Karriere bei Sernetz Schäfer Rechtsanwälte

Sernetz Schäfer ist eine Partnerschaft von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten mit einer 100-jährigen Tradition. Die Tätigkeit unserer Sozietät erstreckt sich auf alle wesentlichen Bereiche des Zivil-, Wirtschafts- und Unternehmensrechts. Unsere Schwerpunkte liegen in der Beratung und Vertretung in- und ausländischer Mandanten im Bank- und Kapitalmarktrecht, im Finanz- und Versicherungsaufsichtsrecht, im Gesellschaftsrecht sowie bei der Prozessführung, insbesondere im Rahmen von Schiedsverfahren, bei der Restrukturierung, der Vermögensnachfolge und bei Unternehmenstransaktionen.

Zu unseren Mandanten gehören Banken und Finanzdienstleister, Gesellschafter und Investoren, Organmitglieder, vermögende Privatpersonen und Family Offices sowie börsennotierte und mittelständische Unternehmen und ihre Gesellschafter.

Alle Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte von Sernetz Schäfer sind durch exzellente akademische Abschlüsse ausgewiesen. Viele bringen langjährige Erfahrungen als In-House-Juristen bei Banken und Unternehmen, aus internationalen Großkanzleien sowie Studien- oder Arbeitserfahrungen im Ausland in die Sozietät ein.

Unser Beratungsansatz zeichnet sich durch Partnerzentrierung, Zusammenarbeit in kleinen Teams und akademischen Anspruch aus. Bei uns arbeiten Sie vom ersten Tag an in verantwortlicher Position an spannenden und anspruchsvollen Mandaten mit. Wir bieten viel Flexibilität und Freiraum und sind ein Team, das gerne miteinander und füreinander arbeitet.

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national

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international

  • Unsere Rechtsanwälte arbeiten bei internationalen Sachverhalten regelmäßig mit befreundeten ausländischen Kanzleien aus unserem Netzwerk zusammen.

Fachbereiche

  • Bank- und Kapitalmarktrecht
  • Finanzaufsichtsrecht
  • Gesellschaftsrecht
  • Prozessführung und Schiedsverfahren
  • Restrukturierung
  • Vermögensnachfolge

Zahl der Anwältinnen und Anwälte

National: 31

Frauenquote

  • Partnerinnen: 7%
  • Anwältinnen: 29%
  • Associates: 64%

Nächste Veranstaltungen

Benefits

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Aktuelle Jobs

Berufseinstieg bei Sernetz Schäfer

Anforderungsprofil

Wir sind Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte aus Leidenschaft, die ihrer anspruchsvollen Tätigkeit einen hohen Qualitätsanspruch zugrunde legen. Unsere – oftmals internationalen – Mandanten wenden sich mit juristisch herausfordernden Fragestellungen an uns, weil wir ihnen maßgeschneiderte und praxisgerechte Beratungsleistungen bieten.

Diesen Qualitätsstandard erreichen wir nur durch ein hervorragend ausgebildetes Team, das vertrauensvoll, eng und mit Freude zusammenarbeitet. Von Bewerberinnen und Bewerbern erwarten wir daher exzellente Qualifikationen – regelmäßig nachgewiesen durch zwei mindestens vollbefriedigende Examina, eine vorhandene oder die Bereitschaft zur Promotion und verhandlungssichere (möglichst im Ausland erworbene) Englischkenntnisse. Wir suchen Teamplayer, die einen hohen Arbeitsanspruch haben, schnell Verantwortung übernehmen wollen und sich gut in unser Team integrieren können. 

Einstiegsmöglichkeiten

Wir sind regelmäßig auf der Suche nach hervorragend qualifizierten Teammitgliedern (w/m/x):

  • Praktikum
  • Wissenschaftliche Mitarbeit
  • Referendariat (Anwalts- oder Wahlstation)
  • Promotionsbegleitende Tätigkeit oder Nebenbeschäftigung während des Referendariats
  • Associate
  • Partner/in 

Arbeitszeitmodelle

Individuelle Arbeitszeitmodelle sind auf allen Karrierestufen möglich.

Einstiegsgehalt

Das Einstiegsgehalt liegt bei € 115.000 – € 135.000/Jahr brutto.

Onboarding

  • Mentoring-Programm durch Partnerinnen und Partner
  • Teilnahme an externen und internen Seminaren
  • Fortbildungsveranstaltungen
  • Regelmäßige Gespräche zur Karriereperspektive und zur persönlichen Entwicklung
  • Individuelles Feedback nach Abschluss von Mandatsprojekten

Tatsächliche Arbeitszeiten und Urlaub

Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche: 45 – 55 Stunden pro Woche

Anzahl der Urlaubstage: 30 Urlaubstage pro Jahr

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Jobs für Berufseinsteiger

Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei Sernetz Schäfer

Highlights

  • Enge Einbindung in die Mandatsarbeit (bspw. Mitnahme zu Gerichtsterminen und Teilnahme an Besprechungen mit Mandanten)
  • Mentoring-Programm durch Partnerinnen und Partner
  • Teilnahme an Kanzleiveranstaltungen für Mandanten (mit eigenen Vortragsmöglichkeiten)
  • Förderung und Begleitung eigenständiger Veröffentlichungen
  • Mögliche Wahlstation im Ausland

Anforderungsprofil für Referendare

Wir freuen uns sehr, hochmotivierte Referendarinnen und Referendare (m/w/x) kennenlernen zu dürfen, die ihre exzellenten juristischen Fähigkeiten im ersten Staatsexamen unter Beweis gestellt haben und wissenschaftlich ausgerichtet sind.

Stationen

  • Anwaltsstation
  • Wahlstation
  • Referendariatsbegleitende Nebentätigkeit

Gehalt und Arbeitszeit im Referendariat

Wir zahlen im Referendariat eine marktübliche Vergütung von 800 € pro Wochenarbeitstag. Überdies ist es uns ein besonderes Anliegen, dass neben der Tätigkeit in unserer Kanzlei sowohl genügend Zeit für die Examensvorbereitung als auch für die notwendige Entspannung ist.

Referendariatsplätze p.a.

8

Übernahmewahrscheinlichkeit

sehr gering
sehr hoch

Gehalt für Wissenschaftliche Mitarbeit

Wir zahlen unseren Wiss. Mits eine marktübliche Vergütung von 600 € bis 1.000 € pro Wochenarbeitstag.

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Referendariats- & Wiss. Mitarbeitsstellen

Praktikum bei Sernetz Schäfer

Praktikum

Wir bieten Studentinnen und Studenten nach abgeschlossener Zwischenprüfung die Möglichkeit, uns im Rahmen eines sechswöchigen Pflichtpraktikums kennenzulernen. Im Rahmen von derartigen Pflichtpraktika findet eine enge Einbindung in die Mandatsarbeit statt. Bewerberinnen und Bewerber sollten ihre Qualifikation durch einen überdurchschnittlichen Notendurchschnitt in der Zwischenprüfung nachweisen können.

Gehalt im Praktikum

Im Rahmen des Praktikums zahlen wir eine marktübliche Aufwandsentschädigung.

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Praktikumsstellen

Karrierechancen

Weiterbildung

Anders als in vielen anderen Kanzleien gibt es bei uns keine starren Zuordnungen oder Ausbildungsprogramme. Als Teil unseres Teams bekommen Sie einen Mentor an die Seite gestellt und erhalten die Gelegenheit, sich nach persönlichen Interessen und Präferenzen in unterschiedlichen Gebieten auszuprobieren. Die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen wird individuell und großzügig gehandhabt.

Durch die Arbeit in kleinen Teams stehen Sie von Anfang an im unmittelbaren Kontakt zu unseren Mandanten. Sie profitieren von der Erfahrung unserer Partnerinnen und Partner und können Ihre eigene Anwaltspersönlichkeit entwickeln.

Karrierestufen

  • Associate
  • Senior Associate
  • Counsel
  • Partner/in

Auslandsmöglichkeiten

Nach individueller Absprache unterstützen wir Sie dabei, Ihre Wahlstation an einem ausländischen Standort einer Kanzlei aus unserem internationalen Netzwerk abzuleisten.

Förderung

Wir unterstützen Sie bei:

  • Promotion
  • Master of Laws (LL.M.)
  • Ausbildung zum Fachanwalt
  • Wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Weg zur Partnerschaft

Wir suchen Bewerberinnen und Bewerber, die mit hohem Arbeitsanspruch schnell Verantwortung übernehmen möchten und das Ziel verfolgen, in die Partnerschaft unserer Sozietät aufgenommen zu werden. Deshalb zeichnen wir uns durch einen kurzen Partnertrack und eine klare und offene Kommunikation über Karriereperspektiven aus.

Wir stellen ein, um Partnerinnen und Partner aufzubauen. Hierüber wird in der Regel nach drei bis vier vollen Kalenderjahren Kanzleizugehörigkeit entschieden. Damit haben wir unter vergleichbaren Kanzleien einen der kürzesten Partnertracks.

Verhältnis Partner : Associates

1 : 1,36

Stand: Januar 2026

Partner-Vergütung

Die Partnervergütung erfolgt nach dem Lockstep-Verfahren, weil Erfahrung und Loyalität zentrale Bausteine unserer erfolgreichen Zusammenarbeit sind. Der wirtschaftliche Erfolg jedes Einzelnen kommt damit Allen zugute.

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Aktuelle Jobs

Werte & Kultur

Familienfreundlichkeit & Work-Life-Balance

Es ist Teil unserer Philosophie, dass neben der spannenden Tätigkeit als Anwältin/Anwalt auch Raum für Familie und andere Interessen sein muss. Dies wird von allen Partnerinnen und Partnern vorgelebt. Abende und Wochenenden werden bei uns in aller Regel zu Hause und nicht im Büro verbracht.

Social Responsibility

Wir sind uns bewusst, dass wir als Wirtschaftskanzlei besondere gesellschaftliche Verantwortung tragen. Als Ausdruck dessen fühlen wir uns auch dem Gedanken der unentgeltlichen Rechtsberatung insbesondere für gemeinnützige Zwecke verbunden und verhalten uns entsprechend.

Diversity

Wir haben eine Kanzleikultur etabliert, in der jeder und jedem Einzelnen individuelle Wertschätzung entgegengebracht wird, sodass alle die Möglichkeit haben, ihr eigenes Potenzial voll auszuschöpfen, unabhängig von Herkunft, religiöser Zugehörigkeit, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität sowie der individuellen Lebenssituation.

Miteinander

Unseren hohen Qualitätsstandard erreichen wir nur durch ein hervorragend eingespieltes Team, das sich in der alltäglichen Mandatsarbeit gegenseitig unterstützt und an einem Strang zieht. Persönliche Wertschätzung ist für uns nicht verhandelbar.

Wir arbeiten in kleinen Teams mit flachen Hierarchien und leiten Sie frühzeitig zur selbstständigen Mandatsarbeit (z. B. durch Terminswahrnehmung) an. Bei uns gibt es keine starren Vorgaben und langwierigen Entscheidungsprozesse. Sie bekommen individuell die Unterstützung bzw. den Freiraum, den Sie benötigen. Wir sind keine Einzelkämpfer, sondern arbeiten und diskutieren im Team, um für unsere Mandanten die beste Lösung zu erreichen. Um dieses kollegiale Miteinander zu fördern, finden bei uns regelmäßig interne (auch standortübergreifende) Veranstaltungen wie gemeinsame Mittagessen, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern statt.

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