Karriere bei Anchor Rechtsanwälte
Anchor ist ein Hybrid aus Anwaltskanzlei und Unternehmensberatung. Mit 15 Standorten, 15 Partnern und rund 150 Mitarbeitern in den Bereichen Insolvenz und Sanierung sind wir deutschlandweit eine der großen Restrukturierungseinheiten.
Wir verbinden rechtliche Kompetenz mit betriebswirtschaftlichem Know-how. Unsere Spezialität ist das Insolvenzrecht mit den Schwerpunkten Insolvenzverwaltung und insolvenzrechtliche Beratung. In der Insolvenzverwaltung sind unsere Kernkompetenzen die Fortführung des Geschäftsbetriebs und die Restrukturierung des Unternehmens. Dabei nutzen wir alle Instrumentarien der Insolvenzordnung (Insolvenzplan, Eigenverwaltung, Schutzschirm).
national

Anchor Rechtsanwälte - Augsburg
- Pröllstraße 5
- 86157 Augsburg
- +49 821 / 25272-0
- +49 821 / 25272-51
- augsburg@anchor.eu
Anchor Rechtsanwälte - Berlin
- Kantstraße 149
- 10623 Berlin
- +49 30 / 920 909-72
- +49 30 / 920 909-73
- berlin@anchor.eu
Anchor Rechtsanwälte - Braunschweig
- Wendentorwall 22
- 38100 Braunschweig
- +49 531 / 7021157 - 0
- +49 531 / 7021157 - 5
- braunschweig@anchor.eu
Anchor Rechtsanwälte - Duisburg
- Schifferstraße 166
- 47059 Duisburg
- +49 203 / 739979 - 0
- +49 203 / 739979 - 29
- duisburg@anchor.eu
Anchor Rechtsanwälte - Düsseldorf
- Kasernenstraße 51
- 40213 Düsseldorf
- +49 211 / 136534 - 0
- +49 211 / 136534 - 29
- duesseldorf@anchor.eu
Anchor Rechtsanwälte - Hamburg
- Neuer Wall 44
- 20354 Hamburg
- +49 (0)40 253 05 74-00
- +49 (0)40 253 05 74-11
- hamburg@anchor.eu
Anchor Rechtsanwälte - Hannover
- Grupenstraße 2
- 30159 Hannover
- +49 511 / 353955 - 0
- +49 511 / 353955 -11
- hannover@anchor.eu
Anchor Rechtsanwälte - Hildesheim
- Bismarckstraße 13
- 31135 Hildesheim
- +49 5121 / 28992 - 0
- +49 5121 / 28992 - 11
- hildesheim@anchor.eu
Anchor Rechtsanwälte - Köln
- Oskar-Jäger-Straße 173/K6
- 50825 Köln
- +49 221 / 4306321 - 0
- +49 221 / 430 63 21-2
- koeln@anchor.eu
Anchor Rechtsanwälte - Mannheim
- L9 11
- 68161 Mannheim
- +49 621 / 12796 - 0
- +49 621 / 12796 - 11
- mannheim@anchor.eu
Anchor Rechtsanwälte - München
- Prinzregentenstraße 78
- 81675 München
- +49 89 / 287881 - 0
- +49 89 / 287881 - 29
- muenchen@anchor.eu
Anchor Rechtsanwälte - Regensburg
- Kumpfmühler Straße 3
- 93047 Regensburg
- +49 941 / 7844727 - 0
- +49 941 / 7844727 - 9
- regensburg@anchor.eu
Anchor Rechtsanwälte - Stuttgart
- Kronprinzstraße 16
- 70173 Stuttgart
- +49 711 / 284266 - 0
- +49 711 / 284266 - 29
- stuttgart@anchor.eu
Anchor Rechtsanwälte - Ulm
- Syrlinstraße 38
- 89073 Ulm
- +49 731 / 9380779 - 0
- +49 731 / 9380779 - 20
- ulm@anchor.eu
Anchor Rechtsanwälte - Weilheim i. OB
- Kirchplatz 9
- 82362 Weilheim i. OB
- 49 881 / 901090 - 0
- +49 881 / 901090 - 60
- weilheim@anchor.eu
Fachbereiche
- Arbeitsrecht
- Handels- und Gesellschaftsrecht
- Insolvenzrecht / Restrukturierung
- Litigation & Arbitration
- Mergers & Acquisitions (M&A)
- Wirtschaftsrecht
- Zivilrecht
Zahl der Anwälte (m/w/d)
Rechtsanwälte: 35
Wirtschaftsjuristen: 12
Frauenquote
Partnerinnen: 1 von 15
Anwältinnen: 30%
Kontakt
Jessica Greuner
Senior Recruiter
- Kasernenstraße 51
- 40213 Düsseldorf
- +49 211 136534 0
- +49 211 136534-29
- jessica.greuner@anchor.eu
- Zur Webseite
Berufseinstieg bei Anchor Rechtsanwälte
Anforderungsprofil
Überdurchschnittliche Examina, betriebswirtschaftliche Kenntnisse und erste Berufserfahrung wären wünschenswert. Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Dynamik und lösungsorientiertes Denken zählen zu den bevorzugten Stärken. Gutes Englisch in Wort und Schrift macht Mitarbeiter noch wertvoller für uns.
Neueinstellungen pro Jahr
Associates: | 5 |
Referendare: | 5 |
Wiss. Mitarbeiter: | 5 |
Praktikanten: | 5 |
Arbeitszeitmodelle
- Teilzeit
- Study Leave
- Sabbatical
- Post Deal Break
- Flexibles Arbeiten / Homeoffice
Onboarding
- Fest zugeordneter Ausbilder (für Fachliches)
- Anchor Academy mit fachlichen Inhalten und Soft Skills
- Ansprechpartner interne Karriereentwicklung
- Mentoren- und Buddyprogramm
Einstiegsmöglichkeiten
- Praktikant
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter
- Referendar in Anwalts- oder Wahlstation
- Nebenbeschäftigung während des Referendariats
- promotionsbegleitende Tätigkeit
- Associate
- Partner
Mandantenkontakte
Berufseinsteiger arbeiten eigenverantwortlich ab Tag 1 und haben Kontakt zu den Verfahrensbeteiligten.
Urlaubstage
30
Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei Anchor
Anforderungsprofil für Referendare (m/w/d)
Überdurchschnittliche Examina und betriebswirtschaftliche Kenntnisse wären wünschenswert. Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Dynamik und lösungsorientiertes Denken zählen zu den bevorzugten Stärken. Gutes Englisch in Wort und Schrift macht Mitarbeiter noch wertvoller für uns.
Highlights
- Teilnahme an Kanzleiveranstaltungen
- Mitarbeit on the job
- Kontakt mit Beteiligten im Verfahren
Stationen
- Anwaltsstation
- Wahlstation
- Referendariatsbegleitende Tätigkeit
Referendariatsplätze p.a.
mind. 5
Gehalt im Referendariat
650 € pro Wochenarbeitstag
Gehalt für WissMit
15,00 € pro Stunde
Arbeitszeit im Ref
min. drei Tage/Woche
Praktikum bei Anchor Rechtsanwälte
Praktikumsmodalitäten
variabel
Gehalt im Praktikum
Entlohnung nur im Ausnahmefall
Karrierechancen
Weiterbildung
- Persönliches Fortbildungsbudget zur freien Verfügung für externe Fortbildung
- 2x Jahr standortübergreifende Treffen mit ganztägiger Schulung
- Anchor-Academy mit regelmäßigen Inhouse-Schulungen
- Unterstützung bei Zusatzstudium/-qualifikation (z.B. BWL, LLM o.Ä.)
Förderung
- Unterstützung bei LL.M. / MBA / Promotion
- Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
- Unterstützung bei wissenschaftlichen Veröffentlichungen
Karrierestufen
- Associate
- Senior Associate
- Counsel
- Partner
Auslandsmöglichkeiten
GRIP-Netzwerk: Möglichkeit bei Partnerkanzleien Stationen oder Secondment zu machen
Weg zur Partnerschaft
Die Aufstiegschancen für Associates sind sehr gut, was an einer starken Partnerkultur, flachen Hierarchien und einem transparenten Feedbackprozess liegt.
Verhältnis Partner : Associates
1 : 1
Partner-Vergütung
Lockstep
Werte & Kultur
Werte
Wir sind eine national und international tätige Partnerschaft und haben uns auf das Insolvenzrecht spezialisiert. In insolvenzrechtlichen Mandaten und Insolvenzverfahren arbeiten wir standortübergreifend in wechselnden Teams zusammen. Wir legen großen Wert auf eine transparente, faire und dem Leistungsprinzip verpflichtete Karriereentwicklung der jungen Anwälte und Mitarbeiter. Unserem Nachwuchs bieten wir ein variables Karrierekonzept mit klaren Regeln und einem transparenten Aufstiegsmodell.
Miteinander
- Das MITEINANDER wird bei Anchor GROSS geschrieben
- Zweimal im Jahr treffen sich alle Kolleginnen und Kollegen im Sommer (für drei Tage mit Ausflug und Sommerfest) und im Winter (für zwei Tage mit Weihnachtsfeier)
- After-Work-Events an den Standorten