Karriere bei HAVER & MAILÄNDER
Wer eine hochqualifizierte anwaltliche Tätigkeit im Wirtschaftsrecht sucht, ist bei uns genau richtig. HAVER & MAILÄNDER gehört zu den etablierten und langjährig erfolgreichen, unabhängigen, mittelständischen Kanzleien mit einer starken internationalen Ausrichtung.
Wir beraten Großkonzerne, häufig Familienunternehmen und Unternehmerfamilien sowie öffentliche Einrichtungen und Start-ups. Hinter dem Namen „HAVER & MAILÄNDER“ steckt viel mehr als Tradition und Expertise – es ist echte Leidenschaft. Seit der Gründung im Jahr 1965 stellen wir uns ganz auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mandanten ein. Der erste Ansprechpartner ist stets der mandatsführende Partner.
Die Sozietät mit rund 30 Anwältinnen und Anwälten agiert fachlich auf höchstem Niveau auf praktisch allen Gebieten des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. Besondere Schwerpunkte liegen auf den Bereichen Litigation/Arbitration, Gesellschaftsrecht und M&A, Kartell-, Vergabe- und Beihilferecht sowie IT/IP-Recht.
national
Haver & Mailänder - Stuttgart
- Lenzhalde 83-85
- 70192 Stuttgart
- +49 711 22744 0
international
- Brüssel
Fachbereiche
- Schiedsgerichtsbarkeit
- Arbeitsrecht, Sportrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz
- Vertriebs-, Handels- und Versicherungsrecht
- Bau- und Architektenrecht, Immobilienrecht
- Kartell-, Vergabe- und Beihilferecht
- Restrukturierung und Insolvenzrecht
- Gesellschaftsrecht
- Erbrecht und Vermögensnachfolge
- Mergers & Acquisitions
- Familien- und Vermögenssorge und Personenrecht
- Medien, IT- und Telekommunikationsrecht
- Europarecht, Öffentliches Wirtschaftsrecht
- Steuerrecht
- Bank- und Kapitalmarktrecht
Zahl der Anwälte
30
Frauenquote
Partnerinnen: 12%
Associates: 50%
Nächste Veranstaltungen
Transfers
Dr. Roland Kläger
- Lenzhalde 83-85
- 70192 Stuttgart
- +49 711 22744 87
- +49 711 29919 35
- rk@haver-mailaender.de
- Zur Webseite
Elisabeth S. Wyrembek LL.M.
- Lenzhalde 83-85
- 70192 Stuttgart
- +49 711 22744 59
- ew@haver-mailaender.de
- Zur Webseite
Berufseinstieg bei HAVER & MAILÄNDER
Anforderungsprofil
Damit Sie in unser Team passen, sollten Sie zwei Prädikatsexamina mitbringen. Eine möglichst abgeschlossene Promotion begrüßen wir, ist aber keine Einstellungsvoraussetzung. Unternehmerisches Denken, die Bereitschaft zur Mandats-Akquise und sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Neueinstellungen pro Jahr
| Volljuristen/innen: | 2 |
| Associates: | 2 |
| Referendare: | 10 |
| Praktikanten: | 12 |
(Einstiegs-) Gehalt
1. Jahr: 100.000 EUR
jährliche, attraktive Gehaltsanpassungen
Mandantenkontakte
Neben der eigenverantwortlichen Tätigkeit bei anspruchsvollen Aufgabenstellungen haben Sie sofort eigenständigen Mandantenkontakt.
Onboarding
Jeder Associate hat einen erfahrenen Partner an seiner Seite, mit dem alle anstehenden Fragen besprochen werden. Jeden zweiten Montag im Monat wird im Kreis aller Anwälte über aktuelle Themen, insbesondere wirtschaftlich oder politisch interessante Mandate gesprochen und ein fachlicher Erfahrungsaustausch findet statt.
Einstiegsmöglichkeiten
- Praktikum
- Referendariat
- Direkteinstieg als Associate auch promotionsbegleitend
- Quereinstieg
Tatsächliche Arbeitszeiten
Wochenarbeitszeit 38 - 40 St.
Urlaubstage: 28 Tage
Arbeitszeitmodelle
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig, weshalb Teilzeitarbeit generell möglich ist.
Arbeit im Home-Office ist möglich, wobei der enge Austausch in der Kanzlei ein schnelleres und erfolgreiches Onboarding insbesondere bei Berufsanfängern ermöglicht.
Möglichkeiten zu einem Sabbatical sind im Partnerschaftsvertrag vorgesehen.
Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei HAVER & MAILÄNDER
Highlights
Während Ihres Referendariats arbeiten Sie an mandatsbezogenen Aufgabenstellungen und sind Teil des Teams. Sie nehmen an Terminen und Besprechungen teil, erstellen Gutachten und sind in die Vorbereitung und Durchführung von Gerichtsterminen einbezogen. So bringen Sie sich und Ihre Fähigkeiten in die tägliche Arbeit der Kanzlei mit ein. Sie haben auch die Möglichkeit in mehrere Rechtsgebiete Einblick zu erhalten.
Außerdem nehmen Sie an unterschiedlichen Kanzleiveranstaltungen, z.B. gemeinsames Lunch, Feierabend-Umtrunk und Career Breakfast teil.
Die Kanzlei befindet sich in einer der schönsten Lagen mit Blick auf Stuttgart und bietet viele Benefits. z.B. kostenlose Parkplätze, Laden von E-Fahrzeugen.
Anforderungsprofil für Referendare
Als Referendar sollten Sie möglichst ein Prädikatsexamen mitbringen. Englischkenntnisse helfen, sind aber nicht zwingend erforderlich.
Wenn Sie engagiert sind und Lust auf spannende, aktuelle Themen haben, freuen wir uns Sie kennenzulernen.
Stationen
- Anwaltstation
- Wahlstation
Sonderleistungen für Referendare
- Mentor als persönlicher Ansprechpartner und individuelles Coaching. Auch nach dem Referendariat.
- Examensorientierte Ausbildung mit realem Praxisbezug
- Gutschein für Klausurenpaket (KAISER)
- Aktenvortragstraining
- Ansprechpartner auch nach dem Referendariat
- Social Events
Gehalt für WissMit
500 € pro Monat bei einem Tag Wochenarbeitszeit
Referendariatsplätze p.a.
10
Gehalt im Referendariat
1.500 € pro Monat
Arbeitszeit im Referendariat
Die Arbeitszeit der Referendare richtet sich in erster Linie nach Ihren Vorstellungen und den Anforderungen der Examensvorbereitung. Üblich ist eine Arbeitszeit von drei Tagen pro Woche.
Karrierechancen
Weiterbildung
Praxisnahe Ausbildung durch den Führungspartner und learning-on-the-job. Besuche von Fachseminaren und Veranstaltungen zur Förderung von Softskills.
Karrierestufen
Die Einstellung von Associates erfolgt immer mit dem Ziel, dass sie schnell in die Partnerschaft aufgenommen werden.
Es gibt kein “Up or out”, wir bieten auch einen individuellen Karriereweg neben der Partnerschaft an.
Auslandsmöglichkeiten
Wir sind Gründungsmitglied des “Law Firm Network”, einem internationalen Netzwerk von renommierten Kanzleien. In Absprache mit unseren Partnerkanzleien sind Auslandaufenthalte möglich.
Förderung
- Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater
- Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
- Unterstützung bei der Promotion
Weg zur Partnerschaft
Die Aufnahme in die Partnerschaft erfolgt häufig nach ca. 4 Jahren. Wir von HAVER & MAILÄNDER geben das Partnerversprechen und halten es auch.
Partner-Vergütung
Die Vergütung ist lockstep-basiert, abhängig vom Kanzleiergebnis und dem persönlichen Erfolg.
Werte & Kultur
Werte
Unser Werteverständnis ist geprägt von Ehrlichkeit, Engagement und schnelle, gute Kommunikation. Professionalität, Kreativität und Leistungsbereitschaft ist bei HAVER & MAILÄNDER Selbstverständnis. Dies bestätigen viele Mandanten, die wir langjährig betreuen.
Social Responsibility
Wir fördern soziale, kulturelle und nachhaltige Projekte und engagieren uns ehrenamtlich in verschiedenen Stiftungen und weiteren Organisationen.
Familienfreundlichkeit
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig. Wir bieten flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeit, Home Office), ja nach familiärer Situation und sonstigen Bedürfnissen.
Miteinander
Das Miteinander wird bei uns groß geschrieben. Großen Wert legen wir auf flache Hierarchien und engen, persönlichen Erfahrungsaustausch.