Sie begeistern sich für Rechtsfragen im Bereich des Marken- und Wettbewerbsrechts? Sie haben Ihr 1. Staatsexamen abgeschlossen oder möchten als Wirtschaftsjurist (w/m/d) bei der rechtlichen Beratung nationaler und internationaler Unternehmen bezüglich ihrer Marken- und Werbestrategie unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Strategische Beratung in den Bereichen Marken-, Design-, Werbe-, und Wettbewerbsrecht
• Betreuung von Unternehmen in Bezug auf deren Markenportfolien
• Unterstützung bei der Korrespondenz mit Markenämtern und ausländischen Kanzleien
• Begleitung bei Rechtsstreitigkeiten im Marken-, Wettbewerbs- und Designrecht 
• Unterstützung der bei Erstellung von Marken- und Firmennamensrecherchen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium (LL.B., LL.M., Diplomjurist (w/m/d) oder Wirtschaftsjurist (w/m/d)).
• Sie bringen exzellente Deutsch- sowie Englischkenntnisse (fließend in Wort und Schrift) mit.
• Sie sind Berufseinsteiger:in oder verfügen bereits über erste Berufserfahrung im Bereich Markenrecht.
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team und interessieren sich für eine internationale Tätigkeit.

Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Professional Support Lawyer (w/m/d) Marken- und Wettbewerbsrecht.

Bitte senden Sie uns für die Position Professional Support Lawyer (w/m/d) Marken- und Wettbewerbsrecht Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Abschlusszeugnisse etc.) unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsformular. Wir speichern und verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten (einschließlich Ihrer Bewerbungsunterlagen) zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Es gelten unsere Datenschutzhinweise.

Wir halten Sie während des Bewerbungsprozesses auf dem Laufenden.

Im Moment ist kein passender Job dabei? Dann bewerben Sie sich gern initiativ über karriere@taylorwessing.com und registrieren sich hier direkt für unser Talent Network.

*Dies ist eine Auswahl unserer Benefits; diese variieren in Art und Umfang abhängig vom Anstellungsverhältnis.