Karriere bei H Ö C K E R

Wenn jeder frei ist, ist es keiner, denn die Freiheit des einen endet, wo die des anderen beginnt.

Wir kennen die Schranken der Freiheit und setzen sie durch: Im Marken-, Medien-, Äußerungs- und Wettbewerbsrecht. Gegen Märkte, Medien, Menschen – und den Staat.

Viel öfter als die Öffentlichkeit es für möglich hält, stellen sich z.B. Verdächtigungen der Presse nachträglich als falsch oder von sensationslüsternen Journalisten stark übertrieben heraus. Die Privat- und Intimsphäre von Menschen wird von der Presse immer wieder hemmungslos verletzt. Das gefällt uns nicht. Nicht mal bei Personen, mit denen wir privat eher kein Bier trinken würden. Deshalb verteidigen wir konsequent die Persönlichkeitsrechte gegen eine exzessive Ausübung der Pressefreiheit. Die Presse ist sich selbst eine machtvolle Lobby. Wir engagieren uns für die andere Seite, die keine Medienmacht und damit keine Lobby hat.

Wir wachen darüber, dass die Medien die Menschenwürde und die Persönlichkeitsrechte unserer Mandanten wahren, egal, ob es sich um einfache oder prominente Personen handelt, ob um kleine oder große Unternehmen, Kommunen oder Verbände.

Wir schützen vor existenzgefährdender Berichterstattung – selbst, wenn sie berechtigt sein sollte. Denn dann sind straf- oder berufsrechtliche Sanktionen meist Strafe genug. Es ist nicht nötig, darüber hinaus auch noch die wirtschaftlichen Existenzen des Betroffenen, seiner Mitarbeiter und Familienangehörigen zu zerstören. Genau das geschieht aber, wenn man nicht präventiv arbeitet. Unternehmen, Vermögen, Karrieren und Arbeitsplätze werden im Extremfall vernichtet.

Und auch der Staat überschreitet nicht selten seine Kompetenzen: Pressemitteilungen staatlicher Stellen können Persönlichkeitsrechte verletzen. Polizei, Staatsanwaltschaft, Verfassungsschutz oder Minister müssen sich in ihrer Öffentlichkeitsarbeit besonders sachlich und neutral verhalten. Tun sie dies z.B. aufgrund tatsächlicher oder empfundener politischer Zwänge nicht, so kann dies rechtswidrig sein. Gegen all das kämpfen wir für unsere Mandanten.

Darüber hinaus sind wir intensiv im Verfassungsrecht tätig. Wer dachte, dass Verfassungsbeschwerden, Organklagen und Normenkontrollverfahren nach dem Studium nie wieder relevant werden, hat sich getäuscht. Jedenfalls, wenn man zu uns kommt.

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national

world

Fachbereiche

  • Äußerungsrecht
  • Gewerblicher Rechtsschutz / IP
  • Markenrecht
  • Öffentliches Äußerungsrecht
  • Öffentliches Recht / Verfassungsrecht
  • Presserecht
  • Urheber- und Medienrecht
  • Wettbewerbsrecht

Zahl der Anwälte

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Benefits

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Aktuelle Jobs

Berufseinstieg bei H Ö C K E R

Anforderungsprofil

  • mindestens ein Prädikatsexamen
  • Interesse an den Bereichen Presse- / Äußerungsrecht, Markenrecht, Wettbewerbsrecht, Urheberrecht oder Öffentliches (Äußerungs-)Recht
  • gute Englischkenntnisse

Neueinstellungen pro Jahr

Associates:2-3
Referendare:4-6
Wiss. Mitarbeiter:2

(Einstiegs-) Gehalt

1. Jahr:76.000,- EUR plus Bonus
2. Jahr:78.700,- EUR plus Bonus
3. Jahr:81.300,- EUR plus Bonus

Tatsächliche Arbeitszeiten

Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche: 40
Anzahl der Urlaubstage:
26 freie plus 3 fixe Urlaubstage

Onboarding

  • „HÖCKER Academy“ (interne Mitarbeiterfortbildung)
  • Regelmäßige Gespräche zur Karriereentwicklung

Einstiegsmöglichkeiten

  • Auszubildender
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter
  • Referendar in Anwalts- oder Wahlstation
  • Nebenbeschäftigung während des Referendariats
  • promotionsbegleitende Tätigkeit
  • Associate
  • Partner

Arbeitszeitmodelle

  • Teilzeit
  • Sabbatical
  • Flexibles Arbeiten / Homeoffice
  • verbindliche Urlaubsplanung
  • Freistellung für Promotion
  • Freistellung für Lehrtätigkeit

Jobs für Berufseinsteiger

Referendariat und Wiss. Mitarbeit bei H Ö C K E R

Highlights

  • Gerichtstermine
  • Mandantenbesprechungen
  • wöchentliche Teambesprechung
  • besondere Examensförderung durch flexible Anwesenheitszeiten
  • Kanzlei-Partys

Anforderungsprofil für Referendare

  • Mindestens ein „Befriedigend“ im 1. Staatsexamen
  • Interesse an den Bereichen Presse- / Äußerungsrecht, Markenrecht, Wettbewerbsrecht, Urheberrecht oder IT- und Datenschutzrecht

Stationen

  • Anwaltsstation
  • Wahlstation

Gehalt im Referendariat

1.000,- EUR / Monat

Referendariatsplätze p.a.

4 - 6

Übernahmewahrscheinlichkeit


sehr gering
sehr hoch

Arbeitszeit im Referendariat

96 Stunden/ Monat

Gehalt für WissMit

nach Vereinbarung

Referendariats- & Wiss. Mitarbeitsstellen

Karrierechancen

Weiterbildung

  • Coaching durch erfahrene Partner und Salary-Partner am Fall mit dem Ziel, dass die Associates schnellstmöglich den direkten Mandantenkontakt übernehmen und die Mandate weitestgehend selbständig bearbeiten können
  • wöchentliche Teambesprechung
  • Fachanwaltskurs Gewerblicher Rechtsschutz
  • Fachanwaltskurs Urheber- und Medienrecht
  • jährliche Fachanwalts-Fortbildungsveranstaltungen
  • Seminare
  • Entwicklungsgespräche (mind. 1 x im Jahr)

Karrierestufen

  • Associate
  • Senior Associate
  • Salary Partner
  • Partner

Auslandsmöglichkeiten

gute Kontakte zu internationalen Partnerkanzleien, insb. über IPAN-Netzwerk und regelmäßige Kooperation im Markenrecht

Förderung

  • Unterstützung bei der Promotion
  • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
  • Möglichkeiten zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
  • Lehrtätigkeiten

Weg zur Partnerschaft

1. - 3. Jahr*: Associate
4. - 5. Jahr*: Senior Associate
6. - 8. Jahr*: Salary Partner
ab 9. Jahr*: Partner

 *Es zählen nur volle Jahre.

Verhältnis Partner : Associates

1 : 3

Aktuelle Jobs

Werte & Kultur

Werte

SUI GENERIS, das ist unser Motto. Bei HÖCKER sind große Teile der Tätigkeit Neuland in der deutschen Rechtsprechung. Wir haben Verfahren und Vorgehensweisen entwickelt, die nicht nur zu Siegen, sondern zu regelrechten Paukenschlägen vor Gericht geführt haben. Unsere Angriffs- wie Verteidigungsstrategien sind neuartig und oft unkonventionell.

Der Respekt vor dem Gesetz und dem Menschen in all seinen Facetten, das sind die wichtigsten Tugenden der Kanzlei. Bei HÖCKER wird ein freundschaftliches, ehrliches und direktes Miteinander gepflegt. Wir lehren und lernen jeden Tag hinzu und halten nichts für unveränderbar. Unsere Stärke ist der Blick über den Tellerrand und das Beherrschen der wenigen von uns angebotenen Rechtsgebiete bis in die tiefsten Verästelungen. Vergleicht man die Kanzlei HÖCKER mit einer Hand, so ist sie eine geballte Faust nach außen und eine stets freundschaftlich ausgestreckte nach innen.

Miteinander

  • Open Door Policy
  • Get-Togethers („Freitagsbierchen“)
  • After-Work-Events
  • Networking-Events
  • Duz-Kultur
  • Sommerfest
  • Weihnachtsfeier
  • gemeinsame Mittagessen
  • flache Hierarchien
  • gemeinsame Sportevents (Business Run, Kanzlei-Fußballturniere)

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