Karriere bei Breyer Rechtsanwälte
Wir sind eine Tier 1 Kanzlei, führend im nationalen und internationalen Privaten Baurecht, wie zahlreiche Auszeichnung von u.a. Legal500 und diversen Fachmagazinen jährlich aufs Neue belegen.
Seit 2003 sind wir national und international ausschließlich auf dem Gebiet des Privaten Baurechts, Architekten- und Ingenieurrechts, Vergaberechts und Immobilienrechts tätig. Darüber hinaus sind wir IPA-Marktführer.
Nicht wenige der größten deutschen Bauunternehmen, Projektentwickler und namhafte internationale Investoren gehören zu unserer Mandantschaft. Wir genießen auch das Vertrauen der öffentlichen Hand - u.a. im mit zahlreichen Großprojekten für den Bund und vieler mittelständischer Bauunternehmen. Die rechtliche Betreuung mittlerer und großer Ingenieur- und Architekturbüros auch in vergütungsrechtlichen Fragen rundet das Profil unserer Kanzlei ab. Entsprechend den internationalen Gepflogenheiten gehört auch der Umgang mit internationalen Standardverträgen, z.B. FIDIC, zum Tagesgeschäft.
Einige unserer Rechtsanwälte sind neben ihrer anwaltlichen Tätigkeit auch wissenschaftlich tätig. Hervorzuheben ist dabei der vom Namenspartner Dr. Breyer initiierte Studiengang an der Universität Stuttgart „International Construction Law“ sowie das von der Kanzlei, insbesondere Herrn Dr. Breyer, begleitete Forschungsprojekt des Bundesamtes für Bauwesen und Raumordnung zu alternativen Vertragsmodellen bei der Vergabe von Bauprojekten.
national

Breyer Rechtsanwälte - Berlin
- Dörpfeldstraße 11
- 12489 Berlin
- +4930220137940
- karriere@breyer-rechtsanwaelte.de
Breyer Rechtsanwälte - Frankfurt am Main
- Hedderichstraße 36
- 60594 Frankfurt am Main
- +49 69 26484375-0
- karriere@breyer-rechtsanwaelte.de
Breyer Rechtsanwälte - München
- Leopoldstraße 158
- 80804 München
- +49 89 32299678-0
- karriere@breyer-rechtsanwaelte.de
Breyer Rechtsanwälte - Stuttgart
- Flughafenstraße 32
- 70629 Stuttgart
- +49 71 13418000
- karriere@breyer-rechtsanwaelte.de
international
- Bukarest
- Paris
- San Francisco
- Wien
Fachbereiche
- Bau- und Architektenrecht
- Immobilienwirtschaftsrecht
- Vergaberecht
Zahl der Anwälte
National: 25
International: 4
Frauenquote
Partnerinnen: 25%
Associates: 25%
Kontakt
Nelly Blankenhorn
Partnerin
Berufseinstieg bei Breyer Rechtsanwälte
Anforderungsprofil
Sie verfügen über hervorragende Rechtskenntnisse und gerne schon über erste Berufserfahrung. Sie sind als Dienstleister für unsere Mandanten hoch motiviert, arbeiten sorgfältig und treten überzeugend auf. Sie verstehen wirtschaftliche und technisch komplexe Sachverhalte und wissen, wie man sie strukturiert. Außerdem sind Sie bereit schon früh Verantwortung für spannende und außergewöhnlich hochwertige Mandate zu übernehmen, die Kenntnisse über das Baurecht hinaus erfordern. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Neueinstellungen pro Jahr
| Associates: | 2-4 |
| Referendare: | 2-3 |
| Wiss. Mitarbeiter: | 1 |
(Einstiegs-) Gehalt
Für Berufseinsteiger (ohne Berufserfahrung): € 90.000 - € 110.000
Für Einsteiger mit Berufserfahrung erhöht sich das Gehalt entsprechend.
Egal, ob Sie mit oder ohne Berufserfahrung bei uns starten: Ihr Gehalt wächst mit Ihnen - entsprechend Ihrer persönlichen Entwicklung.
Bei längerer Zugehörigkeit und je nach Entwicklung erhalten Sie ggf. eine Umsatzbeteiligung.
Onboarding
- Interne Weiterbildung durch regelmäßige Jour-Fixe sowie kontinuierlicher Austausch zu den zu bearbeitenden Fällen
- externe Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert, insbes. Fachanwaltskurse
- frühzeitige Übernahme eigener Mandate und Mandanten unter Begleitung eines Partners
Einstiegsmöglichkeiten
Wissenschaftliche Mitarbeiter*in
Referendar*in in Anwalts- oder Wahlstation
Nebenbeschäftigung während des Referendariats
promotionsbegleitende Tätigkeit
Associate
Partner*in
Tatsächliche Arbeitszeiten
- Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche: 40
- Anzahl der Urlaubstage: 28
Referendariat bei Breyer Rechtsanwälte
Referendariatsplätze p.a.
2
Gehalt im Referendariat
Nach individueller Absprache
Karrierechancen
Weiterbildung
- Interne Weiterbildung durch regelmäßige Jour-Fixes sowie kontinuierlichen Austausch zu den zu bearbeitenden Fällen
- externe Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert, insbes. Fachanwaltskurse
Karrierestufen
Associate
Senior Associate
Partner*in
Förderung
- Unterstützung bei Promotion
- Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
- Möglichkeiten zu wissenschaftliche Veröffentlichungen
Verhältnis Partner : Associates
1 : 4
Werte & Kultur
Werte
Flache Hierarchien
Ziel ist es, den Berufsanfänger schnell aber mit Führung an den Mandanten heranzuführen. Zufriedene Mandanten schaffen auch bei den Anwälten Zufriedenheit.
Miteinander
- Open door policy
- Jährliche Ausflüge
- Gemeinsame Mittagessen
- Flache Hierarchien

