Unsere Personalabteilung ist herzlich, hilfsbereit, ehrlich und bunt. Mit Engagement und Erfahrung wollen wir die HR Arbeit national und international neugestalten und voranbringen. Wir brauchen dich, um auch in Zukunft mit voller Energie unsere Kolleg*innen von ABO Wind bei der täglichen Arbeit im Ausbau der Erneuerbaren zu unterstützen.

• bearbeitest individual- und insbesondere kollektivrechtliche Fragestellungen
• berätst Vorstand und Personalabteilung zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen
• arbeitest mit der HR-Leitung, Vorstand und Betriebsrat an Betriebsvereinbarungen
• berätst die Personalabteilung und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen und Gestaltungsmöglichkeiten und bringst aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderung aktiv ein
• begleitest Projekte in arbeitsrechtlicher Hinsicht vorwiegend innerhalb in HR
• konzipierst regelmäßig arbeitsrechtliche Schulungen für HR und Führungskräfte und führst diese selbst durch
• übernimmst die Vertretung von ABO Wind in gerichtlichen Verfahren vor den Arbeits- und Sozialgerichten (optional)

• bist Volljurist (w/m/d) mit zwei juristischen Staatsexamina
• verfügst bereits über zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht und hast ausgewiesene Fachkenntnisse im Individual- und insbesondere im Kollektivarbeitsrecht
• bist sehr erfahren im Umgang mit Betriebsräten
• arbeitest darüber hinaus selbständig, gut organisiert und qualitativ hochwertig mit dem Ziel einfacher, schneller und praxisorientierter Lösungsfindungen
• zeichnest dich durch deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und dein sicheres Auftreten aus und bist offen für Digitalisierungsideen
• verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und bist versiert im Umgang mit MS Office
• lachst auch mal gerne und hast Spaß an deiner Arbeit

Du erfüllst nicht alle Qualifikationen?

Bei ABO Wind setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn du dich also für eine Stelle interessierst, bewirb dich - auch wenn deine bisherige Berufserfahrung nicht allen Qualifikationen entspricht. Du könntest genau der richtige Bewerber für diese oder eine andere Position sein!

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.

• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildung
• Jobrad
• Mitarbeiterevents
• EGYM Wellpass
• 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend)
• 13. Monatsgehalt
• Mobiles Arbeiten
• Dienstwagen (Positionsabhängig)
• Küche mit kostenlosem Kaffee & Tee
• Umweltprämie
• Ladestation
• Premium-Versicherung (auch für private Unfälle)

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Ansprechpartner
Samantha Zinpryk
Senior Referentin Recruiting und Personalmarketing
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Unaufgefordert eingereichte Profile von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.