Karriere bei Westernacher Solutions GmbH
Westernacher Solutions ist einer der führenden IT-Beratungs- und Lösungsanbieter für die Bereiche eGovernment & eJustice und mit mehr als 130 Mitarbeitern in Berlin, Bad Kreuznach und Heidelberg vertreten. Im Zentrum unserer Arbeit steht immer der Kunde, für den wir nicht einfach Ergebnisse produzieren, sondern Probleme lösen wollen. In unseren Projekten in den Bereichen Justiz, Notariat, Kirche und Behörden arbeiten wir daher ganzheitlich und flexibel mit eingespielten, interdisziplinären Teams.
Westernacher Solutions ist Teil des Unternehmensverbundes Dr. Westernacher & Partner Unternehmensberatung AG (W&P), der 1969 gegründet wurde und heute Niederlassungen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Polen, den USA, Südamerika und China unterhält.
Fachbereiche
- Datenschutz
- Gewerblicher Rechtsschutz / IP
- Handels- und Gesellschaftsrecht
- IT-Recht
- Öffentliches Recht
- Vergaberecht
- Zivilrecht
- Vertragsrecht
Zahl der Anwält:innen
3
Kontakt
Stefanie-Kristin Krüger
Recruiting Manager
- Columbiadamm 37
- 10965 Berlin
- +49 30 58 58 122 - 51
- stefanie-kristin.krueger@westernacher.com
- Zur Webseite
Berufseinstieg bei Westernacher Solutions GmbH
Einstiegsmöglichkeiten
- Legal Counsel / Volljurist (w/m/d)
- Experte eJustice / LegalTech (w/m/d)
Anforderungsprofil
Legal Counsel / Volljurist (w/m/d):
- erfolgreich abgeschlossenes Jurastudium (erstes und zweites juristisches Staatsexamen)
- juristische Berufserfahrung im Bereich des Zivilrechts, vorzugsweise im IT-Vertragsrecht sowie insbesondere im Vertragsrecht, in der öffentlichen Vergabe von Leistungen sowie im Datenschutzrecht
- Erfahrungen im Bereich des gewerblichen Rechtsschutzes und Gesellschaftsrechts sind von Vorteil
- Verständnis für und Interesse an den verschiedensten wirtschaftlichen Fragestellungen und Zusammenhängen sowie der Digitalisierung
- sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Experte eJustice / LegalTech (w/m/d):
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Jura / Rechtswissenschaften
- Berufserfahrung im Bereich der Justiz und fundierte Kenntnisse in Bezug auf juristische Arbeitsweisen
- hohe IT-Affinitiät und Leidenschaft für die Erarbeitung technischer Lösungen
- ein Grundverständnis hinsichtlich KI-basierter Systeme, insbesondere der Analyse von Texten und Sprache, ist ein Plus
- sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tatsächliche Arbeitszeiten
- Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche: 40h
- Anzahl der Urlaubstage: 30
Arbeitszeitmodelle
- Teilzeit
- Flexibles Arbeiten / Homeoffice
Dauer und Ablauf des Bewerbungsprozesses
- Zeit bis zum Vorstellungsgespräch: 2 Wochen
- Zeit zwischen dem Gespräch und der Einstellung: 1 Monat
Allgemeine Informationen: Bewerbungsprozess: HR-Vorabtelefonat -> Remote-Video-Interview -> Persönliches Kennenlernen
Werte & Kultur
Werte
- viel Gestaltungsfreiraum und selbstbestimmtes Arbeiten
- persönliches, flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- wertschätzendes Arbeitsklima
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- nachhaltiges, bodenständiges und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- stabiles, dynamisches und zukunftsweisendes Umfeld
- Teamevents – vom gemeinsamen Grillen bis zum Wandern und Radfahren
- modernes, zentral gelegenes Office direkt am Bergmannkiez
- fachlich komplexe und anspruchsvolle Aufgaben
Social Responsibility
- regelmäßige Unterstützung gemeinnütziger Projekte
- beständige Förderung spezifischer karitativer Organisationen
- gemeinsame Auswahl unterstützenswerter Projekte
- aktiv Suche nach neuen Ideen rund um wohltätige Zwecke
Diversity
- für Vielfalt in der Gesellschaft
- für Gender Diversity und Equality
- "Work with a friend"
Miteinander
- flache Hierarchien
- kurze Entscheidungswege
- Duz-Kultur
- Mitarbeiter-Events, Get-Togethers, After-Work-Events digital und standortübergreifend oder vor Ort
- gemeinsames Mittagessen
- Betriebsausflüge
- Sportangebote/Challenges
Familienfreundlichkeit
- Teilzeitmodelle
- flexible Arbeitszeiten und ein gesundes Verhältnis aus Remote-/Vor-Ort-Arbeit