Karriere bei Hausfeld Rechtsanwälte LLP
Hausfeld ist eine ausschließlich auf Litigation spezialisierte internationale Wirtschaftskanzlei mit Büros in den USA und in Europa. Neben dem Bereich der Competition Litigation, in dem Hausfeld weltweit als eine, wenn nicht die führende Kanzlei gilt, berät Hausfeld auch bei höchst komplexen Streitigkeiten im Handels-, Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht mit oftmals internationalen Bezügen. Die Kanzlei nimmt dabei unter anderem eine Vorreiterrolle bei Fragen des Wettbewerbs auf digitalen Märkten und Online-Plattformen ein und hat in der Vergangenheit zahlreiche bahnbrechende Entscheidungen erstritten. Zu Hausfelds Mandant*innen zählen neben multinationalen Konzernen auch kleine und mittlere Unternehmen.
national
Hausfeld Rechtsanwälte LLP - Düsseldorf
- Speditionstraße 21-23
- 40221 Düsseldorf
Hausfeld Rechtsanwälte LLP - Berlin
- Walter-Benjamin-Platz 6
- 10629 Berlin
Hausfeld Rechtsanwälte LLP - Hamburg
- Hamburg
international
- Amsterdam
- Brüssel
- London
- Stockholm
- Boston
- New York
- Philadelphia
- San Francisco
- Washington, D.C.
Fachbereiche
- Digitalkartellrecht
- Kartellrecht
- Litigation & Dispute Resolution
- Zivil- und Zivilverfahrensrecht
Zahl der Anwält:innen
National: 30
International: 140+
Frauenquote
- Partnerinnen: 25 %
- Associates: 37 %
Zusatzleistungen:
- Variable Boni
- Laptop/Mobiltelefon
- 35 Urlaubstage
- Flexibilität bei Teilzeittätigkeit und Arbeit aus dem Home Office
Kontakt
Dr. Ann-Christin Richter
Deputy Managing Partnerin
- Walter-Benjamin-Platz 6
- 10629 Berlin
- +49 30 322 903 001
- bewerbung@hausfeld.com
- Zur Webseite
Berufseinstieg bei Hausfeld Rechtsanwälte LLP
Anforderungsprofil
- Prädikatsexamina
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Vorzugsweise Promotion im Bereich des Digitalkartellrechts, Competition Litigation oder des Kartellrechts, LL.M. mit Bezug zum Kartell- oder Regulierungsrecht und/oder einschlägige Berufserfahrung
- Wissenschaftliches Interesse
Neueinstellungen pro Jahr
| Associates: | 7 |
| Referendare: | 8 |
| Wiss. Mitarbeiter: | 45 |
| Praktikanten: | 3 |
(Einstiegs-) Gehalt
| 1. Jahr: | EUR 120.000,00 |
| 2. Jahr: | EUR 125.000,00 |
| 3. Jahr: | EUR 130.000,00 |
Arbeitszeitmodelle
- Teilzeit
- Sabbatical
- Flexibles Arbeiten / Homeoffice
Onboarding
Berufseinsteiger:innen erhalten eine:n Senior Associate oder Counsel als Mentor:in für eine enge Begleitung im ersten Berufsjahr. Darüber hinaus führen wir regelmäßige interne Fortbildungen für Associates durch und unterstützen externe Fortbildungswünsche. Mit Lunch Talks, Update Breakfasts und ähnlichen Veranstaltungen wird sichergestellt, dass alle Mitarbeiter:innen voneinander lernen und zugleich mit der eigenen Profilbildung voranschreiten.
Einstiegsmöglichkeiten
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter:in
- Referendar:in in Anwalts- oder Wahlstation
- Nebenbeschäftigung während des Referendariats
- Associate
- Administrative Tätigkeiten
Urlaubstage
35 Tage (bei Vollzeittätigkeit)
Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei Hausfeld Rechtsanwälte LLP
Highlights
Alle Referendar:innen werden einem/einer Partner:in der Kanzlei zugeordnet und von ihm/ihr während der gesamten Referendarzeit betreut. Zudem erhält er/sie eine:n Associate als sog. “Buddy”, um den Einstieg zu erleichtern und direkten Einblick in die Arbeit jüngerer Kolleg:innen zu erhalten. Bei Referendar:innen steht die Ausbildung klar im Vordergrund, was auch bei der Aufgabenverteilung strikt beachtet wird.
Referendar:innen und wissenschaftliche Mitarbeiter:innen werden möglichst eng in die Kanzleiabläufe integriert und nehmen beispielsweise an sämtlichen kanzleiinternen Fortbildungen teil. Für externe Fortbildungen erhalten sie ein festes Budget pro Jahr, das sie nach Belieben verwenden können (z.B. für Kaiser-Seminare).
Anforderungsprofil für Referendar:innen
Für unser Berliner und Düsseldorfer Büro suchen wir Referendare (w/d/m) mit überdurchschnittlichen Examensnoten, sehr guten Englischkenntnissen und Interesse an kartellrechtlichen und zivilprozessualen Fragestellungen. Vorkenntnisse im Kartellrecht sind von Vorteil aber nicht unbedingt erforderlich.
Stationen
- Anwaltstation
Arbeitszeit & Gehalt im Referendariat
8 Tage/ Monat
0 € pro Wochenarbeitstag (Berlin)
0 € pro Wochenarbeitstag (Düsseldorf)
Referendariatsplätze p.a.
8
Gehalt für Wissenschaftliche Mitarbeit
750,00 € pro Wochenarbeitstag (Berlin)
900,00 € pro pro Wochenarbeitstag (Düsseldorf)
Praktikum bei Hausfeld Rechtsanwälte LLP
Anforderungen an Bewerber:innen
- Interesse an Prozessführung in wirtschaftlichen oder kartellrechtlichen Streitigkeiten
- Bereitschaft, mit Kreativität und Leidenschaft nach neuen Wegen zu suchen
- Spaß an Teamarbeit
Karrierechancen
Weiterbildung
Wir führen regelmäßige interne Fortbildungen für Associates durch und unterstützen externe Fortbildungswünsche.
Karrierestufen
- Associate
- Senior Associate
- Counsel
- Partner
Weg zur Partnerschaft
Wir bieten zahlreiche interne Schulungen zu Soft Skills an, wie zum Beispiel Verhandlungsschulungen, Training zum Führen von Pitches sowie zur Preisgestaltung gegenüber Mandant:innen. Vor allem aber übertragen wir Associates, die auf dem Sprung zum Counsel- Status oder zur Partnerschaft stehen, in enger Abstimmung mit dem/der jeweils zuständigen Partner:in Verantwortung bei der Akquise und der Aufsetzung neuer Mandate, um praktische Erfahrung zu sammeln.
Verhältnis Partner:innen : Associates
1:4
Werte & Kultur
Diversity
Hausfeld engagiert sich seit langem für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration.
Wir sind stets bestrebt, unser vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld, das auf der Wertschätzung unterschiedlicher Standpunkte beruht, weiter auszubauen, um Zusammenarbeit und Innovation zu fördern.
Wir prüfen und verbessern kontinuierlich alle Aspekte unserer
Rekrutierung, Schulungen, Karriereentwicklung, Führungskräfteentwicklung sowie unsere Richtlinien und Praktiken, um ein vielfältiges und dynamisches Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Unser internationales Diversity-Komitee organisiert regelmäßig Veranstaltungen, Aktionen, Vorträge und Webinare, um bei allen Kolleg*innen das Bewusstsein für Diversity zu fördern.
Wir ermutigen alle Mitarbeiter*innen, die gewünschten Pronomen in der E-Mail-Signatur anzeigen zu lassen. Bei uns werden keine Unterschiede zwischen Religion, Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht und sexueller Orientierung oder vergleichbaren Kriterien gemacht.
Wir wissen, dass wir durch die Förderung von Kollegialität und Inklusion in unserer Kanzlei bessere Ergebnisse für unsere Mandant*innen und die Gesellschaft erzielen.
Social Responsibility
Wir wissen um unsere privilegierte Stellung und haben uns daher verpflichtet, unserer Gesellschaft etwas zurückzugeben. Als Kanzlei sind wir darauf spezialisiert, gerade auch denen Zugang zum Recht zu verschaffen, denen dieser sonst verwehrt wäre. Dies prägt auch unsere Pro Bono-Arbeit. Als auf Prozessrecht spezialisierte Kanzlei liegt es in unserer DNA, dass wir gerade auch in strategischen Prozessen, die wir für Einzelkläger:innen oder für und mit Nichtregierungsorganisationen führen, die Stärkung von Grund- und Menschenrechten vorantreiben.
Miteinander
Bei Hausfeld herrscht ein familiäres Arbeitsklima, in dem jedem das Du angeboten wird. Die Türen stehen immer offen und alle Kolleg:innen haben ein offenes Ohr und helfen bei jeglichen Problemen. Unser Arbeitsklima und der Teamspirit machen das Arbeiten bei Hausfeld zu etwas Besonderem.
Zusätzlich erhalten unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit sich an unseren Corporate Benefits zu beteiligen, wie z.B. Vergünstigungen bei Fitness-Mitgliedschaften, Fahrrad-Leasing, etc.