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Karriere bei Breyer Rechtsanwälte

Wir sind eine Tier 1 Kanzlei, führend im nationalen und internationalen Privaten Baurecht, wie zahlreiche Auszeichnung von u.a. Legal500 und diversen Fachmagazinen jährlich aufs Neue belegen.

Seit 2003 sind wir national und international ausschließlich auf dem Gebiet des Privaten Baurechts, Architekten- und Ingenieurrechts, Vergaberechts und Immobilienrechts tätig. Darüber hinaus sind wir IPA-Marktführer.

Nicht wenige der größten deutschen Bauunternehmen, Projektentwickler und namhafte internationale Investoren gehören zu unserer Mandantschaft. Wir genießen auch das Vertrauen der öffentlichen Hand - u.a. im mit zahlreichen Großprojekten für den Bund und vieler mittelständischer Bauunternehmen. Die rechtliche Betreuung mittlerer und großer Ingenieur- und Architekturbüros auch in vergütungsrechtlichen Fragen rundet das Profil unserer Kanzlei ab. Entsprechend den internationalen Gepflogenheiten gehört auch der Umgang mit internationalen Standardverträgen, z.B. FIDIC, zum Tagesgeschäft.

Einige unserer Rechtsanwälte sind neben ihrer anwaltlichen Tätigkeit auch wissenschaftlich tätig. Hervorzuheben ist dabei der vom Namenspartner Dr. Breyer initiierte Studiengang an der Universität Stuttgart „International Construction Law“ sowie das von der Kanzlei, insbesondere Herrn Dr. Breyer, begleitete Forschungsprojekt des Bundesamtes für Bauwesen und Raumordnung zu alternativen Vertragsmodellen bei der Vergabe von Bauprojekten. 

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national

world4

international

  • Bukarest
  • Paris
  • San Francisco
  • Wien

Fachbereiche

  • Bau- und Architektenrecht
  • Immobilienwirtschaftsrecht
  • Vergaberecht

Zahl der Anwälte

National: 25
International: 4

Frauenquote

Partnerinnen: 25%
Associates: 25%

Aktuelle Jobs

Berufseinstieg bei Breyer Rechtsanwälte

Anforderungsprofil

Sie verfügen über hervorragende Rechtskenntnisse und gerne schon über erste Berufserfahrung. Sie sind als Dienstleister für unsere Mandanten hoch motiviert, arbeiten sorgfältig und treten überzeugend auf. Sie verstehen wirtschaftliche und technisch komplexe Sachverhalte und wissen, wie man sie strukturiert. Außerdem sind Sie bereit schon früh Verantwortung für spannende und außergewöhnlich hochwertige Mandate zu übernehmen, die Kenntnisse über das Baurecht hinaus erfordern. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Neueinstellungen pro Jahr

Associates:2-4
Referendare:2-3
Wiss. Mitarbeiter:1

(Einstiegs-) Gehalt

Für Berufseinsteiger (ohne Berufserfahrung): € 90.000 - € 110.000

Für Einsteiger mit Berufserfahrung erhöht sich das Gehalt entsprechend.

Egal, ob Sie mit oder ohne Berufserfahrung bei uns starten: Ihr Gehalt wächst mit Ihnen - entsprechend Ihrer persönlichen Entwicklung. 

Bei längerer Zugehörigkeit und je nach Entwicklung erhalten Sie ggf. eine Umsatzbeteiligung.

Onboarding

  • Interne Weiterbildung durch regelmäßige Jour-Fixe sowie kontinuierlicher Austausch zu den zu bearbeitenden Fällen
  • externe Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert, insbes. Fachanwaltskurse
  • frühzeitige Übernahme eigener Mandate und Mandanten unter Begleitung eines Partners

Einstiegsmöglichkeiten

  • Wissenschaftliche Mitarbeiter*in

  • Referendar*in in Anwalts- oder Wahlstation

  • Nebenbeschäftigung während des Referendariats

  • promotionsbegleitende Tätigkeit

  • Associate

  • Partner*in

 

Tatsächliche Arbeitszeiten

  • Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche:  40
  • Anzahl der Urlaubstage: 28
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Jobs für Berufseinsteiger

Referendariat bei Breyer Rechtsanwälte

Referendariatsplätze p.a.

2

Gehalt im Referendariat

Nach individueller Absprache

Übernahmewahrscheinlichkeit


sehr gering
sehr hoch
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Referendariatsstellen

Karrierechancen

Weiterbildung

  • Interne Weiterbildung durch regelmäßige Jour-Fixes sowie kontinuierlichen Austausch zu den zu bearbeitenden Fällen
  • externe Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert, insbes. Fachanwaltskurse

Karrierestufen

  • Associate

  • Senior Associate

  • Partner*in

 

Förderung

  • Unterstützung bei Promotion
  • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
  • Möglichkeiten zu wissenschaftliche Veröffentlichungen

Verhältnis Partner : Associates

1 : 4

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Aktuelle Jobs

Werte & Kultur

Werte

  • Flache Hierarchien

  • Ziel ist es, den Berufsanfänger schnell aber mit Führung an den Mandanten heranzuführen. Zufriedene Mandanten schaffen auch bei den Anwälten Zufriedenheit.

 

Miteinander

  • Open door policy
  • Jährliche Ausflüge 
  • Gemeinsame Mittagessen
  • Flache Hierarchien

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