zur Aufnahme in die Partnerschaft
Verhältnis Partner:innen : Associates
1: 2,9
Werte & Kultur
Social Responsibility
Wir übernehmen nicht nur Verantwortung in unserer Mandatsarbeit, sondern auch für Gesellschaft und Umwelt.
Ein zentraler Bestandteil unseres Engagements ist die Pro-Bono-Rechtsberatung. Dabei beraten wir internationale Nichtregierungsorganisationen, lokale Vereine sowie nationale Organisationen honorarfrei und unterstützen sie mit unserer juristischen Expertise. Darüber hinaus setzen wir uns aktiv für den Umweltschutz ein und verfolgt das Ziel, unsere Emissionen kontinuierlich zu reduzieren und bis 2050 im Einklang mit dem Paris Agreement Netto-Null-Emissionen zu erreichen.
Diversity and Inclusion
Unsere Kanzlei spiegelt die Vielfalt unserer Mandant:innen sowie der Gesellschaft insgesamt wider. Daher fördern wir ein inklusives Umfeld, das von gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Bei uns sollen alle in einer Atmosphäre arbeiten können, in der sie ihre Fähigkeiten voll entfalten können, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Herkunft, sozioökonomischem Hintergrund oder anderen Aspekten ihrer persönlichen Lebensgeschichte. Für unser vielfältiges Engagement wurden wir mit dem azur Diversity Award ausgezeichnet.
Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance
Beruf und Familie erfordern gleichermaßen Engagement und Hingabe. Ein Patentrezept für den gelungenen Brückenschlag kann es nicht geben, dafür sind die jeweiligen Lebensumstände und Bedürfnisse zu unterschiedlich. Umso wichtiger sind flexible und unterstützende Angebote. Mit unserem Freshfields Child Care Leave sowie unseren Elterngruppen schaffen wir Rahmenbedingungen, die eine familienfreundliche Arbeitskultur fördern. Darüber hinaus unterstützen wir Dich gerne bei der Organisation Deiner Kinderbetreuung in Zusammenarbeit mit einem externen Anbieter.

