ClickCeaseanchor Rechtsanwälte als Arbeitgeber - Karriere, Gehalt, Berufseinstieg
Menü
logo lto karriereMenü
Menu

Karriere bei anchor Rechtsanwälte

anchor Rechtsanwälte und die anchor Management GmbH sind ein Hybrid aus Anwaltskanzlei und Unternehmensberatung.

Das anchor-Team besteht aus 18 Partnern und rund 120 Mitarbeitern an 13 Standorten in Augsburg, Braunschweig, Duisburg, Düsseldorf, Hannover, Hildesheim, Köln, Mannheim, München, Regensburg, Stuttgart, Ulm und Weilheim i.OB.

anchor ist auf die Insolvenzverwaltung und insolvenzrechtliche Beratung spezialisiert. Die Kanzlei und die Unternehmensberatung haben in der Vergangenheit zahlreiche größere Unternehmen außerhalb und in der Insolvenz begleitet und saniert. Dabei bringt anchor die gesamte Erfahrung und Kompetenz als Insolvenzspezialisten und betriebswirtschaftliches Know-how in die Beratung ein.

13

national

world
alle Standorte anzeigen

Fachbereiche

  • Arbeitsrecht
  • Handels- und Gesellschaftsrecht
  • Insolvenzrecht / Restrukturierung
  • Litigation & Arbitration  
  • Mergers & Acquisitions (M&A)
  • Wirtschaftsrecht
  • Zivilrecht

Zahl der Anwälte (m/w/d)

Rechtsanwälte: 35
Wirtschaftsjuristen: 12

Frauenquote

Partnerinnen: 1 von 16
Anwältinnen:  30%

Benefits

loading...

Aktuelle Jobs

Berufseinstieg bei anchor Rechtsanwälte

Anforderungsprofil

Überdurchschnittliche Examina, betriebswirtschaftliche Kenntnisse und erste Berufserfahrung wären wünschenswert. Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Dynamik und lösungsorientiertes Denken zählen zu den bevorzugten Stärken. Gutes Englisch in Wort und Schrift macht Mitarbeiter noch wertvoller für uns.

Neueinstellungen pro Jahr

Associates:5
Referendare:5
Wiss. Mitarbeiter:5
Praktikanten:5

(Einstiegs-)Gehalt

1. Jahr:70.000 - 75.000 €
2. Jahr:bis 80.000 €
3. Jahr:ab 80.000 €

Arbeitszeitmodelle

  • Teilzeit
  • Study Leave
  • Sabbatical
  • Post Deal Break
  • Flexibles Arbeiten / Homeoffice

Onboarding

  • fest zugeordneter Ausbilder (für Fachliches)
  • fest zugeordneter Mentor (insbesondere für sonstige berufliche Themen)
  • kanzleiinterne „academy“: Laufzeit drei Jahre, rollierend
  • halbjährliche Feedbacks

Einstiegsmöglichkeiten

  • Praktikant
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter
  • Referendar in Anwalts- oder Wahlstation
  • Nebenbeschäftigung während des Referendariats
  • promotionsbegleitende Tätigkeit
  • Associate
  • Partner

Mandantenkontakte

Berufseinsteiger werden nur vereinzelt in den Kontakt mit Mandanten eingebunden.

Urlaubstage

30

Jobs für Berufseinsteiger

Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei anchor

Anforderungsprofil für Referendare (m/w/d)

Überdurchschnittliche Examina und betriebswirtschaftliche Kenntnisse wären wünschenswert. Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Dynamik und lösungsorientiertes Denken zählen zu den bevorzugten Stärken. Gutes Englisch in Wort und Schrift macht Mitarbeiter noch wertvoller für uns.

Highlights

  • Station im Ausland bei Partnerkanzlei möglich
  • Teilnahme an Kanzleiveranstaltungen

Stationen

  • Anwaltsstation
  • Wahlstation
  • Referendariatsbegleitende Tätigkeit

Übernahmewahrscheinlichkeit

sehr gering
sehr hoch

Referendariatsplätze p.a.

mind. 5

Gehalt im Referendariat

In der Anwalts- oder Wahlstation (sonst siehe wissenschaftlicher Mitarbeiter):
1.200 € pro Monat

Gehalt für WissMit

15,00 € pro Stunde

Arbeitszeit im Ref

min. drei Tage/Woche

Empfohlener redaktioneller Inhalt

Ich bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit können personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt werden. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung.

Einverstanden

Referendariats- & Wiss. Mitarbeitsstellen

Praktikum bei anchor Rechtsanwälte

Praktikumsmodalitäten

variabel

Gehalt im Praktikum

Entlohnung nur im Ausnahmefall

Praktikumsstellen

Karrierechancen

Weiterbildung

  • Persönliches Fortbildungsbudget zur freien Verfügung für externe Fortbildung
  • 2x Jahr standortübergreifende Treffen mit ganztägiger Schulung
  • kanzleiinterne „academy“: Laufzeit drei Jahre, rollierend
  • im Einzelfall (auch finanzielle) Unterstützung bei Zusatzstudium/-qualifikation (z.B. BWL, LLM o.Ä.)

Förderung

  • Unterstützung bei LL.M. / MBA / Promotion
  • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
  • Unterstützung bei wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Karrierestufen

  • Associate
  • Senior Associate
  • Counsel
  • Partner

Auslandsmöglichkeiten

GRIP-Netzwerk: Möglichkeit bei Partnerkanzleien Stationen oder Secondment zu machen

Weg zur Partnerschaft

Die Aufstiegschancen für Associates sind sehr gut, was an einer starken Partnerkultur, flachen Hierarchien und einem transparenten Feedbackprozess liegt.

Associates erhalten nach drei Jahren eine Aussage, ob sie Chancen auf die Partnerschaft haben und entscheiden über ihren Karriereweg.

Verhältnis Partner : Associates

1 : 1

Partner-Vergütung

Lockstep

Aktuelle Jobs

Werte & Kultur

Werte

Wir sind eine national und international tätige Partnerschaft und haben uns auf das Insolvenzrecht spezialisiert. In insolvenzrechtlichen Mandaten und Insolvenzverfahren arbeiten wir standortübergreifend in wechselnden Teams zusammen. Wir legen großen Wert auf eine transparente, faire und dem Leistungsprinzip verpflichtete Karriereentwicklung der jungen Anwälte und Mitarbeiter. Unserem Nachwuchs bieten wir ein variables Karrierekonzept mit klaren Regeln und einem transparenten Aufstiegsmodell.

Miteinander

  • Jedes Jahr standortübergreifende Treffen im Sommer (über drei Tage mit Ausflug und Sommerfest) und Winter (über zwei Tage mit Weihnachtsfeier)
  • Teilweise after-work-events an den Standorten
  • Weitestgehend Duz-Kultur
  • Unregelmäßig gemeinsame Mittagessen

Aktuelle Jobs

Die besten
Jobs für Juristen und alle,
die es werden wollen

Jobs ansehen

Rechtliches