Karriere bei BBL
BBL ist eine von Deutschlands Top-Sozietäten für Restrukturierung, Sanierung und Insolvenz. Mit mehr als 200 Mitarbeiter*innen, 50 Anwältinnen und Anwälten, über 20 Standorten in ganz Deutschland und in London sind wir bundesweit tätig und international vernetzt. Teamwork, Kompetenz, effiziente Strukturen und konsequente Digitalisierung – damit setzen wir Maßstäbe. Unternehmen und Unternehmer in wirtschaftlichen Krisen vertrauen genauso wie Stakeholder und Investoren auf uns.
Unsere Mitarbeiter*innen sind der wichtigste Faktor damit unsere Mandantinnen und Mandanten die passgenauen, verlässlichen Lösungen bekommen, die sie weiterbringen. Und sie sind genau wie diese: immer mit individuellem Background und nie „von der Stange“.
Um auch weiterhin unsere hohe Qualität an Beratung und Begleitung anbieten zu können, sind wir stets auf der Suche nach neuen Talenten, die unser Team verstärken. Egal, ob Sie als Referendar*in oder Berufsanfänger*in noch am Anfang Ihrer Karriere stehen oder bereits ein Profi auf dem Gebiet des Insolvenz- und Sanierungsrechts sowie angrenzender Gebiete sind: Wir freuen uns auf Sie.
national
BBL - Berlin
- Krausenstraße 41
- 10117 Berlin
- +49 30 2000334-00
- berlin@bbl-law.com
BBL - Bremen
- Altenwall 23
- 28195 Bremen
- +49 421 4305939-0
- bremen@bbl-law.com
BBL - Dortmund
- Westenhellweg 92-94
- 44137 Dortmund
- +49 231 17749-82
- dortmund@bbl-law.com
BBL - Dresden
- Kesselsdorfer Straße 14
- 01159 Dresden
- +49 351 482916-0
- dresden@bbl-law.com
BBL - Frankfurt am Main
- Zeilweg 42
- 60439 Frankfurt am Main
- +49 69 963761-130
- frankfurt@bbl-law.com
BBL - Hamburg
- Grimm 8
- 20457 Hamburg
- +49 40 3037368-0
- hamburg@bbl-law.com
BBL - Hannover
- Schiffgraben 18
- 30159 Hannover
- +49 511 1233167-0
- hannover@bbl-law.com
BBL - Möhnesee
- Syringer Straße 35
- 59519 Möhnesee
- +49 2925 976668-0
- moehnesee@bbl-law.com
BBL - Potsdam
- Friedrich-Ebert-Straße 36
- 14469 Potsdam
- +49 331 29800-0
- potsdam@bbl-law.com
international
- London
Fachbereiche
- Arbeitsrecht
- Handels- und Gesellschaftsrecht
- Insolvenzrecht
- Restrukturierung
- Wirtschaftsrecht
Zahl der Anwält*innen
National: 50
International: 2
Frauenquote
- Associates: 12
Nächste Veranstaltungen
Auszeichnungen
Mehr zu unseren Auszeichnungen finden Sie hier.
Transfers
Kontakt
Imke Kindermann
Personalleiterin
- Friedrich-Ebert-Straße 36
- 14469 Potsdam
- +49 331 29800-0
- jobs@bbl-law.com
- Zur Webseite
Berufseinstieg bei BBL
Anforderungsprofil
Egal, ob Sie gerade in das Berufsleben starten möchten oder bereits über Erfahrung verfügen, wir möchten Menschen ansprechen, die neugierig sind, die keine Scheu vor Herausforderungen haben und offen Neuem gegenüber sind. Neben fachlicher Qualifikation legen wir großen Wert auf Persönlichkeit und Teamgeist.
Je nach Stellenangebot können entsprechende Zusatzqualifikationen von Vorteil sein. Neben überdurchschnittlicher juristischer Qualifikation sind Erfahrung(en) in einer Anwaltskanzlei, sehr gute Englischkenntnisse und eine unternehmerische Sichtweise essenziell für die Arbeit bei BBL.
Neueinstellungen pro Jahr
| Associates: | 3 |
| Referendar*innen: | 3 |
| Wiss. Mitarbeiter*innen: | 3 |
| Praktikant*innen: | 4 |
Tatsächliche Arbeitszeiten
Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche: Individuell nach Vereinbarung.
Anzahl der Urlaubstage: 30 + Sonderurlaub bei Geburtstag, Hochzeit, Geburt und Trauerfall in der eigenen Familie
Arbeitszeitmodelle
Vollzeit // Teilzeit // Flexible Arbeitszeiten // Mobiles Arbeiten
Onboarding
Das BBL Mentoring-Programm unterstützt den erfolgreichen Start bei BBL. So können neue Kollegen*innen früh Verantwortung übernehmen und ihre Fähigkeiten und Interessen einbringen.
Regelmäßige Feedbackgespräche unterstützen eine optimale Onboarding-Phase und ermöglichen individuelle Themen im Fokus zu behalten.
Im Rahmen der individuellen beruflichen Weiterbildung besteht die Möglichkeit an begleitenden Seminaren gemäß des eigenen Fachbereichs teilzunehmen.
Unterschiedliche Kanzlei-Events bieten dem BBL Team regelmäßig die Möglichkeit, sich außerhalb des Arbeitsalltags zu treffen und auszutauschen.
Einstiegsmöglichkeiten
- Auszubildende*r
- Praktikant*in
- Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
- Referendar*in in Anwalts- oder Wahlstation
- Nebenbeschäftigung während des Referendariats
- Promotionsbegleitende Tätigkeit
- Associate
- Partner*in
Mandantenkontakte
Berufseinsteiger*innen werden von Beginn mit direkter Mandatsarbeit betraut.
Dauer und Ablauf des Bewerbungsprozesses
Zeit bis zum Vorstellungsgespräch: in der Regel 1-2 Wochen
Zeit zwischen dem Gespräch und der Einstellung: variabel
Einstellungsquote nach dem Interview: 70%
Allgemeine Informationen: Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung entweder über eines unserer Bewerbungsportale oder per E-Mail. Nach Erhalt Ihrer Unterlagen werden diese von uns gesichtet, an den entsprechenden Fachbereich weitergeleitet und die Einsatzmöglichkeiten geprüft.
Innerhalb von maximal zwei Wochen erhalten Sie von uns eine Rückmeldung oder eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Das Erstgespräch dauert in der Regel 45-60 Minuten und findet mit den entsprechenden Teammitgliedern der relevanten Fachbereiche statt.
Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei BBL
Highlights
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und persönliches Mentoring-Programm
- Regelmäßige Kanzleievents
- Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen
- Ein sehr gutes Betriebsklima mit fairem Miteinander auf Augenhöhe
- Eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum im Team
- Eine abwechslungsreiche, spannende und interessante Tätigkeit in einer krisensicheren Branche
Anforderungsprofil für Referendar*innen
- 1. juristisches Staatsexamen
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und unternehmerischem Denken
- Teamgeist und Ausdauer, um anspruchsvolle Aufgabenstellungen auch im Detail zu bearbeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Spaß an der Kommunikation mit Menschen
- Idealerweise schon erste Erfahrungen im Insolvenzrecht
An folgenden Standorten bieten wir regelmäßig Stellen für Referendarinnen und Referendare an: Berlin, Bremen, Dresden, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Potsdam.
Stationen
- Rechtsanwaltsstation
- Wahlstation
- Referendariatsbegleitende Tätigkeit
Referendariatsplätze p.a.
3
Gehalt im Referendariat
Zeit: Individuell nach Vereinbarung.
700 € pro Wochenarbeitstag
Gehalt für Wissenschaftliche Mitarbeit
Individuell nach Vereinbarung.
Praktikum bei BBL
Praktikum
Für einen Praktikumsplatz bewerben Sie sich bitte initiativ und nennen uns Ihre Vorstellungen entsprechend unserer Kanzleiausrichtung.
Gehalt im Praktikum
Individuell nach Vereinbarung.
Karrierechancen
Weiterbildung
Die persönliche Förderung und Entwicklung ist für uns sehr wichtig, damit jede*r seine bestmögliche Leistungsfähigkeit einbringen kann. Interne und externe Schulungen und Weiterbildungen sorgen dafür, dass die individuellen Kompetenzen an aktuellen Entwicklungen und Anforderungen ausgerichtet werden.
Bei BBL werden die Teilnahme an verpflichtenden Fachanwaltsweiterbildungen und die Erlangung von Fachanwaltstiteln aktiv gefördert.
Karrierestufen
- Associate
- Senior Associate
- Counsel
- Partner*in
Verhältnis Partner*innen : Associates
1: 1,3
Förderung
- LL.M.
- MBA
- Promotion
- Ausbildung zum Fachanwalt
- Wissenschaftliche Veröffentlichungen
Weg zur Partnerschaft
Bei der Einstellung von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten achten wir grundsätzlich darauf, Persönlichkeiten mit Potenzial zur Weiterentwicklung zu gewinnen. Berufseinsteiger*innen starten bei BBL als Associate. Mit mindestens vier Berufsjahren als Berufsträger*in bei BBL oder einer vergleichbaren Kanzlei mit Sanierungs- oder Insolvenzbezug erfolgt die Ernennung zum Senior Associate.
Wer Equity Partner*in werden möchte, wird zunächst den Local Partner*in Track gehen und besitzt mindestens sechs Jahre Erfahrung als Berufsträger*in bei BBL oder einer vergleichbaren Kanzlei mit Sanierungs- oder Insolvenzbezug. Nach circa drei Jahren als Local Partner*in entscheidet die Partnerversammlung über die Ernennung zum Equity Partner*in.
Werte & Kultur
Werte
Integrität – Verantwortung – Weitsicht – Zielstrebigkeit – Freude
Im Kern unseres Handelns steht unsere Integrität gegenüber Mandantinnen und Mandanten, Mitarbeiter*innen und Partner*innen.
Integrität ist für uns dabei weitaus mehr als unsere Vertrauenswürdigkeit und Anständigkeit. Sie steht für unsere Verantwortung gegenüber Mandantinnen und Mandanten, Mitarbeiter*innen sowie Local- und Equity-Partner*innen.
Verantwortung braucht Weitsicht. Wir blicken voraus, antizipieren mögliche Entwicklungen und handeln planvoll und besonnen. Weitsicht bedeutet beispielsweise auch, dass wir stets die passende, hohe Qualität und leistungsfähige Strukturen bereithalten, um unseren Aufgaben gerecht zu werden.
Unsere Aufgabe erfüllen wir beharrlich und verlässlich. Wir treten zielstrebig für unsere Positionen ein – hart in der Sache, kämpferisch in der Umsetzung. Dabei sind wir fair, wertschätzend und lösungsorientiert.
Wir setzen uns stets für den sinnvollsten Weg ein. Denn nur nachhaltig gute Ergebnisse verschaffen uns dauerhaft Anerkennung und geschäftlichen Erfolg. Diese gemeinsamen Erfolge treiben uns an und sorgen für unsere Freude an der Arbeit.
Miteinander
Bei BBL pflegen wir eine Kommunikation auf Augenhöhe, die von gegenseitigem Respekt und fairem Umgang geprägt ist. Eine „Politik der offenen Tür“ verkürzt Wege und fördert eine offene Gesprächs- und Diskussionskultur.
Unterschiedliche Kanzlei-Events bieten dem BBL Team regelmäßig die Möglichkeit, sich außerhalb des Arbeitsalltags zu treffen und auszutauschen.