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Karriere bei WilmerHale

WilmerHale ist eine der führenden US-Kanzleien mit internationalen Büros in Europa und China. 1.000 Anwälte an dreizehn Standorten beraten in- und ausländische Mandanten im privaten und öffentlichen Wirtschaftsrecht. An den deutschen Standorten Berlin (seit 1993) und Frankfurt (seit 2008) betreuen unsere Anwälte komplexe Mandate in den Bereichen Prozessführung und Streitbeilegung, Corporate, Compliance und interne Untersuchungen sowie Regulierungs- und Kartellrecht. Die Public Policy Gruppe steht für die lange Tradition der Sozietät, Mandanten in kritischen Situationen an der Schnittstelle von Recht, Wirtschaft und Politik zu beraten.

Durch exzellente juristische und strategisch vorausschauende Beratung kombiniert mit hoher technologischer und regulatorischer Kompetenz gewinnen wir das Vertrauen unserer Mandanten und helfen ihnen, ihre unternehmerischen Ziele zu verwirklichen.

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national

world11

international

  • Beijing
  • Boston
  • Brüssel
  • Dayton
  • Denver
  • London
  • Los Angeles
  • New York
  • Palo Alto
  • San Francisco
  • Washington DC

Fachbereiche

  • Arbeitsrecht
  • Bank- und Finanzrecht
  • Beihilferecht
  • Compliance
  • Datenschutzrecht
  • Dispute Resolution
  • Energierecht
  • Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum (IP)
  • IT-Recht
  • Kartellrecht und Fusionskontrolle
  • Ligation & Arbitration
  • Mergers & Acquisitions (M&A)
  • Öffentliches Wirtschaftsrecht
  • Pharmarecht
  • Public Policy
  • Regulatory and Government Affairs
  • Urheber- und Medienrecht
  • Vergaberecht
  • Wirtschaftsrecht

Zahl der Anwälte

National: 30
International: ca. 1.000

Frauenquote

Partnerinnen: 12,5%
Anwältinnen: 30%

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Benefits

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Aktuelle Jobs

    Berufseinstieg bei WilmerHale

    Anforderungsprofil

    Unsere Wunschkandidaten verbinden Neugier und schnelle Auffassungsgabe mit hoher Einsatzbereitschaft und Teamgeist, sind an wirtschaftsrelevanten Fragestellungen interessiert und haben sich idealerweise auch schon frühzeitig gesellschaftlich engagiert. Wir stellen Juristen mit unterschiedlichen Erfahrungen ein, die aber bereits eines gemeinsam haben: herausragende akademische und persönliche Erfolge.

    Wenn Sie über hervorragende Examina, sehr gute Englischkenntnisse und Interesse an transatlantischen Themen verfügen sowie ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld suchen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

    Onboarding

    Auch zu Beginn Ihrer Karriere arbeiten Sie bei uns nicht im „Back Office“, sondern werden als vollwertiges Teammitglied in die tägliche Mandatsarbeit miteinbezogen. Sie stehen in direktem Kontakt mit den Mandanten und nehmen an Meetings oder Verhandlungen teil. So bekommen Sie frühzeitig die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und erhalten die nötigen Herausforderungen, um sich zu den Besten Ihres Fachs entwickeln zu können.

    Unser juristischer Nachwuchs liegt uns besonders am Herzen. Nur wenn wir unsere Kolleginnen und Kollegen dabei unterstützen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihr Talent fördern, bleibt ihre Tätigkeit abwechslungsreich und fordernd. Gleichzeitig stellen wir damit sicher, dass unsere Mandanten in jeder Hinsicht herausragend beraten werden. Unsere Entwicklungsziele beschränken sich nicht nur auf höchste juristische Qualität, sondern umfassen auch ausgeprägtes unternehmerisches Denken, strategische Weitsicht sowie besondere soziale Kompetenz.

    Individuelles Mentoring im Rahmen unseres Career Advancement Program. Jede Anwältin und jeder Anwalt wird durch einen Partner-Mentor langfristig betreut. Zweimal pro Jahr erfolgt eine umfassende Evaluierung auf Basis detaillierten Feedbacks sämtlicher Partner und Counsel, mit denen der Mentee zusammengearbeitet hat. Dabei werden fortlaufend konkrete Entwicklungsziele vereinbart und nachgehalten.

    Training on the Job: Tägliche Unterstützung ist bei uns selbstverständlich. Unsere erfahrenen Kolleginnen und Kollegen geben jederzeit Hilfestellung bei den besonderen Herausforderungen der Arbeit sowie Feedback während der laufenden Mandatsarbeit.

    mehr anzeigen

    Einstiegsmöglichkeiten

    • Praktikant
    • Wissenschaftlicher Mitarbeiter
    • Referendar in Anwalts- oder Wahlstation
    • Nebenbeschäftigung während des Referendariats
    • promotionsbegleitende Tätigkeit
    • Associate

    Tatsächliche Arbeitszeiten

    Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche: 48 Stunden

    Anzahl der Urlaubstage: 28

    Neueinstellungen pro Jahr

    Associates:4
    Referendare:6
    Wiss. Mitarbeiter:6
    Praktikanten:12

    (Einstiegs-)Gehalt

    1. Jahr:150.000 €
    2. Jahr:160.000€
    3. Jahr:leistungsabhängig

    Arbeitszeitmodelle

    • Flexibles Arbeiten
    • Homeoffice
    • Teilzeit

    Jobs für Berufseinsteiger

      Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei WilmerHale

      Highlights

      Bewerber sollten Spaß an anspruchsvoller, internationaler wirtschaftsberatender Tätigkeit haben, unternehmerisches Denken mitbringen sowie Prädikatsexamen und fließende, möglichst im Ausland erworbene Englischkenntnisse besitzen.

      Es besteht die Möglichkeit, die Wahlstation in den WilmerHale Büros in London oder Brüssel zu absolvieren. Fließende Englischkenntnisse sind Voraussetzung.

      Für Referendare finanzieren wir seit 2020 Probeklausuren bei einem namhaften juristischen Anbieter für Repetitorien.

      Anforderungsprofil für Referendare

      • Mindestens vollbefriedigendes erstes Staatsexamen
      • Sehr gute Englischkenntnisse
      • Auslandserfahrung von Vorteil

      Stationen

      • Wahlstation
      • Pflichtstation Rechtsanwalt

      Arbeitszeit im Referendariat

      24-32 Stunden / Monat

      Referendariatsplätze p.a.

      6

      Gehalt im Referendariat

      750 € pro Wochenarbeitstag

      Gehalt für WissMit

      850 € / 900 € pro Wochenarbeitstag

      Übernahmewahrscheinlichkeit


      sehr gering
      sehr hoch

      Meet us in Mainhattan - Career & Cruise mit WilmerHale

      Du interessierst Dich für eine Karriere als Anwält:in in einer internationalen Wirtschaftskanzlei? Du möchtest aus erster Hand erfahren, was WilmerHale und das Arbeiten bei uns besonders macht?

      Dann lerne unser Team vom 22.-23. September 2022 in Frankfurt kennen. Im Rahmen unserer Karrieretage Meet us in Mainhattan: Career & Cruise erfährst Du alles über unsere Sozietät.

      Während des zweitägigen Events geben unsere Anwält:innen persönliche Einblicke in ihren Arbeitsalltag und beantworten alle Deine Fragen zu Deinem Karriereeinstieg bei WilmerHale.

      Was erwartet Dich?

      • Anreise, Ankunft im Hotel The Flag*
      • Begrüßung und Lunch in den Kanzleiräumen
      • Auswahl an praxisbezogenen Workshops
      • Dinner auf dem Schiff Backschaft auf dem Main

      * Reise-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten übernehmen wir. Die Plätze sind begrenzt.

      Wen suchen wir?

      Das Event richtet sich an Jurist:innen mit erstem Staatsexamen oder Student:innen, die mindestens einen Teil der Staatsprüfung abgeschlossen haben, Doktorand:innen, Referendar:innen und Volljurist:innen vor dem Berufseinstieg.

      Du bist interessiert?

      Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail an karriere@wilmerhale.com bis zum 31. August 2022.

      Details zum genauen Ablauf erhälst Du mit Deiner Teilnahmebestätigung.

      Referendariats- & Wiss. Mitarbeitsstellen

        Praktikum bei WilmerHale

        You@WilmerHale – Wir suchen Dich!

        Unser Praktikantenprogramm bietet Dir die Möglichkeit, sowohl während der Winter- als auch der Sommersemesterferien vier Wochen lang ein individuelles und auf Deine Interessen zugeschnittenes Praktikum in unserer internationalen Wirtschaftssozietät zu absolvieren.

        Mit You@WilmerHale

        • erhältst Du an unseren Standorten Berlin und Frankfurt vertiefte Einblicke in den Arbeitsalltag und die verschiedenen Tätigkeitsfelder einer US-amerikanischen Großkanzlei und wirst aktiv in die Mandatsarbeit einbezogen.
        • kannst Du sowohl den Zeitraum Deines Praktikums während der Semesterferien als auch die Praxisgruppen, die Du kennenlernen möchtest, nach Deinen Bedürfnissen frei wählen;
        • wirst Du fest in den Alltag Deiner gewählten Praxisgruppen (Compliance/Investigations, Datenschutz und IT, Corporate/M&A, Kartellrecht, Prozessführung und Streitbeilegung sowie Regulierung und Public Policy) integriert und aktiv in die Mandatsarbeit eingebunden;
        • hast Du eine Mentorin oder einen Mentor als Ansprechpartner für alle Fragen rund um WilmerHale, Ausbildung und Berufseinstieg zur Verfügung an Deiner Seite – auch nach dem Praktikum;
        • bist Du im ständigen Austausch mit unseren Anwälten und Anwältinnen, sei es bei der Arbeit, beim Mittagessen oder gemeinsamen Social Events; und
        • erhältst Du für Dein Praktikum eine Vergütung in Höhe von 800 Euro.


        Du studierst Rechtswissenschaften, bist mindestens im vierten Semester und erzielst überdurchschnittliche Leistungen im Studium? Du hast sehr gute Englischkenntnisse und Interesse an einem internationalen und dynamischen Arbeitsumfeld? Dann bewirb Dich bei uns!

        Wir freuen uns auf Dich!

        Weitere Informationen zu You@WilmerHale findest Du hier.

        Gehalt im Praktikum

        800 € pro Monat

        Praktikumsstellen

          Karrierechancen

          Weiterbildung

          Strukturiertes Aus- und Weiterbildungsprogramm mit zahlreichen Modulen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung:

          • gezielte Förderung von Fachkompetenz (interne und externe Fortbildungen, Fachanwaltskurse, etc.)
          • Methodenkompetenz (WilmerHale Bootcamp etwa zu Standesrecht, Bilanzseminare, Business Development, etc.)
          • Sozial- und Führungskompetenzen (Zeitmanagement, Führungskompetenzen, Verhandlungstechniken, etc.)
          • Wir bieten ein individuelles Mentoring im Rahmen unseres „Career Advancement Program“ sowie kontinuierliches Training on the Job und jederzeit Hilfestellung bei besonderen Herausforderungen.

          Karrierestufen

          • Associate
          • Senior Associate
          • Counsel
          • Special Counsel
          • Partner

          Partner-Vergütung

          echte Partnerschaft mit merit-order

          Auslandsmöglichkeiten

          Mehrmonatiger Aufenthalt für Senior Associates oder Counsel in einem unserer Büros in den USA, London oder Brüssel.

          Förderung

          • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
          • Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
          • Unterstützung bei der Promotion/ LL.M

          Weg zur Partnerschaft

          Der Karriereweg vom Associate zur Partnerentscheidung umfasst bei uns drei Stufen und beträgt in aller Regel insgesamt sieben bis neun Jahre.

          In den ersten 2-3 Jahren Associate
          Weitere 3 Jahre Senior Associate
          Weitere 2-4 Jahre Counsel

          Nach ca. 5 Jahren Tätigkeit als Associate/Senior Associate erfolgt die Entscheidung über die Ernennung zum „Counsel“ nach weiteren 2 bis 4 Jahren die Entscheidung über die Partnerschaft.

          Wir bieten auch dauerhafte Positionen für “Special Counsel“.

          Aktuelle Jobs

            Werte & Kultur

            Werte

            WilmerHale verbindet eine gemeinsame Haltung und Kultur: Es sind die Werte und Überzeugungen, für die wir stehen, die uns und unsere Kanzlei besonders machen.

            Kompromisslose Qualität
            Unser Anspruch ist es, stets erstklassige Rechtsdienstleistungen zu erbringen und unsere Mandanten bei der Erreichung ihrer unternehmerischen Ziele umfassend zu unterstützen. Mandanten kommen zu WilmerHale, weil sie innovative Lösungen für komplexe Fragestellungen verlangen, die die ganze Bandbreite unseres Könnens und unserer Erfahrung fordern. Doch nur wenn wir in der Lage sind, fortlaufend Beratungsleistung in Spitzenqualität zu bieten, werden wir den herausfordernden Aufgaben, die unsere Mandanten an uns stellen, gerecht.

            Solche Leistungen im Sinne einer best practice zu erbringen, erfordert hohen persönlichen Einsatz – dies gilt für unsere jüngeren Kollegen genauso wie für unsere erfahrenen Partner. So stellen wir sicher, dass unsere Arbeit an jedem Mandat dem hohen Standard entspricht, den unsere Mandanten von uns erwarten.

            Umfassender Service
            Für uns bedeutet Mandantenservice mehr als erstklassige Rechtsberatung und das Verständnis für die Märkte, in denen sich unsere Mandanten bewegen. Wir möchten wirtschaftliche Berater unserer Mandanten sein, denen sie vertrauen und auf die sie sich jederzeit verlassen können. Wir glauben, dass die Art und Weise, wie wir beraten und wie die Mandanten die Zusammenarbeit mit uns erleben, genauso wichtig ist wie das Ergebnis selbst.

            Unternehmerisches Denken
            Hochqualifiziert und mit unternehmerischem Weitblick arbeiten wir mit Begeisterung für unsere Mandanten und haben unsere Arbeitsweise an die der Mandanten angepasst: Wir übernehmen neue und innovative Ansätze und nutzen die Vorteile interdisziplinärer Teams. Auf der ganzen Welt arbeiten Experten von WilmerHale in starken Teams, um unseren Mandanten zu dem entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu verhelfen. Jeder Anwalt und Mitarbeiter kann dabei auf das erforderliche Know-how und die Kapazität anderer Spezialbereiche zugreifen, um den individuellen Bedürfnissen des jeweiligen Mandats optimal gerecht zu werden.

            Diversity

            Wir sehen Diversity als zentralen Grundsatz der Sozietät an und sind in der Anwaltscommunity anerkannt, diesen Grundsatz in unserer täglichen Arbeit zu leben.

            Social Responsibility

            Gesellschaftliches Engagement

            Stolz sind wir auch auf unser Engagement für Politik und Gesellschaft. In den USA reicht diese Tradition bis zu den Anfängen der Legal Aid-Bewegung zu Beginn des 20. Jahrhunderts zurück. Seitdem haben die Sozietät und ihre Anwälte stets eine führende Stellung bei ehrenamtlichen und gemeinnützigen Aktivitäten (Pro-Bono-Arbeit) eingenommen. Wir ermutigen unsere Anwälte, sich dieser besonderen Verantwortung für die Rechtspflege und die Weiterentwicklung des Rechts zu stellen.

            Ganz gleich, ob Sie sich gemeinnützig engagieren, für staatliche Stellen tätig werden oder sich in Berufsverbänden engagieren. Wir ermuntern sie auch, Lehraufträge zu übernehmen, zu juristischen Themen zu publizieren und Vorträge zu halten.

            Miteinander

            Teamarbeit und Kollegialität
            Wir sind der Überzeugung, dass gute anwaltliche Beratung nicht das Werk eines einsamen Spezialisten sein kann, sondern die Kombination unterschiedlicher Talente und Erfahrungen erfordert. Der Austausch von Ideen und Know-how gelingt nur im kollegialen und respektvollen Umgang miteinander. Deshalb nehmen wir uns Zeit, das Wissen und die Erfahrung unserer Anwälte zusammenzuführen und tauschen unser Know-how, unsere Ideen und Anregungen untereinander aus.

            Wir betrachten jeden Mandanten als Mandanten der Sozietät und nicht als den eines einzelnen Anwalts. Es ist für uns selbstverständlich, Kollegen aus der Sozietät mit der erforderlichen Erfahrung hinzuzuziehen, um den Bedürfnissen unserer Mandanten gerecht zu werden. Wir genießen es, im Team zu arbeiten und schätzen unser persönliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.

            • Open Door Policy
            • Sommerfest
            • Weihnachtsfeier
            • Gemeinsame Mittagessen
            • Flache Hierarchien
            • Alumni Events

            Aktuelle Jobs

              Galerie

              Awards