Legal Counsel (w/m/d) Risk & Compliance – Client Governance

Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 600 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?

In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Bereich Risk & Compliance und bist die fachliche Anlaufstelle für alle Compliance-Anforderungen unserer Mandanten. Du sorgst dafür, dass mandantenseitige Vorgaben strukturiert, konsistent und effizient bearbeitet werden — und trägst damit aktiv dazu bei, dass Osborne Clarke als verlässlicher Partner auch höchsten Compliance-Ansprüchen gerecht wird. Konkret bedeutet das:

• Verantwortung für die Bearbeitung und Koordination mandantenseitiger Compliance-Anforderungen, insbesondere Mandanten-Questionnaires, Self Assessments und Mandanten-Guidelines
• Steuerung interner Abstimmungsprozesse mit Partner:innen, Teams und Business Services — von der strukturierten Informationseinholung bis zur Sicherstellung konsistenter und belastbarer Antworten
• Unterstützung bei der Prüfung, Kommentierung und — in Abstimmung mit den verantwortlichen Partner:innen — Verhandlung von Mandatsvereinbarungen und Outside Counsel Guidelines (OCGs)
• Identifikation wiederkehrender Mandantenanforderungen und Effizienzsteigerung durch den Aufbau von Templates, Standardantworten sowie eine strukturierte Ablage und Dokumentation
• Aufbereitung von Compliance-Themen für den Kanzleialltag sowie eigenständige Beantwortung interner Compliance-Anfragen
• Vorbereitung und Durchführung interner Trainings und Awareness-Formate zu relevanten Compliance-Themen
• Pflege und Weiterentwicklung einer zentralen Wissensdatenbank zu mandantenseitigen Compliance-Standards und internen Antwortarchiven
• Unterstützung des Bereichs Risk & Compliance bei der Umsetzung und Einhaltung weiterer kanzleiinterner und regulatorischer Compliance-Vorgaben

Du verstehst komplexe Compliance-Anforderungen ebenso sicher wie du sie in klare, handhabbare Lösungen übersetzt — und du bringst die Disziplin mit, dabei stets sorgfältig, strukturiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch zu arbeiten. Du kannst operative Abläufe ebenso gut greifen wie strategische Fragestellungen und fühlst dich wohl in einer Rolle, in der du Menschen überzeugst, auch ohne formale Weisungsbefugnis zu haben. Dafür bringst du mit:

• abgeschlossenes juristisches Studium (erstes oder zweites Staatsexamen); alternativ vergleichbarer juristischer Abschluss mit relevantem Schwerpunkt
• einschlägige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Compliance, Mandantenanforderungen und Vertragsprüfung — idealerweise in einer Kanzlei oder einem Professional-Services-Umfeld
• sicheres Verständnis von Legal- und Compliance-Abläufen sowie die Fähigkeit, komplexe Themen klar zu strukturieren und verschiedene Stakeholder zielgerichtet zu koordinieren
• hoher Anspruch an sorgfältiges, strukturiertes und eigenständiges Arbeiten sowie professionelle Kommunikation nach innen und außen
• ausgeprägtes Organisationstalent und Erfahrung im Umgang mit mehreren parallellaufenden Anfragen und Fristen
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; sehr gute Deutschkenntnisse
• die Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten

• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben rund um aktuelle Themen und Mandate an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Recht
• eine direkte Einbindung in den Bereich Risk & Compliance mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Sichtbarkeit und starkem Rückhalt für deine fachliche Entwicklung
• eine langfristige, berufliche Perspektive in einer sich stets weiterentwickelnden modernen Wirtschaftskanzlei
• ein tolles Team mit flachen Hierarchien, guter Stimmung, viel Spaß an der Arbeit und genügend Raum, deine eigenen Ideen einzubringen
• gezielte Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung, u.a. durch Weiterbildungsangebote, individuelle Entwicklungsgespräche und eine offene Feedbackkultur
• eine gute Work-Life-Balance, Zeit für deine persönlichen Belange und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Themen wie Diversity, Sustainability und Well-being-Angebote (Mobilitätsbudget, vermögenswirksame Leistungen, BAV, JobRad, Fitnessangebote, Dog-Rules etc.) nicht nur Absichtserklärungen sind, sondern Daily Business
• ein sehr zentral gelegenes und gut angebundenes modernes Büro aber auch die Möglichkeit, zeitlich und örtlich flexibel sowie mobil zu arbeiten

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen. Nur um die Lesbarkeit zu erleichtern, verwenden wir in diesem Text das generische Maskulinum.