Karriere bei Dentons
Dentons ist mit über 200 Büros in 80 Ländern die größte Kanzlei der Welt. Daneben unterscheiden wir uns von unseren Wettbewerbern durch unsere einzigartige Polyzentrik.
Hierbei meint "polyzentrisch", dass wir weder von einer einzelnen Firmenzentrale noch von einer vorherrschenden nationalen Kultur geleitet werden. Wir sind facettenreich in Bezug auf Geographie, Sprache und Nationalitäten. Unsere Anwälte bekennen sich zu unserer Vielfalt und spiegeln Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung und Nationalität unserer Mandanten auf der ganzen Welt wider. Wir wissen, dass unsere Mandanten sich für uns entscheiden, weil wir die Besonderheiten verschiedener Kulturen und Regionen kennen und respektieren. Dies schließt die Beratung im kontinentaleuropäischen (Civil Law) und anglo-amerikanischen Recht (Common Law), der Scharia sowie dem Chinesischen Recht mit ein.
Alle erfolgreichen Organisationen haben eine klare Vorstellung davon, was sie in der Zukunft sein möchten, und eine Strategie, wie sie dorthin gelangen können. Die Vision von Dentons ist es, law firm of the future zu sein - und zwar jetzt und immer.
Noch mehr Einblick in die Welt von Dentons in Deutschland? Dann hören Sie gerne in unseren Podcast „Bravo Dentons“ rein. Hier erzählen die Menschen, die die Marke Dentons in Deutschland auszeichnen, was sie antreibt, wie sie Leadership im Alltag leben, wie sie zu Dentons gekommen (und warum sie geblieben sind) und wie sie der Mensch wurden, der sie heute sind. Hier klicken oder auf Apple Podcasts oder Spotify abonnieren!
national

Dentons - Berlin
- Markgrafenstraße 33
- 10117 Berlin
- +49 30 264730
Dentons - Frankfurt am Main
- Thurn-und-Taxis-Platz 6
- 60313 Frankfurt am Main
- +49 69 4500 12 120
Dentons - München
- Jungfernturmstraße 2
- 80333 München
- +49 89 2444 080
Dentons - Düsseldorf
- Breite Straße 22
- 40213 Düsseldorf
- +49 211 74074 100
international
Fachbereiche
Full-Legal-Service-Kanzlei
Frauenquote
34,6 %
Zahl der Anwälte
National: + 255
Anzahl der Partner/-innen in Deutschland: + 85
International: 12.000
Nächste Veranstaltungen
Kontakt
Thorsten Leuschner
Head of Talent Germany
- Thurn-und-Taxis-Platz 6
- 60313 Frankfurt am Main
- +49 69 45 00 12 335
- career.germany@dentons.com
- Zur Webseite
Berufseinstieg bei Dentons
Anforderungsprofil
Wir suchen Anwaltstalente, die neben exzellenten juristischen Fach- und sehr guten Englischkenntnissen auch ein besonderes Interesse an den wirtschaftlichen und technologischen Zusammenhängen eines juristischen Falls mitbringen, lösungsorientiert arbeiten, sich als echte Teamplayer verstehen und durch Kreativität, Neugier sowie adäquate kommunikative Fähigkeiten überzeugen.
Neueinstellungen pro Jahr
bedarfsabhängig
Einstiegsmöglichkeiten
- Praktikant
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter
- Referendar
- Associate
(Einstiegs-) Gehalt
1. Jahr: | 120.000 EUR* |
2. Jahr: | 125.000 EUR* |
3. Jahr: | 130.000 EUR* |
*plus Bonus
Boni und Zusatzleistungen:
- Kooperation mit einem Fitnessstudio
- Zusätzliche Freizeit- & Sportangebote
- Jährliches Fußball- & Volleyballturnier an einem unserer europäischen Standorte
- Interne Englischkurse
Arbeitszeitmodelle
Individuelle Arbeitszeitmodelle
Onboarding
- Dentons Legal Academy
- Mentor-Programm
- Team Lunch
„Chancen für junge Talente, die es in 10 Jahren nicht mehr geben wird“
Interview mit Robert Michels, Europe People Partner bei Dentons und ehemaliger Office Managing Partner Frankfurt, zu der Entwicklung von Dentons, was Talente bei der Kanzlei erwartet und was die größte Kanzlei der Welt mit einem Start-up gemeinsam hat.
Mandantenkontakte
Wir beziehen Berufseinsteiger bereits ab der Position als Wissenschaftlicher Mitarbeiter in unsere Mandatsarbeit mit ein.
Urlaubstage
30
Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei Dentons
Anforderungsprofil für Referendare
Gute Noten spielen eine nicht unerhebliche Rolle innerhalb unseres Bewerbungsprozesses, aber letztendlich ist uns der Gesamteindruck des Bewerbers wichtig. Hierbei steht das Zusammenspiel aus dem persönlichen Eindruck des Bewerbers sowie die fachliche Expertise im Fokus.
Referendariatsplätze p.a.
20 - 25
Gehalt für WissMit
ab 1. Staatsexamen 1.000 EUR
nach 2. Staatsexamen 1.200 EUR
pro Wochenarbeitstag im Monat
Highlights
- Wahlstation im Ausland
- Kooperation mit Kaiserseminare
- Teilnahme an Kanzleiveranstaltungen
Gehalt im Referendariat
1.000 EUR pro Wochenarbeitstag im Monat
Arbeitszeit im Ref
3-5 Tage pro Woche
Praktikum bei Dentons
Nach bestandener Zwischenprüfung bieten wir Ihnen an unserem Berliner Standort das jährliche Praktikantenprogramm „Meet Dentons“ sowie individuelle Praktika in unseren anderen Büros an.
Gehalt im Praktikum
450 EUR pro Monat
Karrierechancen
Karrierestufen
Dentons bietet Anwälten mit ausgeprägtem Unternehmergeist einen gut strukturierten Weg zur Partnerschaft - der sog. Dentons Europe Career Development Framework. In diesem sind Schlüsselkriterien definiert, welche stark an unsere Werte (Polycentricity, Collaboration, Foresight, Value Creation, Passion) gebunden sind und auf den jeweiligen Senioritätsstufen vorhanden sein sollten. Dieser Rahmen gewährleistet Konsistenz und Zusammenhalt in unserer polyzentrischen Region und dient als Leitlinie für die Entwicklung vom Praktikanten bis hin zur Partnerschaft. Auf diese Weise wollen wir Transparenz und Fairness sicherstellen, sodass jeder Associate die gleichen Voraussetzungen erfüllt, um in die jeweils nächste Stufe aufsteigen zu können. Nach dem 3. Berufsjahr besteht die Möglichkeit der Ernennung zum Senior Associate sowie nach 5 Jahren zum Counsel. Die Counsel-Position kann direkt in die Partnerschaft führen oder ist als längerfristige Karrierestufe möglich. Wir bei Dentons besetzen unsere Hierarchien nicht nach dem up or out Prinzip. Es besteht durchaus die Möglichkeit, in der Position des Counsels zu bleiben, ohne eine Partnerschaft anzustreben.
Auslandsmöglichkeiten
- Auslandsaufenthalt für Referendare
- Legal Academy (europaweit)
- Retreats
- Internes Secondment-Programm „CollaborNATION“
Weiterbildung
- Dentons Legal Academy
- Percipio
- Interne Legal English Kurse
- Legal Writing Course
- NextTalent
- Umfassende europäische Weiterbildungsprogramme
Gehaltsstruktur für Partner
Merit-Based
Förderung
Unterstützung bei LL.M. | ja |
Promotion | ja |
Ausbildung zum Fachanwalt | ja |
Quote Partner : Associates
1 : 1,2
Werte & Kultur
Werte
Wir setzen uns für ein flexibles Arbeitsumfeld sowie gegenseitigen Respekt und gegenseitige Unterstützung ein und lernen von den Fähigkeiten, Talenten und Verschiedenheiten jedes Einzelnen. Menschen, die unterschiedliche Hintergründe in Bezug auf Hautfarbe, ethnische Zugehörigkeit, Glauben, Religion, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Fähigkeiten, soziale Perspektive und andere Eigenschaften haben, wollen wir gewinnen, unterstützen, voranbringen und binden. So schaffen wir das dynamische und integrative Arbeitsumfeld, das entscheidend für unseren Erfolg ist.
Diversity
Einer der Grundsätze von Dentons ist, dass Vielfalt und Integration die Basis unseres Erfolgs und der Stärke unserer Kanzlei bilden. Zudem sind sie für die Qualität unserer Beratung und die Vertretung unserer Mandanten unersetzlich.
Durch unser "Global Committee on Diversity and Inclusion" fördern wir Vielfalt und schaffen ein Arbeitsumfeld, das die Umgebung, in der wir und unsere weltweiten Mandanten handeln, abbildet. Erfolg bedeutet für uns nicht nur, wie wir unser Geschäft tätigen, sondern wie wir unsere Mandanten beraten. Das erfordert einen nachhaltigen Fokus, um zu gewährleisten, dass jedes Mitglied von Dentons gemeinsam mit unseren Mandanten auf der ganzen Welt wachsen und erfolgreich sein kann.
Wir haben den Anspruch, an allen Standorten der Welt die vielfältige Kultur der Kanzlei zu fördern und so positiven Einfluss auf die jeweilige Gesellschaft zu nehmen und die Dienstleistung für unsere Mandanten zu verbessern. Insgesamt haben wir bei Dentons in Deutschland ein sehr international geprägtes Arbeitsumfeld: Wir vereinen mehr als 20 Nationalitäten und Sprachen in unseren Büros - das ist gelebte Diversity, fördert Toleranz, das Denken über den Tellerrand und immer neue Blickwinkel! Bei Dentons zählt fachliches Können. Herkunft, sexuelle Identität und Orientierung, Geschlecht sowie körperliche Möglichkeiten haben keinen Einfluss auf eine Karriere in unserer Kanzlei.
Engagement
- PROUT AT WORK
- LGBTQ Network
- Women’s Leadership and Growth
- Pro Bono Deutschland e.V.
- Europe Enviromental Law Academy
- Charta der Vielfalt
- Mitglied des Stonewall Global Diversity Champions Programms
Miteinander & Netzwerk
- europäisches Fußball- und Volleyballturnier (und vorheriges Training)
- Regelmäßige Social Events
Work-Life-Balance
Gesundheitsförderung (Inhouse Yoga, subventionierte Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie verschiedene Sportgruppen)
*Für die bessere Lesbarkeit des Textes wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.
$EMPLOYER_NAME im Gespräch bei IMR
Unser Podcast: Bravo Dentons
Noch mehr Einblick in die Welt von Dentons in Deutschland? Dann hören Sie gerne in unseren Podcast „Bravo Dentons“ rein. Hier erzählen die Menschen, die die Marke Dentons in Deutschland auszeichnen, was sie antreibt, wie sie Leadership im Alltag leben, wie sie zu Dentons gekommen (und warum sie geblieben sind) und wie sie der Mensch wurden, der sie heute sind. Hier klicken oder auf Apple Podcasts oder Spotify abonnieren!
Unsere Mitwirkung bei „Frag die Anwälte“
Dentons ist mit dabei: bei der Staffel 1 des neuen Video-Formats “Frag die Anwälte”, das vom Jura-Karrierepodcast „Irgendwas mit Recht“ produziert wird. Wir haben unsere Berliner Office Managing Partnerin Ilka Mehdorn ins Rennen geschickt und sie beantwortet sämtliche Fragen zum Karrierestart in einer Großkanzlei, zum Bewerbungsgespräch, zu Stundenvorgaben, Ehrenamt und Vielfalt und vielem mehr. Alle Folgen mit Dentons sind über diesen Link abrufbar.
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