Karriere bei Momentum Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB
Momentum ist eine auf Small- und Mid-Cap-Transaktionen spezialisierte Kanzleiboutique.
Unsere Mandanten – darunter nationale und internationale Investoren, Konzerne, KMU, Family Offices, Business Angels sowie Start-ups und Gründer:innen – schätzen unsere exzellente, effiziente und lösungsorientierte Beratung in den Bereichen M&A, Private Equity, Venture Capital, Finanzierungsrecht, Gesellschaftsrecht und Steuerrecht.
Unsere erfahrenen und unternehmerisch denkenden Anwält:innen verstehen die wirtschaftlichen Interessen unserer Mandanten und bringen Transaktionen sicher zum Abschluss.
Mit unserem starken nationalen und internationalen Netzwerk von Partnerkanzleien bieten wir eine umfassende rechtliche und steuerliche Transaktionsberatung (einschließlich Due-Diligence-Prüfungen) als „One-Stop-Shop“ an.
national
Momentum Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB - München
- Josephspitalstr. 15
- 80331 München
- 089 30 90 69 70
Momentum Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB - Frankfurt am Main
- Eschersheimer Landstr. 14
- 60322 Frankfurt am Main
- 069 24 75 62 853
Fachbereiche
- Handels- und Gesellschaftsrecht
- Insolvenzrecht
- Mergers & Acquisitions (M&A)
- Private Equity
- Steuerrecht
- Wirtschaftsrecht
Zahl der Anwält:innen
6
(3 Partner:innen, 3 angestellte Anwälte:innen)
Frauenquote
- Associates: 1
Nächste Veranstaltungen
Transfers
Philipp WeberPartner
- Eschersheimer Landstr. 14
- 60322 Frankfurt am Main
- 069 24 75 62 853
- weber@momentum-partner.de
- Zur Webseite
Dr. Philipp GoldPartner
- Josephspitalstr. 15
- 80331 München
- 089 30 90 69 70
- gold@momentum-partner.de
- Zur Webseite
Berufseinstieg bei Momentum Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB
Anforderungsprofil Anwält:innen
Du hast zwei starke Examen in der Tasche (oder bist nah dran), denkst nicht nur juristisch, sondern auch unternehmerisch – und willst in einem Umfeld arbeiten, in dem man wirklich was bewegen kann? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen Persönlichkeiten mit scharfem Verstand, wirtschaftlichem Gespür und Lust auf Verantwortung. Dein Englisch ist verhandlungssicher, Deine Arbeitsweise sorgfältig, strukturiert und lösungsorientiert. Du packst Dinge eigenständig an, denkst über den Paragrafenrand hinaus und bist im Team genauso stark wie im Umgang mit Mandanten. Wenn das nach Dir klingt, sollten wir uns kennenlernen.
Dauer und Ablauf des Bewerbungsprozesses
Haben wir Dein Interesse geweckt und passt Du zu unserem Profil, kann alles ganz schnell gehen: Wir laden Dich zeitnah zum Vorstellungsgespräch ein. Im Bewerbungsprozess lernst Du dann alle unsere Partner:innen in persönlichen Gesprächen kennen.
Onboarding
Bei Momentum steigst Du nicht einfach irgendwo ein – Du wirst vom ersten Tag an persönlich begleitet: Ein Partner:in steht Dir als Mentor:in zur Seite und sorgt dafür, dass Du schnell in Deine Themen findest und Verantwortung übernehmen kannst.
In den ersten Wochen wirst Du gezielt eingearbeitet, bekommst Einblicke in unsere Praxisgruppen und bist von Anfang an Teil des Teams.
Für Deinen nächsten Entwicklungsschritt bieten wir Dir regelmäßige interne Trainings – etwa über unsere Momentum Academy, die Raum für fachliches Know-how, persönliche Skills und Inspiration bietet.
Und weil Entwicklung bei uns keine Einbahnstraße ist, gehören ehrliches Feedback und regelmäßige Gespräche auf Augenhöhe mit Deinem Partner oder Deiner Partnerin einfach dazu. Wir wollen, dass Du bei uns nicht nur mitarbeitest – sondern mitwächst.
Neueinstellungen pro Jahr
| Associates: | 2 |
| Referendar:innen: | 2 |
| Wiss. Mitarbeiter:innen: | 2 |
(Einstiegs-) Gehalt
| 1. Jahr (Associate): | EUR 140.000 |
| 2. Jahr (Associate): | EUR 140.000 plus leistungsbezogenem Bonus |
| 3. Jahr (Senior Associate): | EUR 145.000 plus leistungsbezogenem Bonus |
Weitere Zusatzleistungen sind u.a.:
- Laptop und Mobiltelefon
- EGYM Wellpass
- Getränke und Obst
- Zentrale und moderne Büros
- Übernahme von Mitgliedsbeiträgen
Einstiegsmöglichkeiten
- Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
- Referendar:in in Anwalts- oder Wahlstation
- Nebenbeschäftigung während des Referendariats
- Associate
Mandantenkontakte
Wir denken und handeln unternehmerisch – und genau das erwarten unsere Mandanten auch von uns. Deshalb bist Du bei uns vom ersten Tag an nah dran: Im persönlichen Mentoring führen wir Dich Schritt für Schritt an die Mandatsarbeit heran. Ziel ist klar: Du sollst nicht nur mit dabei sein, sondern schon bald eigene Mandate eigenständig betreuen.
Tatsächliche Arbeitszeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen: 30 Tage Urlaub im Jahr. Wie viel Du arbeitest, hängt bei uns in erster Linie von der Mandatssituation ab – klar. Aber wir wissen: Wer dauerhaft Leistung bringt, braucht auch Zeit zum Auftanken. Deshalb achten wir darauf, dass bei aller Intensität auch Raum für Freizeit und Erholung bleibt.
Arbeitszeitmodelle
- Teilzeit
- Flexibles Arbeiten / Homeoffice
Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei Momentum Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB
Highlights
Als Referendar:in bist Du bei uns mittendrin statt nur dabei. Du wirst persönlich von einem Partner:in betreut, arbeitest an echten Mandaten mit und bist vom ersten Tag an ein vollwertiges Teammitglied. Lernen soll bei uns nicht zufällig passieren – deshalb nimmst Du auch an unseren internen Aus- und Fortbildungsprogrammen teil. Und damit Du wirklich weiterkommst, bekommst Du regelmäßig ehrliches Feedback von Deinem Mentor:in. Klar, Du bist in der Ausbildung – aber eben auf Augenhöhe.
Anforderungsprofil für Referendar:innen
Du bist teamfähig, offen für neue Perspektiven und gehst gerne auf Menschen zu? Deine Arbeitsweise ist lösungsorientiert, gewissenhaft und genau? Du interessierst Dich für M&A, Venture Capital und Private Equity – und hast Lust, an der Schnittstelle von Wirtschaft, Recht und Innovation zu arbeiten? Neue Geschäftsmodelle, Neue Technologien, Digitalisierung und Start-up-Dynamik wecken Deine Neugier? Dann bringst Du schon vieles mit, was uns wichtig ist. Idealerweise hast Du Dein erstes Examen mit überdurchschnittlichem Erfolg (idealerweise Prädikat) abgeschlossen und kannst sehr gute Englischkenntnisse vorweisen – gerne auch durch Erfahrungen im Ausland untermauert.
Mögliche Stationen im Referendariat
- Anwaltsstation
- Wahlstation
Referendariatsplätze p.a.
2
Gehalt im Referendariat
800 € pro Wochenarbeitstag
Karrierechancen
Weiterbildung
Wir investieren in Dich!
Unser Ziel: Dich zu einer starken, anerkannten Beraterpersönlichkeit zu entwickeln – mit dem langfristigen Blick auf eine Rolle in unserer Partnerschaft.
Learning by Doing ist bei uns kein Buzzword, sondern gelebter Alltag. Du übernimmst früh Verantwortung, arbeitest direkt mit Mandant:innen und sammelst dabei echte Erfahrung. Deine Ergebnisse besprechen wir regelmäßig im Team – offen, konstruktiv und auf Augenhöhe.
Gleichzeitig unterstützen wir Dich mit einem maßgeschneiderten internen und externen Mentoringprogramm sowie vielseitigen internen und externen Fortbildungen, damit Du fachlich und persönlich wachsen kannst. Ein Beispiel hierfür ist unsere wöchentliche interne Momentum Academy mit Vorträgen und Diskussionen auf der Theorie und Praxis der Transaktionsberatung.
Karrierestufen
- Associate
- Senior Associate
- Counsel
- Partner:in
- Managing Associate
Auslandsmöglichkeiten
Auf dem Weg zur Partnerschaft kannst Du bei uns auch internationale Erfahrung sammeln – zum Beispiel durch Secondments bei unseren Partnerkanzleien im Ausland.
Förderung
- LL.M.
- MBA
- Promotion
- Ausbildung zum Fachanwalt
- Steuerberater
- wissenschaftliche Veröffentlichungen
Weg zur Partnerschaft
Bei uns ist die Partnerschaft kein bloßes Versprechen – sie ist ein erreichbares Ziel.
Klar ist: Der Weg dorthin ist anspruchsvoll. Juristische Exzellenz, echtes Engagement und unternehmerisches Denken sind dafür essenziell.
Aber Du gehst diesen Weg nicht allein: Unser strukturiertes Mentoringprogramm begleitet Dich – persönlich, fachlich und strategisch – auf Deinem Weg in die Partnerschaft.
Verhältnis Partner:innen : Associates
1 : 1
Partner-Vergütung
Lockstep
Werte & Kultur
Werte
Wir glauben an Gerechtigkeit, Gemeinschaft und Exzellenz – und leben diese Werte im Alltag.
Wir sind ein Gewinnerteam: proaktiv, durchsetzungsstark und zugleich partnerschaftlich. Was uns antreibt, ist nicht nur der Erfolg, sondern wie wir ihn erreichen – mit Wertschätzung, Teamgeist und Fokus auf das Wesentliche: unsere Mandant:innen.
Vom ersten Tag an bist du bei uns voll dabei.
Du übernimmst Verantwortung, arbeitest auf Augenhöhe mit und bekommst echten Einblick in die tägliche Praxis – nicht nur von außen, sondern mittendrin.
Was dich erwartet: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen (Tech-)M&A-, Venture-Capital- und Start-up-Umfeld – direkt an der Frontlinie der Innovation.
Dein Wachstum zählt.
Deshalb fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung individuell – mit Raum für Ambitionen, Feedback und Weiterentwicklung.
Und weil Leistung nur mit Balance nachhaltig ist, achten wir gemeinsam auf eine gesunde Work-Life-Balance.
Social Responsibility
Wir bringen Gründergeist in die Praxis. Unsere Anwält:innen engagieren sich ehrenamtlich an Hochschulen und in Start-up-Initiativen – mit dem Ziel, das deutsche Gründerökosystem nachhaltig zu stärken.
Mit unserer Momentum Start-up Academy unterstützen wir Gründer:innen dabei, ihre Ideen in erfolgreiche Unternehmen zu verwandeln – von der ersten Vision bis zur Finanzierungsrunde.
Denn wir glauben an Innovation – und daran, dass gute rechtliche Begleitung nicht erst beim Term Sheet beginnt, sondern schon beim ersten Pitch.
Diversity
Vielfalt ist für uns kein Programm, sondern eine Haltung.
Wir setzen uns für ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander ein – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Lebensweg. Wichtig ist für das Leben ein Miteinander im Alltag – durch Offenheit, individuelle Förderung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Wir unterstützen die Grundsätze der Chancengleichheit und setzen uns kontinuierlich dafür ein, unsere Kanzleikultur weiterzuentwickeln – fair und zukunftsgerichtet.
Miteinander
Wir sind nicht nur Kolleg:innen, wir sind ein Team. Bei uns zählt Zusammenarbeit auf Augenhöhe – Duz-Kultur und offene Türen sind dabei selbstverständlich. Ob gemeinsames Mittagessen, Sundowner am Freitagabend, Skifahren in den Alpen oder zusammen schwitzen beim JP Morgan Lauf – wir feiern die Erfolge gemeinsam und wachsen bei unseren Kanzlei-Offsites auch mal abseits des Schreibtischs über uns hinaus.