Karriere bei Lenz und Johlen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Lenz und Johlen ist eine bundesweit tätige Wirtschaftskanzlei mit fast 70 Jahren Erfahrung im öffentlichen Bau- und Planungsrecht, im Umweltrecht sowie im privaten Bau- und Architektenrecht. Unsere hoch spezialisierten und vielfach ausgezeichneten Fachanwältinnen und Fachanwälte für Verwaltungsrecht, Bau- und Architektenrecht sowie Vergaberecht zählen zu den führenden Experten in Deutschland. Dank dieser Fachkompetenz gehören wir in diesen Rechtsgebieten zu den Top 20 Kanzleien in Deutschland.
national
Lenz und Johlen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB - Berlin
- Lietzenburger Straße 107
- 10707 Berlin
- 030 7543 758-0
- berlin@lenz-johlen.de
Lenz und Johlen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB - Köln
- Gustav-Heinemann-Straße 88
- 50968 Köln
- 0221 97 30 02 0
- koeln@lenz-johlen.de
Fachbereiche
- Atomrecht
- Bau- und Planungsrecht
- Bauordnungsrecht
- Datenschutz
- Denkmalschutzrecht
- Energierecht
- EU-Beihilfenrecht
- Gewerbliches Mietrecht
- Immobilienwirtschaftsrecht
- Kommunalrecht
- Luft- und Verkehrsrecht
- Mediation
- Natur- und Landschaftsschutzrecht
- Umweltrecht
- Vergaberecht
- Wasserrecht
- Ziviles Bau- und Architektenrecht
Zahl der Anwält:innen
ca. 42
Kontakt
Anja Karas
Recruiting
- Gustav-Heinemann-Straße 88
- 50968 Köln
- +49 221 973002-44
- karriere@lenz-johlen.de
- Zur Webseite
Berufseinstieg bei Lenz und Johlen
Neueinstellungen pro Jahr
| Associates: | 5 |
| Referendar:innen: | 15 |
| Wiss. Mitarbeiter:innen: | 10 |
| Praktikanten:innen: | 2 |
Einstiegsmöglichkeiten
- Auszubildende:r
- Praktikant:in
- Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
- Referendar:in in Anwalts- oder Wahlstation
- Nebenbeschäftigung während des Referendariats
- promotionsbegleitende Tätigkeit
- Associate
Arbeitszeitmodelle
- Teilzeit
- Vollzeit
- Study Leave
- Flexibles Arbeiten / Homeoffice
Dauer und Ablauf des Bewerbungsprozesses
Zeit bis zum Vorstellungsgespräch: ca. eine Woche
Zeit zwischen dem Gespräch und der Einstellung: Wenige Tage nach dem Gespräch geben wir bereits die Rückmeldung. Der Eintritt richtet sich allerdings nach dem Bewerber.
Allgemeine Informationen: sehr transparenter Bewerbungsprozess
Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei Lenz und Johlen
Highlights
- Learning on the Job – Mitarbeit am Mandat und vollständiger Einblick in den gesamten Mandatsverlauf; Vorbereitung von Schriftsätzen; Wahrnehmung von Terminen
- Wöchentlicher Austausch der Peergroup wissenschaftlicher Mitarbeiter und Referendare
- Karriereworkshop mit einem Partner einmal im Quartal
- Regelmäßige Partnervorträge: Vorstellung des Dezernats und besonderen Fachbereichen oder Mandaten – für einen tieferen Einblick in unsere Kanzlei
Referendariatsplätze p.a.
15
Karrierechancen
Weiterbildung
Individuelle Seminare
Karrierestufen
- Associate
- Counsel
- Partner
Förderung
- Unterstützung bei der Promotion / LL.M.
- Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
- Möglichkeiten zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
Werte & Kultur
Miteinander
- Open Door Policy
- Mitarbeiter-Events (Karneval, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen)
- Gemeinsames Mittagessen
- Monatlicher Jour fixe der anwaltlichen Kollegen
- Wöchentlicher Jour fixe der wissenschaftlichen Mitarbeiter und Referendare