Karriere bei ROTTHEGE
Team ROTTHEGE freut sich auf Dich
Erstklassige Mandate, inspirierende Menschen, flexibles Zeitmanagement, innovatives Setup und top-moderne Büros an der Kö in Düsseldorf sowie in Essen-Rüttenscheid lassen auch ambitionierte Ziele gelten.
national

ROTTHEGE Partnerschaftsgesellschaft mbB - Düsseldorf
- Breite Straße 28
- 40213 Düsseldorf
- +49 211 955 991 0
- jobs@rotthege.com
ROTTHEGE Partnerschaftsgesellschaft mbB - Essen
- Alfredstraße 220
- 45131 Essen
- +49 201 61 62 60
Fachbereiche
- Aktien- und Kapitalmarktrecht
- Allgemeines Wirtschaftsrecht
- Architekten- und Baurecht
- Bank- und Finanzrecht
- Compliance
- Gesellschaftsrecht/Corporate und M&A
- Gewerbliches Mietrecht
- Handelsrecht
- Immobilienrecht
- Insolvenzrecht und Restrukturierungen
- Internationales Wirtschaftsrecht
- Joint Ventures
- Nachfolge / Vermögen / Stiftungen
- ÖPP / Projekte
- Öffentliches Recht
- Öffentliches Wirtschaftsrecht
- Private Equity und Venture Capital
- Steuerrecht
- Unternehmensberatung
- Vertragsrecht
- Verwaltungsrecht
- Wirtschaftsprüfung
Zahl der Anwälte
29
Frauenquote
Associates: 40%
Kontakt
Dr. Martin Ludgen
Partner
- Breite Straße 28
- 40213 Düsseldorf
- +49 211 955 991 0
- m.ludgen@rotthege.com
- Zur Webseite
Berufseinstieg ROTTHEGE
Anforderungsprofil
Wir suchen Sie als echte "Persönlichkeit", die uns und unsere Mandanten durch ihre hohe fachliche Qualifikation, Individualität, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungskraft, aber auch gesunden Pragmatismus überzeugt.
(Einstiegs-) Gehalt
1. Jahr: 85.000 € - 100.000 €, je nach Qualifikation
Neueinstellungen pro Jahr
Associates: | 3 |
Referendare: | 4 |
Wiss. Mitarbeiter: | 2 |
Praktikanten: | 2 |
Arbeitszeitmodelle
Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance; fest strukturierte Teilzeitmodelle sind nach Absprache möglich. Auch ein Sabbatical ist nach Absprache möglich. Wir glauben allerdings, dass Kontinuität und Verlässlichkeit in der Mandatsarbeit unerlässlich sind. Darauf vertrauen auch unsere Mandanten.
Onboarding
- Gute Übernahmechancen für Referendare
- Enge Mandanten-Anbindung ab Tag 1 als Professional
- Gelebte Feedback-Kultur
- Flache Hierarchien und Einbindung in interne Entscheidungsprozesse
Einstiegsmöglichkeiten
- Erste Erfahrung in der anwaltlichen Beratung können Sie bei uns bereits als studentische Hilfskraft sammeln
- Wir freuen uns über Referendare in jedem Ausbildungsstadium. Ob in Nebentätigkeit, in der Anwalts- oder Wahlstation: profitieren Sie von einer praxisnahen Ausbildung und zunehmender Integration in unsere spannenden Mandate
- Berufsanfängern und young professionals bieten wir ein fundiertes training-on-the-job in den ersten Berufsjahren
Tatsächliche Arbeitszeiten
- Hohe reale Arbeitszeit
- Urlaubstage: 28
Mandantenkontakte
Sehr hoher Mandantenkontakt für Berufseinsteiger
Referendariat, Wiss. Mitarbeit & Praktikum bei ROTTHEGE
Anforderungsprofil für Referendare
- vollbefriedigendes 1. Staatsexamen (idR.)
- Neugierde, Ehrgeiz, Hands-on Mentalität
- Chancen erkennen und ergreifen können
Referendariatsplätze p.a.
4
Arbeitszeit im Referendariat
Ausgewogene Arbeitszeiten im Referendariat
Stationen
- Anwaltsstation
- Wahlstation
- Referendariatsbegleitende Tätigkeit
Highlights
- ROTTHEGE Akademie und Englischunterricht
- Mentoring-Programm und regelmäßige Feedbackgespräche
- Zunehmende, auch internationale Präsenz im Gesellschafts- und Immobilienrecht
- Junges Team, flexibel und mandantenorientiert
- Regelmäßige Veranstaltungen und Veröffentlichungen
- Unterstützung beim Repetitorium
- Examensorientierte Ausbildung
Gehalt im Referendariat
350 € pro Wochenarbeitstag
Gehalt für WissMit
Abhängig vom Ausbildungsstand
Gehalt im Praktikum
1000 € pro Monat
Karrierechancen
Verhältnis Partner : Associates
1: 1,22
Weiterbildung
- Gemeinsame Sommertagung (Offsite) für alle Anwälte mit Rahmenprogramm
- ROTTHEGE Akademie für Associates und Referendare
- Unterstützung bei einem LL.M.
- Enge Einbeziehung in die Mandatsarbeit, regelmäßige Teambesprechungen
Auslandsmöglichkeiten
Sie haben Ihre Auslandserfahrung möglichst bereits im Studium und Referendariat gesammelt und können Ihren Fokus bei uns direkt auf die aktive Mandatsarbeit und -gestaltung legen.
Weg zur Partnerschaft
- Klare Perspektive zur Partnerschaft nach mindestens fünf Berufsjahren
- Berufsanfänger steigen als Associates ein; der Karriereweg führt vom Senior Associate über den Salary Partner zur Partnerschaft
- Alternative Gestaltungen (z.B. Counsel) möglich
Partner-Vergütung
Modifiziertes Verfahren mit Bezügen zu Lockstep und Merit
Förderung
- Unterstützung bei der Promotion
- Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
- Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater
Werte & Kultur
Werte
Mit Enthusiasmus, Fröhlichkeit, Teamgeist und fachlicher Exzellenz erreichen wir unser Ziel: Kompetente Beratung unserer Mandanten in rechtlicher, wirtschaftlicher und menschlicher Hinsicht.
Miteinander
- Miteinander statt allein
- Für- statt gegeneinander
- Es darf bei der Arbeit gelacht werden!
- Wenn es heiß wird, krempeln alle die Ärmel hoch, und zwar unabhängig vom Senioritätsgrad
Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance
Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance; fest strukturierte Teilzeitmodelle sind nach Absprache möglich.
Social Responsibility
- Jedes Jahr unterstützen wir Moot Court Teams der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf; jährliche Spenden an soziale Vereine; bei unseren Weihnachtsfeiern veranstalten wir regelmäßig eine Versteigerung, deren vollständiger Erlös gespendet wird
- Anlässlich des 25-jährigen Jubiläums wurde 2018 zum wiederholten Male die Düsseldorfer Einrichtung SingPause unterstützt. Statt Geschenke mitzubringen, sollten die Gäste des Festaktes spenden. Der Gesamtbetrag wurde durch die Kanzlei verdoppelt