Create your Career – Karriere mit Taylor Wessing

Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch auf den Punkt. Mit unserem Leitgedanken „Challenge expectation, together“ verpflichten wir uns, das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinaus zu denken. So finden wir die besten Lösungen: Gemeinsam mit unseren Mandantinnen und Mandanten.

Dieser Anspruch macht uns besonders in Bereichen stark, in denen die Meilensteine der Digitalisierung gesetzt werden: Technology, Life Sciences & Healthcare und Energy & Infrastructure. So gestalten wir heute die Geschäftsentwicklung unserer Mandantinnen und Mandanten mit den Potenzialen der Technologien von morgen.

Mit diesem Anspruch suchen wir Juristinnen und Juristen, die das Geschäft unserer Mandantinnen und Mandanten verstehen, Herausforderungen engagiert annehmen und innovative Ideen einbringen. Wir möchten unseren Kolleginnen und Kollegen ein Umfeld bieten, in dem sie mit Freude an kniffligen Mandaten arbeiten, sich mit ihren Ideen einbringen können und wo das „Wir“ wichtiger ist als das „Ich“. Gemeinsam richten wir den Blick in die Zukunft – sei es bei der Findung von Lösungen für unsere Mandatsarbeit oder bei der Karriereentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen.

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  • Amsterdam
  • Brüssel
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  • London Tech
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  • Shanghai
  • Silicon Valley
  • Seoul
  • Warschau
  • Wien

Fachbereiche

  • Banking & finance
  • Brands & advertising
  • Commercial & consumer contracts
  • Competition, EU & trade
  • Corporate crime & compliance
  • Copyright & media law
  • Corporate/M&A & capital markets
  • Data protection & cyber
  • Disputes & investigations
  • Employment, pensions & mobility
  • Environmental, planning & regulatory
  • Information technology
  • Patents & innovation
  • Private client
  • Private equity
  • Projects, energy & infrastructure
  • Real estate & construction
  • Restructuring & insolvency
  • Tax
  • Venture capital
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Zahl der Anwälte

national: ca. 370
international: > 1.000

Benefits

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Aktuelle Jobs

Berufseinstieg bei Taylor Wessing

Anforderungsprofil

  • Sie haben überdurchschnittliche Examina, idealerweise einen LL.M. oder eine Promotion absolviert
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Unternehmerisches Verständnis, um sich in die Anforderungen der Mandantinnen und Mandanten einzuarbeiten
  • Motivation und Freude, in fachübergreifenden und internationalen Teams zu arbeiten  
  • Teamspirit spielt für Sie eine große Rolle

Arbeitszeitmodelle

  • Individuelle Teilzeitmodelle
  • Home Office
  • Sabbatical-Angebote
  • Auslandsmöglichkeiten

(Einstiegs-) Gehalt

Erstes Jahr110.000 €
Zweites Jahr110.000 €
Drittes Jahr120.000 €

optionaler Leistungsbonus:
bis zu 50.000 Euro für Associates / Senior Associates

Einstiegsmöglichkeiten

Steigen Sie in unserem juristischen Bereich ein, als

  • Praktikant (w/m/d)
  • Referendar (w/m/d)
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
  • Rechtsanwalt (w/m/d)
  • Professional Support Lawyer (w/m/d)
  • Knowledge Management Lawyer (w/m/d)

Alle offenen Stellen finden Sie auf unserer Karrierewebsite.

Neueinstellungen pro Jahr

Insgesamt:ca. 200
Associates:ca. 40
Referendare:ca. 50
Praktikanten:ca. 50

Jobs für Berufseinsteiger

Referendariat bei Taylor Wessing

Anforderungsprofil für Referendare

  • Überdurchschnittliches erstes Staatsexamen
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Große Affinität für wirtschaftsrechtliche Fragestellungen

Referendariatsplätze p.a.

50

Stationen

  • Anwaltstation
  • Wahlstation
  • Referendariatsbegleitende Tätigkeit

Highlights

Für unsere Nachwuchstalente haben wir Programme erstellt, die sie bei Ihrer TW-Tätigkeit unterstützen, sich bestmöglich auf die spätere Tätigkeit als Wirtschaftsanwältin oder -anwalt vorzubereiten: Für Praktikantinnen und Praktikanten „Lawyers of Tomorrow“, für Referendarinnen und Referendare „Talents for Future“; wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können mit „Stairway to Future“ Ihre Entwicklung vorantreiben.

Erhalten Sie authentischen Einblick in die Arbeitswelt einer Wirtschaftskanzlei sowie die Chance, von unterschiedlichen Expertinnen und Experten zu lernen. Und, nicht zu vergessen – von Beginn an wirken Sie bei der Bearbeitung aktueller Mandate mit und erhalten ein qualifiziertes Feedback.

Referendariatsstellen

Karrierechancen

Ihre Entwicklung

Bei uns starten Sie nach Ihrem Referendariat als Associate. Nutzen Sie die ersten drei Berufsjahre für Ihre Orientierung. In der Zeit haben Sie eine Mentorin bzw. einen Mentor zur Seite, ein umfassendes Karriereprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und natürlich ein großartiges Team.

Ab dem vierten Berufsjahr nehmen Sie als Senior Associate an unserem einzigartigem Entwicklungsverfahren teil. Gemeinsam mit Ihren Mentorinnen und Mentoren erarbeiten Sie einen Business Case sowie Ihre Marktpositionierung. Ab dem 6. Berufsjahr können Sie zur Salary Partnerin bzw. zum Salary Partner ernannt werden. Sie haben dann entweder die Option einer dauerhaften Anstellung oder nehmen den Weg in die Equity Partnerschaft.

Förderung

  • Teilnahme am Aus- und Weiterbildungsprogramm RISE
  • Unterstützung bei der Promotion
  • Unterstützung bei der Ausbildung zur/zum Fachanwältin bzw. Fachanwalt oder Steuerberaterin oder Steuerberater
  • Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Unser Angebote für unsere Associates und Senior Associates

Bei Taylor Wessing stehen Sie im Mittelpunkt – mit Ihrer fachlichen Expertise, Ihrer Persönlichkeit sowie Ihrer individuellen Karriere- und Lebensplanung. Dabei unterstützen wir Sie mit unserem Karriere- und Entwicklungsprogramm „Create your Career“ für Associates und Senior Associates.

Bei der Erreichung Ihrer persönlichen Ziele, der Entwicklung einer eigenen Marktpositionierung sowie Ihren zukünftigen Karriereschritten begleitet Sie eine erfahrene bzw. erfahrener Mentorin/Mentor. Dabei hilft Ihnen auch ein Blick über den Tellerrand: Lernen Sie bei Informationsaufenthalten unterschiedliche Praxisbereiche kennen oder nutzen Sie ein Secondment zum intensiven Erfahrungsaustausch unter Kolleginnen und Kollegen oder für einen Einblick in die Mandantenseite. Kurz gesagt: Gestalten Sie mit uns eine Karriere, die zu Ihrer Persönlichkeit sowie Ihrer individuellen Zukunftsplanung passt.

Aktuelle Jobs

Werte & Kultur

Werte

Gemeinschaft  
Wir verstehen uns als Team und richten unser Handeln nach unseren gemeinsamen Werten. Als Teamplayer kooperieren wir, unterstützen einander und verfolgen unsere Ziele zusammen. Deshalb vollbringen wir Leistungen, die dem Einzelnen nicht möglich wären.

Respekt
Wir begegnen einander respektvoll und aufmerksam. Unser Umgang miteinander ist wertschätzend und tolerant. Vielfalt sehen wir als Bereicherung an.

Verantwortung
Wir stehen füreinander ein und leisten einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. Wir schonen Ressourcen und denken und handeln nachhaltig.

Exzellenz
Wir sind Gipfelstürmerinnen und -stürmer. Unser Einsatz ist außergewöhnlich und unsere Leistungen herausragend – in der Beratung unserer Mandantinnen und Mandanten und der Entwicklung unserer Kanzlei. Dabei gehen wir auch neue Wege und sind offen für Veränderungen.

Kreativität
Wir sind leidenschaftliche Vordenkerinnen und -denker. Wir entwickeln die besten Lösungen für unsere Mandantinnen und Mandanten – innovativ und individuell. Neue Technologien inspirieren uns. Wir lernen ständig dazu und gestalten die Zukunft.

Integrität  
Vertrauen ist die Basis unserer Gemeinsachaft und unseres Erfolgs. Wir sind offen und ehrlich. Wir tun, was wir sagen und sind, was wir tun

Miteinander

Ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander ist uns bei Taylor Wessing wichtig. Wir ermutigen unsere Kolleginnen und Kollegen, sich einzubringen, Impulse zu teilen und an Ideen zu arbeiten – in großartigen Teams. Das verfestigt sich auch in unseren TWerten, die die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur sind.  

Das Miteinander fördern wir durch unterschiedliche Social Events, bei denen Netzwerken ganz oben steht, wie z.B. bei TW Ski, Segeln, Rudern oder auch Betriebs- oder Weihnachtsfeiern.

Work-Life-Balance & Familienfreundlichkeit

  • Unsere flexiblen Karrierepfade sowie Teilzeit-, Home-Office- und Sabbatical-Angebote geben Ihnen den Freiraum, Ihre persönlichen Karriereziele mit Ihrer privaten Lebensplanung zu vereinbaren.
  • Nach individueller Absprache bieten wir Ihnen längere Auszeiten vom Vertrag, z.B. um Ihre Promotion fertigzustellen oder einen LLM. im Ausland zu absolvieren.
  • Ebenso ermöglichen wir Ihnen durch unsere Sabbatical-Angebote die Realisierung Ihrer privaten Lebenspläne.
  • Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nach Abstimmung – auch unabhängig der Corona-Situation – die Möglichkeit zum Home Office/mobilen Arbeiten.

Diversity

Die stetige Veränderung der Märkte und der unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mandantinnen und Mandanten erfordern Anpassungsfähigkeit und umfassende Lösungsansätze. Beides setzt ein Umfeld voraus, in dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre vielfältige Bandbreite an Kompetenzen, Begabungen und Erfahrungen vollumfänglich einbringen können. Eine Unternehmenskultur der personellen Vielfalt ist daher für uns von zentraler Bedeutung.

Taylor Wessing ist Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir unterstützen jede Anwältin bzw. jeden Anwalt unabhängig des Geschlechts, der sexuellen Orientierung und Herkunft. Wir bieten Teilzeitbeschäftigung, Heimarbeitsplätze/Home Office sowie Sabbatical, und geben so die Möglichkeit, Arbeit, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir gender-diversity-bezogene Initiativen und Mitgliedschaften.

Awards

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