Karriere bei anchor Rechtsanwälte
anchor Rechtsanwälte und die anchor Management GmbH sind ein Hybrid aus Anwaltskanzlei und Unternehmensberatung.
Das anchor-Team besteht aus 18 Partnern und rund 120 Mitarbeitern an 13 Standorten in Augsburg, Braunschweig, Duisburg, Düsseldorf, Hannover, Hildesheim, Köln, Mannheim, München, Regensburg, Stuttgart, Ulm und Weilheim i.OB.
anchor ist auf die Insolvenzverwaltung und insolvenzrechtliche Beratung spezialisiert. Die Kanzlei und die Unternehmensberatung haben in der Vergangenheit zahlreiche größere Unternehmen außerhalb und in der Insolvenz begleitet und saniert. Dabei bringt anchor die gesamte Erfahrung und Kompetenz als Insolvenzspezialisten und betriebswirtschaftliches Know-how in die Beratung ein.
national

anchor Rechtsanwälte - Augsburg
- Schießstättenstraße 15
- 86159 Augsburg
- augsburg@anchor.eu
- +49 821 / 25272 - 51
- +49 821 / 25272 - 0
anchor Rechtsanwälte - Braunschweig
- Adolfstraße 13
- 38102 Braunschweig
- +49 531 / 7021157 - 0
- +49 531 / 7021157 - 0
- braunschweig@anchor.eu
anchor Rechtsanwälte - Duisburg
- Schifferstraße 166
- 47059 Duisburg
- +49 203 / 739979 - 0
- +49 203 / 739979 - 0
- duisburg@anchor.eu
anchor Rechtsanwälte - Düsseldorf
- Kasernenstraße 1
- 40213 Düsseldorf
- +49 211 / 136534 - 0
- +49 211 / 136534 - 0
- duesseldorf@anchor.eu
anchor Rechtsanwälte - Hannover
- Grupenstraße 2
- 30159 Hannover
- +49 511 / 353955 - 0
- +49 511 / 353955 - 0
- hannover@anchor.eu
anchor Rechtsanwälte - Hildesheim
- Bismarckstraße 13
- 31135 Hildesheim
- +49 5121 / 28992 - 0
- +49 5121 / 28992 - 0
- hildesheim@anchor.eu
anchor Rechtsanwälte - Köln
- Dürener Str. 270
- 50935 Köln
- +49 221 / 4306321 - 0
- +49 211 / 136534 - 29
- koeln@anchor.eu
anchor Rechtsanwälte - Mannheim
- L9 11
- 68161 Mannheim
- +49 621 / 12796 - 0
- +49 621 / 12796 - 11
- mannheim@anchor.eu
anchor Rechtsanwälte - München
- Prinzregentenstraße 78
- 81675 München
- +49 89 / 287881 - 0
- +49 89 / 287881 - 29
- muenchen@anchor.eu
anchor Rechtsanwälte - Regensburg
- Kumpfmühler Straße 3
- 93047 Regensburg
- +49 941 / 7844727 - 0
- +49 941 / 7844727 - 9
- regensburg@anchor.eu
anchor Rechtsanwälte - Stuttgart
- Kronprinzstraße 38
- 70173 Stuttgart
- +49 711 / 284266 - 0
- +49 711 / 284266 - 29
- stuttgart@anchor.eu
anchor Rechtsanwälte - Ulm
- Syrlinstraße 38
- 89073 Ulm
- +49 731 / 9380779 - 0
- +49 731 / 9380779 - 20
- ulm@anchor.eu
anchor Rechtsanwälte - Weilheim i. OB
- Kirchplatz 9
- 82362 Weilheim i. OB
- 49 881 / 901090 - 0
- +49 881 / 901090 - 60
- weilheim@anchor.eu
Fachbereiche
- Arbeitsrecht
- Handels- und Gesellschaftsrecht
- Insolvenzrecht / Restrukturierung
- Litigation & Arbitration
- Mergers & Acquisitions (M&A)
- Wirtschaftsrecht
- Zivilrecht
Zahl der Anwälte (m/w/d)
Rechtsanwälte: 35
Wirtschaftsjuristen: 12
Frauenquote
Partnerinnen: 1 von 16
Anwältinnen: 30%
Kontakt
Ilka Daub
Personalleitung
- Kasernenstraße 1
- 40213 Düsseldorf
- +49 211 136534 0
- +49 211 136534-29
- ilka.daub@anchor.eu
- Zur Webseite
Berufseinstieg bei anchor Rechtsanwälte
Anforderungsprofil
Überdurchschnittliche Examina, betriebswirtschaftliche Kenntnisse und erste Berufserfahrung wären wünschenswert. Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Dynamik und lösungsorientiertes Denken zählen zu den bevorzugten Stärken. Gutes Englisch in Wort und Schrift macht Mitarbeiter noch wertvoller für uns.
Neueinstellungen pro Jahr
Associates: | 5 |
Referendare: | 5 |
Wiss. Mitarbeiter: | 5 |
Praktikanten: | 5 |
(Einstiegs-)Gehalt
1. Jahr: | 70.000 - 75.000 € |
2. Jahr: | bis 80.000 € |
3. Jahr: | ab 80.000 € |
Arbeitszeitmodelle
- Teilzeit
- Study Leave
- Sabbatical
- Post Deal Break
- Flexibles Arbeiten / Homeoffice
Onboarding
- fest zugeordneter Ausbilder (für Fachliches)
- fest zugeordneter Mentor (insbesondere für sonstige berufliche Themen)
- kanzleiinterne „academy“: Laufzeit drei Jahre, rollierend
- halbjährliche Feedbacks
Einstiegsmöglichkeiten
- Praktikant
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter
- Referendar in Anwalts- oder Wahlstation
- Nebenbeschäftigung während des Referendariats
- promotionsbegleitende Tätigkeit
- Associate
- Partner
Mandantenkontakte
Berufseinsteiger werden nur vereinzelt in den Kontakt mit Mandanten eingebunden.
Urlaubstage
30
Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei anchor
Anforderungsprofil für Referendare (m/w/d)
Überdurchschnittliche Examina und betriebswirtschaftliche Kenntnisse wären wünschenswert. Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Dynamik und lösungsorientiertes Denken zählen zu den bevorzugten Stärken. Gutes Englisch in Wort und Schrift macht Mitarbeiter noch wertvoller für uns.
Highlights
- Station im Ausland bei Partnerkanzlei möglich
- Teilnahme an Kanzleiveranstaltungen
Stationen
- Anwaltsstation
- Wahlstation
- Referendariatsbegleitende Tätigkeit
Referendariatsplätze p.a.
mind. 5
Gehalt im Referendariat
In der Anwalts- oder Wahlstation (sonst siehe wissenschaftlicher Mitarbeiter):
1.200 € pro Monat
Gehalt für WissMit
15,00 € pro Stunde
Arbeitszeit im Ref
min. drei Tage/Woche
Praktikum bei anchor Rechtsanwälte
Praktikumsmodalitäten
variabel
Gehalt im Praktikum
Entlohnung nur im Ausnahmefall
Karrierechancen
Weiterbildung
- Persönliches Fortbildungsbudget zur freien Verfügung für externe Fortbildung
- 2x Jahr standortübergreifende Treffen mit ganztägiger Schulung
- kanzleiinterne „academy“: Laufzeit drei Jahre, rollierend
- im Einzelfall (auch finanzielle) Unterstützung bei Zusatzstudium/-qualifikation (z.B. BWL, LLM o.Ä.)
Förderung
- Unterstützung bei LL.M. / MBA / Promotion
- Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
- Unterstützung bei wissenschaftlichen Veröffentlichungen
Karrierestufen
- Associate
- Senior Associate
- Counsel
- Partner
Auslandsmöglichkeiten
GRIP-Netzwerk: Möglichkeit bei Partnerkanzleien Stationen oder Secondment zu machen
Weg zur Partnerschaft
Die Aufstiegschancen für Associates sind sehr gut, was an einer starken Partnerkultur, flachen Hierarchien und einem transparenten Feedbackprozess liegt.
Associates erhalten nach drei Jahren eine Aussage, ob sie Chancen auf die Partnerschaft haben und entscheiden über ihren Karriereweg.
Verhältnis Partner : Associates
1 : 1
Partner-Vergütung
Lockstep
Werte & Kultur
Werte
Wir sind eine national und international tätige Partnerschaft und haben uns auf das Insolvenzrecht spezialisiert. In insolvenzrechtlichen Mandaten und Insolvenzverfahren arbeiten wir standortübergreifend in wechselnden Teams zusammen. Wir legen großen Wert auf eine transparente, faire und dem Leistungsprinzip verpflichtete Karriereentwicklung der jungen Anwälte und Mitarbeiter. Unserem Nachwuchs bieten wir ein variables Karrierekonzept mit klaren Regeln und einem transparenten Aufstiegsmodell.
Miteinander
- Jedes Jahr standortübergreifende Treffen im Sommer (über drei Tage mit Ausflug und Sommerfest) und Winter (über zwei Tage mit Weihnachtsfeier)
- Teilweise after-work-events an den Standorten
- Weitestgehend Duz-Kultur
- Unregelmäßig gemeinsame Mittagessen