(Senior) Marketing Manager (w/m/d) Web & Digital Marketing

Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 600 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?

In dieser Rolle verantwortest du den professionellen, konsistenten und zielgruppenorientierten Auftritt von Osborne Clarke auf unseren digitalen Kanälen – mit klarem Fokus auf Website, E‑Mail / Marketing Automation, Social Media und Performance-Marketing. Du sorgst dafür, dass aus reiner Sichtbarkeit messbarer Impact entsteht: „from noise to impact“.

Gemeinsam mit der Head of Marketing & Communications und dem MarComms-Team baust du unser digitales Marketing systematisch weiter aus und trägst entscheidend dazu bei, Sichtbarkeit, Interaktion und qualifizierte Leads für unsere Kanzlei zu generieren.

Deine Schwerpunkte im Überblick:

• Steuerung & Optimierung der digitalen Kanäle (Website, Blog, Newsletter / E Mail-Marketing, Marketing Automation, Social Media – insbesondere LinkedIn und Instagram – sowie SEO / SEA und GEO) im Einklang mit unserer MarComms-Strategie und unseren CI / CD-Vorgaben
• Konzeption, Umsetzung und Optimierung digitaler Kampagnen (z.B. für Sektoren, Produkte, Events) inkl. Set-up, Targeting, Ausspielung und laufender Performance-Steuerung innerhalb definierter Budgets und Leitplanken
• Aufbau und Weiterentwicklung von Tracking- und Analyse-Set-ups (Web-Analytics, Kampagnen-Tracking, Funnel-Logiken), um Reichweite, Engagement und Lead-Generierung messbar zu machen
• Aufbau & Betreuung unserer Digital-Marketing-Toollandschaft (z.B. Newsletter- / Automation-Tools, SEO- / SEA-Tools, KI-basierte Analyse-Lösungen) in enger Abstimmung mit BD / CRM
• Reporting & Beratung: Erstellung übersichtlicher Reports und Dashboards für Management, Sektorleitungen und MarComms sowie Beratung interner Stakeholder (z.B. Sector & Campaign Manager, BD, HR) mit konkreten datenbasierten Empfehlungen

Du bist ein:e digitale:r Allrounder:in mit starkem Faible für Daten, Performance und strukturierte Kampagnensteuerung. Idealerweise hast du bereits in einem B2B- oder Professional-Services-Umfeld gearbeitet und kannst digitale Maßnahmen nicht nur umsetzen, sondern auch deren Wirkung fundiert beurteilen und optimieren. Darüber hinaus bringst du mit:

• abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien- / Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing
• sicheren Umgang mit CMS und Erfahrung in der Steuerung digitaler Kanäle (Website / Blog, E Mail- / Newsletter, Social Media – insbesondere LinkedIn – sowie Marketing Automation)
• sehr gute Kenntnisse in SEO / SEA und GEO sowie in der Optimierung von Website-Performance (Usability, Ladezeiten, Struktur, Conversion)
• routinierten Umgang mit Web- und Kampagnen-Analytics-Tools (z.B. Tracking, Tagging, Dashboards) und Erfahrung im Aufbau von Tracking- / Tagging-Konzepten
• Erfahrung im digitalen Kampagnenmanagement
• Grundverständnis von CRM-nahen Systemen und Datenstrukturen sowie Freude an der Zusammenarbeit mit BD bei Pipeline-, Markt- und Zielgruppenanalysen
• stark ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denken, hohe Zahlenaffinität und datenorientierte Arbeitsweise (Reichweite, Engagement, Conversion)
• ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, hohe Kooperations- und Teamfähigkeit sowie eine pragmatische, lösungsorientierte „Hands-on“-Mentalität
• selbständige, zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Blick für effiziente Prozesse und Standards
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• eine spannende Rolle in einer renommierten internationalen Wirtschaftskanzlei, in der du die digitale Sichtbarkeit und Performance unserer Marke maßgeblich mitgestaltest
• die Möglichkeit, eine moderne, datengetriebene Digital-Marketing- und Kanalstrategie weiterzuentwickeln und gemeinsam mit einem dynamischen Team innovative Lösungen umzusetzen
• eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive in einem sich stetig weiterentwickelnden Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen
• ein angenehmes Miteinander mit flachen Hierarchien, direkter Anbindung an das Management, guter Stimmung und viel Spaß an der Arbeit
• die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohr
• eine gute Work-Life-Balance, Zeit für deine persönlichen Belange und ein modernes Arbeitsumfeld in den Themen wie Diversity, Sustainability und Well-being-Angebote (Mobilitätsbudget, VWL, BAV, JobRad, Fitnessangebote, Dog-Rules etc.) nicht nur Absichtserklärungen sind, sondern Daily Business
• ein sehr zentral gelegenes und gut angebundenes modernes Büro, aber auch die Möglichkeit, zeitlich und örtlich flexibel zu arbeiten

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen. Nur um die Lesbarkeit zu erleichtern, verwenden wir in diesem Text das generische Maskulinum.