Karriere bei Orth Kluth

Die Wirtschaftskanzlei Orth Kluth ist mit rund 80 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten in Düsseldorf und Berlin vertreten. Die Sozietät zählt seit Jahren mit diversen Auszeichnungen zu einer der bundesweit etablierten Adressen für ganzheitliche sowie pragmatische Rechtsberatung und versteht sich als Kanzlei, die sich den Geist und die Offenheit einer kreativ denkenden, dynamisch wachsenden Einheit nachhaltig bewahrt.

Unsere Kanzlei ist seit 25 Jahren am Rechtsmarkt präsent. Aus einer „Zwei-Personen-Kanzlei“ ist über die Zeit eine anerkannte Sozietät für Wirtschaftsrecht mit Full-Service-Ansatz und über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geworden. 

Wir suchen außergewöhnliche Absolventinnen und Absolventen, die ihr Wissen schon während des Studiums lieber in lebhafte Diskussionen hinein- als in schmucken Aktentaschen herumgetragen haben. Überzeugungstäter, wenn es darum geht, Recht anzuwenden und durchzusetzen. Fitte Juristinnen und Juristen, die sich liebend gerne an hohen fachlichen Ansprüchen messen lassen, aber nicht ständig beweisen müssen. Digital Natives, die ein technikunterstütztes Arbeitsumfeld schätzen, in ihrer Freizeit aber auch auf analog umschalten können. Nette Kolleginnen und Kollegen, mit Witz und Ideen – ohne Allüren.

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national

world
  • Orth Kluth - Berlin

    • Heidestraße 9
    • 10557 Berlin
  • Orth Kluth - Düsseldorf

    • Kaistraße 6
    • 40221 Düsseldorf

Fachbereiche

  • Arbeitsrecht
  • Bank- und Finanzrecht 
  • Bau- und Architektenrecht
  • Compliance
  • Datenschutz
  • Dispute Resolution
  • Energierecht
  • Gewerblicher Rechtsschutz / IP
  • Handels- und Gesellschaftsrecht
  • Immobilienwirtschaftsrecht
  • Insolvenzrecht / Restrukturierung
  • IT-Recht
  • Kartellrecht
  • Litigation & Arbitration  
  • Mergers & Acquisitions (M&A)
  • Öffentliches Recht
  • Patentrecht
  • Private Equity & Venture Capital
  • Strafrecht
  • Transport- und Speditionsrecht
  • Umweltrecht
  • Urheber- und Medienrecht
  • Vergaberecht
  • Versicherungsrecht
  • Wirtschaftsrecht
  • Zivilrecht

Nächste Veranstaltungen

Zahl der Anwält:innen

80

Frauenquote

  • Partnerinnen: 35 %
  • Anwältinnen: 60 %

Benefits

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Social Media-Beiträge von Orth Kluth

Transfers

Aktuelle Jobs

Berufseinstieg bei Orth Kluth

Anforderungsprofil

  • Hervorragende juristische Qualifikation
  • Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse
  • Überzeugungstäter mit Hands-on Mentalität
  • Doktortitel und/oder LL.M. sind willkommen, aber nicht zwingend

Neueinstellungen pro Jahr

Associates:7-10
Referendare:20-25
Wiss. Mitarbeiter:5-10
Praktikanten:10

Urlaubstage

30

Arbeitszeitmodelle

  • Teilzeit
  • Study Leave
  • Flexibles Arbeiten / Homeoffice
  • Sonstiges: Individuelle Regelungen sind nach Absprache jederzeit möglich.

Onboarding

Wir binden Berufseinsteiger von Anfang an in die Mandatsarbeit ein und ermöglichen direkten Kontakt zum Mandanten. Wir freuen uns, wenn Sie schnell als eigene Anwaltspersönlichkeit wahrgenommen werden.

Durch unseren Onboarding-Prozess gibt es keine fachliche oder nicht-fachliche Frage, mit der Sie im Regen stehen gelassen werden. 

Wir bieten Ihnen durch Inhouse-Schulungen und die Teilnahme an externen Weiterbildungen eine gezielte Fortbildung. Neben fachlich-juristischen Inhalten bieten wir im Rahmen unseres Personal-Performance Programms auch regelmäßig Trainings zu Softskills an. Hierfür konnten wir den Mental Coach eines Fussballvereins der 2. Bundesliga gewinnen.  

In regelmäßigen Feedbackgesprächen tauschen wir uns über Ihre persönliche Entwicklung aus. Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen profitieren von einer konstant engen und sehr kooperativen Zusammenarbeit mit dem Team und den Partnerinnen und Partnern der Kanzlei. 

Einstiegsmöglichkeiten

  • Praktikant:in
  • Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
  • Referendar:in in Anwalts- oder Wahlstation
  • Nebenbeschäftigung während des Referendariats
  • promotionsbegleitende Tätigkeit
  • Associate
  • Partner:in

Dauer und Ablauf des Bewerbungsprozesses

Zeit bis zum Vorstellungsgespräch: So schnell wie möglich, nach Absprache mit der Bewerberin oder dem Bewerber.
Zeit zwischen dem Gespräch und der Einstellung: Zwischen dem ersten Gespräch und der Einstellungsentscheidung liegen im Regelfall 1-2 Wochen. 
Allgemeine Informationen: In der Regel finden 2 Bewerbungsgespräche mit verschiedenen Personen statt. Die Bewerberin oder der Bewerber erhält zudem die Gelegenheit sich mit weiteren Mitgliedern der Praxisgruppe zu treffen, ggf. im Rahmen eines gemeinsamen Mittagessens. 

Jobs für Berufseinsteiger

Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei Orth Kluth

Highlights

Im Referendariat erhalten Sie bei uns eine examensorientierte und praxisnahe Ausbildung. Dabei werden Sie begleitet von einem ausbildenden Teammitglied (auf Equity /Salary Partner-Ebene) sowie einer Tutorin oder einem Tutor (ein/e Associate).

Sie erhalten bei uns eine attraktive Zusatzvergütung, kostenlose Klausurenkurse bei Kaiser Seminare und sind selbstredend Teil des Teams, das auch die Teilnahme von Inhouse-Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten beinhaltet.  

Anforderungsprofil für Referendar:innen

  • Hervorragende juristische Qualifikation
  • Teamfähigkeit
  • Juristische Überzeugungstäter mit Hands-on Mentalität
  • Gute Englischkenntnisse

Arbeitszeit & Gehalt im Referendariat

In der Regel 3 Tage / Woche

750 € pro Wochenarbeitstag

Gehalt für Wissenschaftliche Mitarbeit

750 € pro Wochenarbeitstag

Monatslohn hängt von der Anzahl der Tage ab.

Stationen

  • Anwaltsstation
  • Wahlstation
  • referendariatsbegleitende Tätigkeit als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in möglich

Referendariatsplätze p.a.

20-25

Übernahmewahrscheinlichkeit


sehr gering
sehr hoch

Kontakt Referendariat & Praktikum

Gina Leder
Kaistraße 6, 40221 Düsseldorf

T: 0211 60035-256
E: gina.leder@orthkluth.com

 

Felix Meurer
Heidestraße 9, 10557 Berlin

T: 030 509320-117
E: felix.meurer@orthkluth.com

Referendariats- & Wiss. Mitarbeitsstellen

Praktikum bei Orth Kluth

Praktikum

Wir bieten Praktika in verschiedenen Stadien mit unterschiedlicher Dauer an. So bieten wir z.B. besonders herausragenden Studentinnen und Studenten die Möglichkeit, in den Arbeitsalltag eines Anwalts „hineinzuschnuppern“ und erste Aufgaben bereits selbst zu erledigen (z.B. Rechercheaufgaben, Erstellung von Entwürfen etc.). In Einzelfällen besteht jedoch auch bereits vor Beginn des Studiums die Möglichkeit, ein Orientierungspraktikum bei uns zu absolvieren. Jede/r Praktikant/in erhält eine Tutorin oder einen Tutor, die/der sich federführend um die Organisation des Praktikums kümmert. Jedoch besteht selbstverständlich ein enger Kontakt zu sämtlichen Teammitgliedern (insbesondere innerhalb der jeweiligen Praxisgruppe). 

Praktikumsstellen

Karrierechancen

Weiterbildung

  • Unterstützung bei der Promotion
  • Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
  • Unterstützung beim Erwerb des Fachanwaltstitels durch Übernahme der Kosten für die FA-Kurse und Pflichtfortbildungen, Freistellung während der Arbeitszeit und der Ermöglichung der Fallsammlung.
  • Regelmäßig Besuche externer fachlicher Fortbildungen renommierter Anbieter.
  • Inhouse-Schulungsprogramm bestehend aus regelmäßigen praxisgruppenübergreifenden Veranstaltungen durch externe Referentinnen und Referenten sowie praxisgruppenübergreifenden Vorträgen von eigenen erfahrenen Kolleginnen und Kollegen mit anschließendem fachlichen Austausch. Thematisch werden hierbei sowohl Softskills (z.B. Verhandlungsführung, Vertragsverhandlung auf Englisch) als auch fachlich-juristische Inhalte (z.B. Arbeitnehmerüberlassung, Grundzüge einer M&A-Transaktion, Datenschutz) abgedeckt.
  • Regelmäßige Feedbackgespräche, Jahresgespräche zur Formulierung von Jahreszielen ab dem 1. Berufsjahr.
  • Individuelle Förderung auf dem Karriereweg durch in- und externe Ressourcen.

Karrierestufen

  • Associate
  • Senior Associate
  • Partner:in

Sonstiges:
Die Karrierestufe zwischen Senior Associate und Partner/in nennt sich bei Orth Kluth Salary Partner/in. 

Förderung

  • LL.M.
  • MBA
  • Promotion
  • Ausbildung zum Fachanwalt
  • Steuerberater
  • wissenschaftliche Veröffentlichungen

Sonstiges:

  • Ausbildung zum Mediator

Weg zur Partnerschaft

Bei uns gibt es keine starren Karrierewege – kein Hop oder Top. In regelmäßigen Feedbackgesprächen tauschen wir uns über Ihren persönlichen Weg aus.

Teilzeit ist bei uns gelebte Praxis – auch auf Partnerebene!

In den vergangenen Jahren haben wir aus den eigenen Reihen zahlreiche Kolleginnen und Kollegen zu Equity Partnern und Salary Partnern ernannt. 

Im Geschäftsjahr 2022 gab es 4 interne Partnerernennungen auf Non-Equity Ebene (2 weiblich, 2 männlich) und 3 Quereinsteiger (1 weiblich, 2 männlich).

Verhältnis Partner:innen : Associates

2 (Equity und Salary Partner:in) : 1 (Associates)

Auslandsmöglichkeiten

Wir arbeiten mit einem weltweiten Netzwerk von Partnerkanzleien zusammen. Unsere Anwältinnen und Anwälte tauschen sich daher regelmäßig mit Kolleginnen und Kollegen im Ausland aus. Darüber hinaus unterhalten unsere Büros enge Verbindungen nach Großbritannien, Frankreich und China, die wir mit länderspezifischen Country Desks erhalten und ausbauen. 

Aktuelle Jobs

Werte & Kultur

Werte

Wir sprechen bei uns vom „Orth Kluth-Spirit“. Das besagt: Bodenständig und ohne Allüren sind wir offen für unterschiedlichste Persönlichkeiten, leben flache Hierarchien und legen viel Wert auf einen freundlichen, respektvollen sowie hilfsbereiten und offenen Umgang miteinander.

Diversity

Ein respektvoller und toleranter Umgang ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Es ist uns ein Anliegen, ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir glauben sagen zu können, dass wir Chancengleichheit leben – unabhängig von  Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder familiärer Situation.

Wir sind stolz darauf, im Jahr 2018 mit dem azur Diversity Award ausgezeichnet worden zu sein.  

Neben den damit hervorgehobenen gleichwertigen Karrierechance für Männer und Frauen liegt uns die Pflege und Stärkung von Vielfalt in vielen weiteren Bereichen am Herzen.

Social Responsibility

Wir unterstützen über das ganze Jahr verschiedene Initiativen und soziale Vereine.

Wir haben ein kanzleiinternes Nachhaltigkeitsteam, das sich aus Personen verschiedener Teams und Standorte zusammensetzt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, sämtliche Abläufe der Kanzlei nachhaltiger zu gestalten.

Miteinander

Unsere Werte leben wir über eine eine Duz-Kultur, Open-Door-Policy, regelmäßige Teambesprechungen, gemeinsame Mittagessen, regelmäßige After-Work-Events und die kollegiale interdisziplinäre Zusammenarbeit der verschiedenen Praxisgruppen. Für Interessierte gibt es die Möglichkeit, gemeinsam an einem Yoga-Kurs oder Fitness-Bootcamp teilzunehmen. Sommerfest und Weihnachtsfeier gehören zum langjährigen Standard ebenso wie gemeinsame Aktivitäten zu Karneval und Kirmes.

Im Jahr 2022 haben wir unserem Alumni Netzwerk einen Rahmen durch Veranstaltungen mit Führungen, Besichtigungen, Get-Togethers etc. gegeben, um den Kontakt zu und den Austausch mit ehemaligen Kolleginnen und Kollegen zu pflegen. 

Aktuelle Jobs

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