Karriere bei BENESCH & PARTNER
BENESCH & PARTNER ist eine international vernetzte Wirtschaftskanzlei mit besonderem Schwerpunkt im öffentlichen Wirtschaftsrecht. Die Rechtsanwaltspartnerschaft vertritt und berät in ihren fünf Standorten u.a. Unternehmen, deren Geschäftsleitung und Hoheitsträger in Belangen des öffentlichen Wirtschaft- und Baurechts, wie auch in Angelegenheiten der Unternehmensübernahmen. Ein weiterer Fokus der Anwaltskanzlei liegt im Glücksspielrecht. In diesem Bereich zählt BENESCH & PARTNER zu einem der herausstechenden Namen auf dem deutschen Markt. Dies nicht nur durch eine Vielzahl von nationalen und internationalen Mandanten, sondern auch durch die gemeinsame Organisation des Deutschen Glücksspielrechtstags in Frankfurt a.M. mit der Zeitschrift für Wett- und Glücksspielrecht.
Zur Philosophie der Kanzlei zählt es ein Team zu bilden. Selbstverständlich ist daher, dass BerufseinsteigerInnen ein begleitendes Mentoring mit erfahrenen Partnern oder Associates erhalten und diverse Firmenevents im Jahr den standortübergreifenden Zusammenhalt prägen. Auch ist der hohe Spezialisierungsgrad ein Wesenselement, weshalb Fort- und Weiterbildung der RechtsanwältInnen, hierbei auch die Erlangung von Fachanwaltsbezeichnungen besonders gefördert werden.
national
BENESCH & PARTNER - Freiburg im Breisgau
- Habsburgerstr. 105
- 79104 Freiburg im Breisgau
- 0761/479970
- info@benesch-winkler.de
BENESCH & PARTNER - Heidelberg
- Vangerowstr. 33
- 69115 Heidelberg
- 06221/6559061
- info@benesch-winkler.de
BENESCH & PARTNER - Stuttgart
- Heilbronner Str. 150
- 70191 Stuttgart
- 0711/49004168
- info@benesch-winkler.de
BENESCH & PARTNER - München
- Leopoldstr. 244
- 80807 München
- 089/208039223
- info@benesch-winkler.de
BENESCH & PARTNER - Frankfurt am Main
- Sebastian-Kneipp-Str. 41
- 60439 Frankfurt am Main
- info@benesch-winkler.de
Fachbereiche
- Arbeitsrecht
- Bank- und Finanzrecht
- Compliance
- Datenschutz
- Erbrecht
- Glücksspielrecht
- Handels- und Gesellschaftsrecht
- Immobilienwirtschaftsrecht
- Kapitalmarktrecht
- Litigation & Arbitration
- Mergers & Acquisitions (M&A)
- Öffentliches Baurecht
- Öffentliches Recht
- Öffentliches Wirtschaftsrecht
- Strafrecht
- Wirtschaftsrecht
Zahl der Anwälte
National: 9
Frauenquote
Partnerinnen: 50 %
Anwältinnen: 25 %
Kontakt
Marcus Röll
Partner
- Vangerowstr. 33
- 69115 Heidelberg
- +4962216559061
- roell@benesch-winkler.de
- Zur Webseite
Berufseinstieg bei BENESCH & PARTNER
Anforderungsprofil
- überdurchschnittliche Examina
- Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Teamfähigkeit
- LL.M. oder Promotion sind von Vorteil, aber nicht zwingend
Neueinstellungen pro Jahr
Associates: | 3 |
Referendare: | 10 |
Wiss. Mitarbeiter: | 10 |
Praktikanten: | 5 |
Urlaubstage
30
Onboarding
- Mentoring
- Unterstützung bei Erlangung Fachanwalt
- externe und interne Fortbildungen
Einstiegsmöglichkeiten
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter
- Referendar in Anwalts- oder Wahlstation
- Nebenbeschäftigung während des Referendariats
- promotionsbegleitende Tätigkeit
- Associate
Arbeitszeitmodelle
- Teilzeit
- Flexibles Arbeiten / Homeoffice
Referendariat bei BENESCH & PARTNER
Referendariatsplätze p.a.
10
Karrierechancen
Weiterbildung
- Coaching durch erfahrene Associates und Partner
- Inhouseschulungen
- Entwicklungsgespräche
- Kosten für Fachanwalt und externe Fortbildungen werden übernommen
Karrierestufen
- Associate
- Senior Associate
- Counsel
- Partner
Förderung
- Unterstützung bei der Promotion / LL.M.
- Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
- Möglichkeiten zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
Werte & Kultur
Werte
- Arbeiten als Team ist nicht nur Schlagwort. Der Zusammenhalt ist uns wichtig und wird gefördert
- Raum für eigene Entwicklung und das Finden individueller Entfaltungsmöglichkeiten
Diversity
Geschlecht, Herkunft und Alter spielen bei uns ebenso selbstverständlich keine Rolle bei der Einstellung und dem weiteren Karriereweg, wie auch die sexuelle Orientierung. Wir legen Wert auf ein gleichberechtigtes Miteinander im Team. Auch sind alle unsere Standorte barrierefrei.
Miteinander
- Open-Door Policy;
- Mitarbeiter-Events;
- Get-Together; Afterwork-Events;
- Weihnachtsfeier;
- Kanzleiausflüge;
- Gemeinsame Mittagessen;
- flache Hierachien