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Karriere bei ROSE & PARTNER

ROSE & PARTNER ist eine mittelständische überregionale Wirtschafts- und Steuerkanzlei mit Standorten in Hamburg, Berlin, München, Frankfurt, Köln, Hannover und Mailand.

Für Unternehmen und Private Clients – national und international

Wir betreuen Unternehmen, Entscheidungsträger und vermögende Privatpersonen (Private Clients) im Wirtschaftsrecht und Steuerrecht sowie im Erb- und Familienrecht.
Als Kanzlei mit internationaler Ausrichtung betreuen wir auch grenzüberschreitende Mandate mit Bezug zu ausländischem Recht.

Spezialisierung und Teamwork

Wir setzen auf die Kombination von Spezialisierung und Teamwork. So können wir für jedes Mandat den passenden Berater oder das passende Beraterteam zusammenstellen – gegebenenfalls auch standortübergreifend.
Ein Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der Betreuung interdisziplinärer Mandate, zum Beispiel aus den Bereichen Unternehmensnachfolge oder Asset Protection.
Ein wichtiger Erfolgsfaktor unsere dynamisch wachsende Kanzlei sind unsere überdurchschnittlich gut qualifizierten Mitarbeiter, denen wir alle Entwicklungsmöglichkeiten bei einer bestmöglichen Work-Life-Balance bieten.

6

national

world1

international

  • Mailand (Italien)

Fachbereiche

  • Arbeitsrecht
  • Ausländisches Recht (Italien, Frankreich)
  • Bank- und Finanzrecht
  • Datenschutz
  • Dispute Resolution
  • Erbrecht
  • Familienrecht
  • Gewerblicher Rechtsschutz / IP
  • Handels- und Gesellschaftsrecht
  • Immobilienwirtschaftsrecht
  • IT-Recht
  • Kartellrecht
  • Litigation & Arbitration  
  • Mergers & Acquisitions (M&A)
  • Private Clients, Asset Protection
  • Private Equity & Venture Capital
  • Steuerrecht
  • Stiftungsrecht
  • Unternehmensnachfolge
  • Urheber- und Medienrecht
  • Wirtschaftsrecht
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Zahl der Anwälte

43

Davon 7 Equity-Partner, 30 Umsatzpartner und 6 festangestellte Anwälte.

Wir bieten allen KollegInnen mit entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation die Umsatzpartnerschaft an (volle Flexibilität bei maximaler Umsatzbeteiligung). Alles zur Umsatzpartnerschaft: www.rosepartner.de/umsatzpartner-rechtsanwalt-kanzlei.html

Frauenquote

Associates/Angestellte/Umsatzpartner: 37 %

Benefits

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Aktuelle Jobs

Berufseinstieg bei ROSE & PARTNER

Anforderungsprofil

  • Examen: mindestens befriedigend
  • Promotion oder LL.M.: von Vorteil
  • Englischkenntnisse: erforderlich
  • Teamfähigkeit und Selbständigkeit

Neueinstellungen pro Jahr

Associates:1-5
Referendare:3
Wiss. Mitarbeiter:1

Einstiegsmöglichkeiten

  • Referendar in Anwalts- oder Wahlstation
  • Nebenbeschäftigung während des Referendariats
  • promotionsbegleitende Tätigkeit
  • Associate
  • Partner

Arbeitszeitmodelle

  • Teilzeit
  • Flexibles Arbeiten / Homeoffice
     

ROSE & PARTNER bietet angestellten Mitarbeitern ein einzigartiges Arbeitszeitmodell mit einer Wochenarbeitszeit von 36 Stunden für Vollzeitanwälte mit Zeiterfassung und Gleitzeit und Option zur 4-Tage-Woche an. Mehr dazu: https://www.rosepartner.de/arbeitszeit-rechtsanwalt-kanzlei.html

Ab dem 4. Berufsjahr kann die Umsatzpartnerschaft gewählt werden, ohne Arbeitszeitvorgaben und mit maximaler Flexibilität und hoher Umsatzbeteiligung: Mehr dazu:  https://www.rosepartner.de/umsatzpartner-rechtsanwalt-kanzlei.html

Onboarding

Alle neuen Mitarbeiter – unabhängig von der Berufserfahrung – werden vom ersten Tag an voll in die jeweiligen Teams und die Gesamtkanzlei integriert und nehmen gleichberechtigt an allen internen Teamsitzungen, Schulungen und Kanzleiveranstaltungen teil.
Jeder angestellte Anwalt hat einen Equity-Partner als Ansprechpartner, der für jüngere Kollegen als Mentor fungiert.
Es finden regelmäßig Personalgespräche/ Feedbackgespräche sowohl mit der Bereichsleitung als auch mit der Kanzleileitung statt.

(Einstiegs-) Gehalt

1. Jahr:70.000 (Mindestfestgehalt)
2. Jahr:80.000 (Mindestfestgehalt)
3. Jahr:90.000 (Mindestfestgehalt)

 

  • Variables Gehalt (gilt für alle angestellten Anwälte – unabhängig von der Berufserfahrung):
    Je nach Qualifikation (Fachanwalt, Promotion) 36 – 40% des persönlichen Umsatzes – mindestens aber das oben genannte Mindestgehalt.
  • Equal Pay ist bei ROSE & PARTNER immer schon selbstverständlich gewesen: Die Umsatzquoten sind für alle gleich – unabhängig vom Geschlecht oder Alter.
  • Ab dem 4. Berufsjahr auf Wunsch Umsatzpartnerschaft mit voller Flexibilität und 50 Prozent Umsatzanteil

Tatsächliche Arbeitszeiten

  • Angestellte Anwälte: 36 Stunden
  • Umsatzpartner: 40 Stunden
  • Anzahl der Urlaubstage: 30

Jobs für Berufseinsteiger

Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei ROSE & PARTNER

Anforderungsprofil für Referendare

Referendare sollten bereits eine ausgeprägte Neigung oder erste Erfahrungen im Wirtschaftsrecht, Steuerrecht oder Erb- und Familienrecht haben.

Referendariatsplätze p.a.

3

Gehalt im Referendariat

  • 520 € pro Monat bei 3 Wochenarbeitstagen

Highlights 

Sofortige vollständige Integration in die Teams und die Gesamtkanzlei sowie Teilnahme an allen Kanzleiveranstaltungen.

Stationen

  • Anwaltstation
  • Wahlstation

Arbeitszeit im Ref

100 Stunden/ Monat

Übernahmewahrscheinlichkeit

sehr gering
sehr hoch

Referendariats- & Wiss. Mitarbeitsstellen

Karrierechancen

Karrierestufen

  • Associate
  • Partner

Neben den Equity Partner gibt es die sogenannte „Umsatzpartnerschaft“. Diese selbständigen Partner sind mit 50 Prozent an ihrem persönlichen Umfang beteiligt und leiten verantwortlich einen eigenen Bereich an einem der Kanzleistandorte.

Verhältnis Partner : Associates

1 Equity-Partner : 5 Associates/Umsatzpartner

Auslandsmöglichkeiten

  • Förderung eines Engagements in internationalen Netzwerken
  • Eigenverantwortliche Betreuung von Mandaten mit Auslandsbezug

Partner-Vergütung

Gewinnverteilung nach Köpfen (solidarisch) bei Erreichung gemeinschaftlich festgelegter Mindestanforderungen für den verantworteten Bereich.

Förderung

  • Promotion
  • Ausbildung zum Fachanwalt
  • Steuerberater
  • wissenschaftliche Veröffentlichungen

Weiterbildung

  • Kostenübernahme und Freistellung für Fachanwaltsausbildungen für alle Anwälte
  • Eigenes Budget für Fort- und Weiterbildung
  • Kanzleieigene Schulungen/Coachings
  • Regelmäßige Personal-/ Feedback-/ Karrieregespräche

Weg zur Partnerschaft

Jeder angestellte Anwalt und Neueinsteiger ab dem 4. Berufsjahr kann die Umsatzpartnerschaft wählen.

Kriterien (kumulativ oder alternativ) für den Erwerb der vollen Equity-Partnerschaft:

  • Aufbauarbeit für ein Dezernat oder Standort
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit (mindestens 4 Jahre Kanzleizugehörigkeit)
  • Zahlung eines Kaufpreises

Aktuelle Jobs

Werte & Kultur

Werte

ROSE & PARTNER steht für:

  1. Qualität: Die Qualität unserer Beratung sichern wir durch die Auswahl unserer Mitarbeiter und die Art und Weise wie wir diese Beschäftigen.
  2. Spezialisierung: Jeder Mandant hat auf alle Berufsträger innerhalb der Kanzlei Zugriff und wird dadurch stets durch den für sein Anliegen am besten geeigneten Spezialisten betreut.
  3. Verantwortung: Die Kanzleiinhaber fühlen sich neben der Gewinnerzielung noch weiteren Zielen verpflichtet – zugunsten der Mandanten, der Mitarbeiter und der Gesellschaft.

Die Besonderheit und das Erfolgsrezept von ROSE & PARTNER liegen darin, dass wir weder das Maximum an Honoraren aus unseren Mandanten noch das Maximum an Arbeitsbelastung aus unseren Mitarbeitern „herausquetschen“. Hierin liegt die Basis für Qualität, Effizienz und Zufriedenheit aller Akteure.

Social Responsibility

ROSE & PARTNER bündelt soziales Engagement in einer eigenen gemeinnützigen Stiftung. Diese ROSE & PARTNER-Stiftung wird durch Zuwendungen der Equity-Partner finanziert und fördert damit eigene und fremde Projekte – vor allem im Bereich Bildung.
Seit 2017 veranstalten wir den ROSE & PARTNER Charity-Fünfkampf in Hamburg – im ersten Jahr als kanzleiinternes Event und 2020 bereits zum dritten Mal als öffentliche Veranstaltung für Jedermann. Die Kanzlei übernimmt die komplette Organisation und alle Kosten. Die Summe der Startgelder wird für gemeinnützige Projekte gespendet.

Diversity

Aufgrund unserer Kanzleikultur, die neben dem kollegialen Miteinander vor allem durch unser flexibles Arbeitszeitmodell mit reduzierten Arbeitszeiten für alle geprägt ist, bieten wir beste Arbeits- und Karrieremöglichkeiten gerade auch für Frauen.

Bei einer effektiven Vollzeitarbeitszeit von 36 Wochenstunden, die flexibel verteilt werden können, bieten wir als einzige Wirtschaftskanzlei eine mögliche Vereinbarung von Vollzeitarbeit mit allen Verdienst- und Karrieremöglichkeiten bei gleichzeitiger Kinderbetreuung.

Miteinander

Das Miteinander bei ROSE & PARTNER ist sehr stark von unseren solidarischen und fast holokratischen Strukturen geprägt:

  • Kaum erkennbare Hierarchien, stattdessen ein kollegiales Miteinander
  • Freundlicher Umgangston mit ausgeprägter Duz-Kultur auch zwischen Anwälten und Sekretariat
  • Solidarisches Miteinander – vorgelebt von den solidarisch verbundenen Partnern
  • Kein Wettbewerb um Mandate, Umsätze oder Positionen

Der Teamgeist wird auch außerhalb des Büro gefördert durch regelmäßige, zum Teil mehrtägige Kanzleiausflüge, gemeinsame Mittagessen, Freizeitaktivitäten, Weihnachtsfeiern etc. entweder für die gesamte Belegschaft oder die Teams an den jeweiligen Standorten. Alle Events sind stets für alle Mitarbeiter vom Equity-Partner bis zur studentischen Hilfskraft am Empfang.

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