in Voll- oder Teilzeit. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

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• der konstruktive Umgang mit den rechtlichen Vorgaben aus den jeweiligen Rechtsgebieten, um die bestmöglichen Rahmenbedingungen für die frühe Bildung in unseren Einrichtungen zu erreichen. Sie nutzen die Möglichkeiten des öffentlichen Rechts dazu, mit Verwaltungsvorgaben eher zu gestalten, als zu verwalten;
• die Begleitung unseres Managementteams und insbesondere unserer regionalen Geschäftsleitungen bei Verhandlungen mit den jeweils zuständigen Jugendämtern und den zuständigen öffentlichen Stellen;
• die Sicherstellung datenschutzrechtlicher Vorgaben in unserer Organisationen und unserer Einrichtungen. Befähigung unserer Leitungen zu einem konstruktiven Umgang mit den gesetzlichen Vorgaben;
• Unternehmensweite Gestaltung von Prozessen und Konzepten in Bezug auf juristische Angelegenheiten;
• Rechtliche Mitwirkung bei der Umsetzung von Sonderprojekten.

• ein Hochschulstudium der Rechtswissenschaften bei dem das zweite Staatsexamen mit mindestens der Note “befriedigend” erfolgreich abgeschlossen wurde;
• Berufserfahrungen in einer Rechtsanwaltskanzlei, in der Rechtsabteilung eines Unternehmens oder in einer gemeinnützigen Organisation mit den Schwerpunkten Datenschutz und Verwaltungsrecht;
• Sie verstehen sich als Generalist und Sie prägt eine unternehmerische Denkweise und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie eine selbständige, zuverlässige und effiziente Arbeitsweise;
• Sie haben die Fähigkeit, komplexe rechtliche Zusammenhänge gegenüber Nichtjuristen zu vermitteln;
• Persönlich überzeugen Sie durch Ihre kommunikativen Kompetenzen Verhandlungsgeschick sowie Teamfähigkeit und Belastbarkeit;
• Im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Word, Excel, PowerPoint sind Sie routiniert.

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Vergütung: Faires Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Zusatzleistungen: Wählen Sie zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
• Familienfreundlich: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Genau das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.

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