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Karriere bei HOECK SCHLÜTER VAAGT

Wir suchen Dich! - lebe und arbeite mit weitem Horizont

Suchst Du einen Arbeitsplatz, an dem Du dich weiterentwickeln und den Du mitgestalten kannst?

An dem Deine individuelle Persönlichkeit zählt und Du Raum zur Entfaltung Deiner Fähigkeiten hast?

…. und das alles in einer Gegend Deutschlands, in der andere ihren Urlaub verbringen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Fachbereiche

  • Arbeitsrecht

  • Bau- und Architektenrecht

  • Erneuerbare Energien

  • Erbrecht

  • Familienrecht

  • Gewerblicher Rechtsschutz / IP

  • Handels- und Gesellschaftsrecht

  • Immobilienwirtschaftsrecht

  • Mergers & Acquisitions (M&A)

  • Öffentliches Baurecht

  • Urheber- und Medienrecht

  • Versicherungsrecht

  • internationales Wirtschaftsrecht

 

Weitere Fachbereiche:

  • Miet- und Wohnungseigentumsrecht

  • Bauträger- und Immobilienprojekte

  • Verkehrsrecht

 

Zahl der Anwält:innen

National: 14

International:

Frauenquote

  • Partnerinnen: 22 %

  • Anwältinnen:  35 %

 

Benefits

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Aktuelle Jobs

Berufseinstieg bei HOECK SCHLÜTER VAAGT

Anforderungsprofil

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams Rechtsanwälte / Rechtsanwältinnen (m/w/d) mit Leidenschaft für den Anwaltsberuf, die Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen und Mandanten eigenständig zu betreuen. Mit Engagement für rechtliche Positionen einzutreten, erfordert neben Leidenschaft für den Anwaltsberuf auch juristische Kreativität und Verantwortungsbewusstsein. Wir fördern und fordern Sie gleichermaßen in einem beruflichen Umfeld, in dem diese Eigenschaften an erster Stelle stehen. Wir legen Wert darauf, dass Sie bei uns hochkarätige Spezialisten mit fundiertem Fachwissen werden.

Wir erwarten den Wunsch, sich stets weiter zu entwickeln und sich mit seiner Persönlichkeit in unser Team einzubringen.

Tatsächliche Arbeitszeiten

Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche: 39 Stunden

Anzahl der Urlaubstage: 30

Onboarding

Mentor-Programm und Gespräche zur Karriereentwicklung

Einstiegsmöglichkeiten

  • Auszubildender

  • Praktikant

  • Referendar in Anwalts- oder Wahlstation

  • promotionsbegleitende Tätigkeit

  • Associate

 

Dauer und Ablauf des Bewerbungsprozesses

Zeit bis zum Vorstellungsgespräch: im Durchschnitt wenige Tage

Zeit zwischen dem Gespräch und der Einstellung: je nach Einzelfall, aber in der Regel zum nächsten Ersten

Arbeitszeitmodelle

  • Vollzeit
  • Teilzeit

 

Sonstiges:

  • flexible Arbeitszeiten in individueller Abstimmung auf den persönlichen Bedarf und die Belange der Kanzlei
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Jobs für Berufseinsteiger

Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei HOECK SCHLÜTER VAAGT

Highlights

Teilnahme an Kanzleiveranstaltungen, Mentor-Programm, auf Wunsch individuelle und schwerpunktmäßige In-house Fortbildungen zur Examensvorbereitung

Stationen

  • Anwaltsstation
  • Wahlstation
  • Referendariatsbegleitende Tätigkeit

Gehalt im Referendariat

 

Referendariatsplätze p.a.

2 p.a.

Übernahmewahrscheinlichkeit


sehr gering
sehr hoch

Referendariats- & Wiss. Mitarbeitsstellen

Praktikum bei HOECK SCHLÜTER VAAGT

Praktikum

Wir bieten Praktikumsplätze für Jurastudentinnen und Jurastudenten (m/w/d) im Rahmen ihrer studentischen Praktika. 

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Praktikumsstellen

Karrierechancen

Weiterbildung

  • Individuell passende Fortbildungen, Seminare, Tagungen, Fachanwaltslehrgänge
  • Entwicklungsgespräche
  • Mentor

Verhältnis Partner:innen : Associates

9:5

Förderung

  • Ausbildung zum Fachanwalt
  • Wissenschaftliche Veröffentlichungen

Weg zur Partnerschaft

Wir haben grundsätzlich den Wunsch, aus den eigenen Reihen den Partnernachwuchs zu generieren. Allerdings haben wir kein up-or-out-Prinzip. Die einzelne Karriere ist stets individuell (und wird gemeinsam mit den Rechtsanwälten und Rechtsanwältinnen entwickelt.)

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Aktuelle Jobs

Werte & Kultur

Werte

  • wertschätzendes Miteinander

  • ehrliche und offene Kommunikation

  • flache Hierarchien

  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf

 

Diversity

  • Förderung von Frauen in Führungspositionen

Social Responsibility

  • ehrenamtliche Tätigkeit der Berufsträger 
  • Sponsoring für regionale Projekte und Vereine 

Miteinander

  • Team-Meetings
  • Anwaltsrunde
  • After-Work-Treffen 
  • Open-Door-Policy 
  • Betriebsausflüge 
  • Weihnachtsfeiern
  • Sportangebote
  • Sommerfest

Aktuelle Jobs