Rechtsanwalt (w/m/d) Arbeitsrecht

Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 600 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?

• nationale und internationale Unternehmen – vom Start-Up bis zum Großkonzern – in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie zu Business Immigration beraten
• unseren Mandanten bei Restrukturierungsmaßnahmen, Verhandlungen mit Betriebsräten und arbeitsrechtlichen Aspekten bei Transaktionen beratend zur Seite stehen oder in Fragen der Unternehmensmitbestimmung unterstützen
• die Parteivertretung und Beratung in arbeitsgerichtlichen Verfahren, insbesondere bei Kündigungsstreitigkeiten und bei Beschlussverfahren, übernehmen
• Verträge mit Vorständen, Geschäftsführern und Mitarbeitern gestalten
• mit uns zusammen innovative Beratungsansätze und Legal-Tech Produkte in einer humorvollen, offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre entwickeln und dich aktiv in die Geschäftsentwicklung einbringen
• eine sehr gute Einarbeitung von deinen Teamkolleg:innen mit langjähriger Expertise im Bereich Arbeitsrecht und mit hohem Anspruch an fachliche Qualität erfahren
• dich von Beginn in ein erfahrenes Team einbringen, das dich auf Augenhöhe mit langjähriger Expertise im Arbeitsrecht dabei unterstützt, deine idealerweise schon vorhandene juristische Expertise in diesem Beratungsfeld (weiter) auszubauen
• in einem Umfeld arbeiten, indem du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst und stets Förderung und Raum zur Entfaltung deiner Interessen und Talente erhältst

• deine Persönlichkeit, die durch einen teamorientierten, pragmatischen und unternehmerischen Ansatz geprägt ist
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht oder du bist Berufseinsteiger (w/md) und hast durch deine Ausbildungsschwerpunkte im Studium oder im Referendariat die Leidenschaft für das Arbeitsrecht entdeckt
• Freude an der Erarbeitung praktischer Lösungen für die Probleme unserer Mandanten in einem juristisch anspruchsvollen Umfeld
• sehr gutes juristisches Verständnis und überdurchschnittliche Examina
• sehr gute Englischkenntnisse
• dein Auge fürs Detail sowie hohe analytische und kommunikative Fähigkeiten
• angenehme und wertschätzende Kommunikation, die du sowohl gegenüber Kollegen als auch Mandanten einsetzen kannst
• die Bereitschaft, in einem dynamisch wachsenden Team Verantwortung (auch abseits des „Platzes“) zu übernehmen

• spannende nationale und internationale Mandate und von Anfang an den direkten Draht zum Mandanten
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem standortübergreifenden Team mit flachen Hierarchien und ganz viel Spaß an der Zusammenarbeit und genügend Raum, deine eigenen Ideen einzubringen
• eine langfristige berufliche Perspektive in einer sich stets weiterentwickelnden modernen Wirtschaftskanzlei
• die Chance, in einer wachsenden Kanzlei Verantwortung zu übernehmen
• die Förderung und Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung und immer ein offenes Ohr
• eine gute Work-Life-Balance, Zeit für deine persönlichen Belange und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Themen wie Diversity, Sustainability und Well-being-Angebote (Mobilitätsbudget, topmoderne IT-Ausstattung, BAV, JobRad, Fitnessangebote, Dog-Rules etc.), nicht nur Absichtserklärungen sind, sondern daily business
• eine großartige Arbeitsatmosphäre in einem zentral gelegenen und gut angebundenen modernen Büro und die Möglichkeit, zeitlich und örtlich flexibel sowie mobil zu arbeiten

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen. Nur um die Lesbarkeit zu erleichtern, verwenden wir in diesem Text das generische Maskulinum.