Karriere bei CMS
CMS ist eine international ausgerichtete, zukunftsorientierte Wirtschaftskanzlei mit starkem lokalem Marktverständnis und globalem Überblick. Wir begleiten Mandanten jeder Größenordnung in einer Welt des stetigen Wandels – mit klarer, geschäftsorientierter Beratung und dem Anspruch, rechtliche Exzellenz mit unternehmerischem Denken zu verbinden.
Was uns auszeichnet, sind nicht nur unsere fachliche Stärke und unsere internationale Vernetzung, sondern vor allem die Menschen bei CMS. Unsere Anwält:innen und Expert:innen arbeiten in interdisziplinären Teams, übernehmen früh Verantwortung und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Zukunftsorientiertes Denken ist fest in unserer Arbeitsweise verankert – ebenso wie ein ausgeprägtes Gespür für Qualität und Details.
Als Arbeitgeber investieren wir gezielt in die fachliche, technologische und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein strukturiertes Weiterbildungsangebot, Mentoring und internationale Austauschmöglichkeiten schaffen Raum für individuelles Wachstum – entlang unterschiedlicher Karrierewege und Lebensmodelle.
Gleichzeitig gestalten wir den Wandel der Rechtsberatung aktiv mit. Der verantwortungsvolle Einsatz digitaler Lösungen und Künstlicher Intelligenz unterstützt unsere tägliche Arbeit und eröffnet neue Möglichkeiten – für innovative Beratung und moderne Arbeitsweisen.
Vielfalt, Inklusion und gegenseitige Wertschätzung sind für uns gelebte Realität. Wir fördern eine Kultur, in der sich alle Mitarbeitenden einbringen, entwickeln und ihr Potenzial entfalten können.
Wir suchen Menschen, die fachliche Exzellenz mit Neugier, Haltung und Gestaltungswillen verbinden – und gemeinsam mit uns die Zukunft der Rechtsberatung prägen möchten.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil von CMS!
national
CMS Deutschland - Berlin
- Lennéstraße 7
- 10785 Berlin
- recruitment@cms-hs.com
CMS Deutschland - Düsseldorf
- Kasernenstraße 43-45
- 40213 Düsseldorf
- recruitment@cms-hs.com
CMS Deutschland - Frankfurt am Main
- Neue Mainzer Straße 2-4
- 60311 Frankfurt am Main
- recruitment@cms-hs.com
CMS Deutschland - Hamburg
- Stadthausbrücke 1-3
- 20355 Hamburg
- recruitment@cms-hs.com
CMS Deutschland - Köln
- Im Zollhafen 18
- 50678 Köln
- recruitment@cms-hs.com
CMS Deutschland - Leipzig
- Augustusplatz 9
- 04109 Leipzig
- recruitment@cms-hs.com
CMS Deutschland - München
- Nymphenburger Straße 12
- 80335 München
- recruitment@cms-hs.com
CMS Deutschland - Stuttgart
- Theodor-Heuss-Str. 29
- 70174 Stuttgart
- recruitment@cms-hs.com
Fachbereiche
- Antitrust, Competition & Trade
- Arbeitsrecht
- Banking & Finance
- Commercial
- Compliance & Forensic Services
- Corporate / M&A
- Dispute Resolution
- Energiewirtschaft & Klimaschutz
- ESG
- Fonds
- Gewerblicher Rechtsschutz
- Hotels & Leisure
- Immobilienwirtschaftsrecht
- Infrastruktur & Projekte
- Konsumgüter
- Life Sciences & Healthcare
- Öffentliches Wirtschaftsrecht & Vergaberecht
- Private Clients
- Private Equity & Venture Capital
- Restrukturierung & Insolvenzrecht
- Steuerrecht
- TMC – Technology, Media & Communications
- Versicherungen
- Verteidigung und Sicherheit
Nächste Veranstaltungen
Anwälte in Deutschland
200 Partner
54 Non-Equity-Partner
≈130 Counsel
≈ 350 Associates
Frauenquote
43 %
Transfers
Kontakt
Roxanne Fella Postiga
HR Coordinator
- Neue Mainzer Straße 2-4
- 60311 Frankfurt am Main
- +49 30 203601262
- recruitment@cms-hs.com
- Zur Webseite
Berufseinstieg bei CMS
Anforderungsprofil
- Zwei Prädikatsexamina
- Fundierte Englischkenntnisse
- Hohe Leistungsbereitschaft
- Teamorientierung
- Unternehmerisches Denken
- Hohe Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Tools und KI-gestützten Anwendungen sowie Interesse am Einsatz moderner Technologien im juristischen Arbeitsalltag
Ein im Ausland erworbener LL.M. oder eine Promotion sind willkommene Zusatzqualifikationen, jedoch keine Voraussetzung, um bei CMS Deutschland einzusteigen.
Einstiegsmöglichkeiten
Praktikum, Referendariat, wissenschaftliche Mitarbeit oder Direkteinstieg als Rechtsanwalt (m/w/d) oder Wirtschaftsjurist (m/w/d)
Neueinstellungen pro Jahr
| Associates: | 80-90 |
| Referendare: | ≈ 300 |
| Praktikanten: | ≈ 180 |
Einstiegsgehalt
Erstes Jahr
120.000 € zzgl. Bonus bis 30.000 €
Zweites Jahr
120.000 € zzgl. Bonus bis 30.000 €
Drittes Jahr
125.000 € zzgl. Bonus bis 50.000 €
Viertes Jahr
135.000 € zzgl. Bonus bis 50.000 €
Fünftes Jahr
145.000 € zzgl. Bonus bis 50.000 €
Onboarding
Beim Onboarding lernen Sie unsere Sozietät und das Zentrale Management kennen und können sich mit den Kolleg:innen der anderen Standorte und Geschäftsbereiche vernetzen. Im Anschluss an die zweitägige Präsenzveranstaltung in Berlin nehmen Sie in Ihren ersten Monaten an weiteren Trainings teil, zum Beispiel Bilanzkunde, Virtueller Auftritt und Präsentation oder auch Nachhaltigkeit.
Mandantenkontakte
Bei CMS können Sie sich bereits als Associate den Mandanten gegenüber direkt beweisen. Auf diesem Weg begleitet Sie von Anfang an eine:r unserer Partner:innen als Mentor:in, die/der Sie nachhaltig unterstützt und von deren/dessen Erfahrungen Sie profitieren können.
„Wir setzen sehr stark auf Kollegialität und Eigeninitiative“
Dr. Thomas Sonnenberg war 25 Jahre lang Unternehmensjurist, bevor er Anwalt wurde. Im LTO-Interview erklärt er, warum er bei CMS eingestiegen ist, was seine Kanzlei Berufseinsteigern bieten kann und welchen Ratschlag er jungen Juristen gibt.
Referendariat bei CMS
Highlights
An all unseren acht Standorten können Referendar:innen ihre Anwalts- und/oder Wahlstation absolvieren.
Unsere Referendar:innen arbeiten bei CMS unter der Anleitung erfahrener Mentor:innen an konkreten Rechtsfällen mit und erhalten bereits frühzeitig ersten Mandantenkontakt. Durch die enge Einbindung in den Arbeitsalltag werden sie zu vollwertigen Mitgliedern unserer Teams. Rund die Hälfte der jährlich eingestellten Associates hat CMS bereits im Rahmen des Referendariats oder einer wissenschaftlichen Mitarbeit kennengelernt. Dank flexibler Arbeitszeiten lassen sich die Anwesenheitszeiten zudem gut mit dem Lernen in Lerngemeinschaften vereinbaren.
Den Kern der Ausbildung bei CMS stellt unsere eigene Referendariatsakademie dar, welche Ihnen eine optimale Ergänzung zu Ihrer Vorbereitung auf das Zweite Staatsexamen bietet. In Zusammenarbeit mit dem Repetitor KAISERSEMINARE vermitteln wir Ihnen in unseren Online-Inhouse-Seminaren Inhalte des materiellen und prozessualen Rechts sowie einen Überblick über die aktuelle Rechtsprechung. Ergänzt wird das Angebot durch begleitende Skripte und die Möglichkeit zur Teilnahme am Kaiser-Klausurenkurs.
Mit Jurafuchs, der digitalen Lernplattform für das Erste und Zweite Staatsexamen, erhalten Sie zudem Zugang zu interaktiven Aufgaben, individuellen Lernplänen sowie umfassenden Inhalten aus allen Rechtsgebieten.
Mit dem Klausurenkurs „Die Bayerischen 9“ von Alpmann Schmidt bieten wir speziell unseren Referendar:innen, die ihr Zweites Juristisches Staatsexamen in Bayern ablegen, eine optimale Ergänzung zur Examensvorbereitung.
Anforderungsprofil für Referendare
- Das Erste Staatsexamen wurde mindestens mit der Note vollbefriedigend bestanden.
- Gute Englischkenntnisse sowie Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Abläufen.
- Spaß an herausfordernden Tätigkeiten, engagiert und ambitioniert.
- Hohe Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Tools und KI-gestützten Anwendungen sowie Interesse am Einsatz moderner Technologien im juristischen Arbeitsalltag.
Referendariatsplätze p.A.
300 / Jahr
Stationen
- Anwaltsstation
- Wahlstation
Arbeitszeit im Referendariat
Unsere flexiblen Arbeitszeiten helfen Ihnen dabei, Präsenz und Wissenserwerb bestmöglich miteinander zu vereinbaren.
Sonderleistungen im Referendariat
- Im Rahmen der CMS Referendariatsakademie haben Sie die Möglichkeit an 9 Online-Inhouse-Seminaren teilzunehmen, die in Kooperation mit den Kaiserseminaren stattfinden. Die Skripte bekommen Sie selbstverständlich dazu.
- Der Klausurenkurs findet ebenfalls in Kooperation mit den Kaiserseminaren statt. Die Probeklausuren können Sie vor, während und nach der Station bei uns schreiben.
- Mit Jurafuchs, der digitalen Lernplattform für das Erste und Zweite Staatsexamen, erhalten Sie zudem Zugang zu interaktiven Aufgaben, individuellen Lernplänen sowie umfassenden Inhalten aus allen Rechtsgebieten.
- Mit dem Klausurenkurs die „Bayerischen 9“ von Alpmann Schmidt bieten wir speziell unseren Referendar:innen, die ihr zweites juristisches Staatsexamen in Bayern schreiben, eine optimale Ergänzung zur Examensvorbereitung.
- Sie erhalten eine optimale Betreuung durch Ihre:n Mentor:in.
- Unsere flexiblen Arbeitszeiten helfen Ihnen dabei, Präsenz und Wissenserwerb bestmöglich miteinander zu vereinbaren.
- Wir bieten Ihnen eine angemessene Vergütung.
- Während der Anwaltsstation ist es grundsätzlich möglich, bereichsübergreifend tätig zu werden.
Praktikum bei CMS
Praktikum
Ihr Talent, Wissen und Mut sollten schon beim ersten Schritt in das Berufsleben ein Zuhause finden. Erleben Sie die aufregende Praxis einer internationalen Wirtschaftskanzlei und erlangen Sie umfassende Einblicke in die Arbeitsabläufe unserer Sozietät!
Bei uns schauen Sie nicht bloß zu. Vom ersten Tag an binden wir Sie in hochkarätige Mandate ein. Sie werden ein Teil unseres Teams und stehen im direkten Austausch mit erfahrenen Rechtsanwält:innen und Spezialist:innen.
An unseren Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Köln und Stuttgart bieten wir umfangreiche Programme für Praktikant:innen an, in denen Sie zahlreiche andere Praktikantinnen und Praktikanten kennenlernen. Daneben sind an unseren Standorten Hamburg, Leipzig, München und Stuttgart (auch) Einzelpraktika möglich.
Unsere Praktikumsprogramme:
In diesem Rahmen erwartet Sie neben der praktischen Arbeit interessante Vorträge und Workshops, die das Tätigkeitsspektrum einer international ausgerichteten Wirtschaftskanzlei widerspiegeln. Exkursionen zu Mandanten und Gerichten sowie diverse Social Events zum Netzwerken runden das Programm ab. Während des gesamten Praktikums werden Sie von einer Mentorin/einem Mentor unterstützt.
Karrierechancen
Weiterbildung mit der CMS Academy
Ihre Entwicklung bei CMS wird gefördert von einem vielfältigen Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützungsmaßnahmen – in der täglichen Arbeit mit Ihren Mentor:innen, an Ihrem Standort, in Ihrem Geschäftsbereich, durch unser Business Development und das Team von Smart Solutions oder auch in den internationalen Angeboten von CMS Legal. Die Angebote der CMS Academy bieten Ihnen ein konsekutives Weiterbildungsprogramm an, das speziell für Ihren Weg bei CMS konzipiert ist. Entwickeln Sie sich auf Ihrer Learning Journey zur zukunftsfähigen Anwaltspersönlichkeit.
Auslandsmöglichkeiten
Unser CMS Netzwerk ermöglicht es Ihnen, während Ihrer Tätigkeit über das internationale Weiterbildungsformat Core Curriculum und in Form eines Secondments Auslandserfahrung zu sammeln.
Förderung
- Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
- Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
- Unterstützung bei der Promotion
Karrierestufen
Rechtsanwalt
1. Associate
2. Senior Associate (ab 3. Jahr)
3. Counsel (ab 6. Jahr)
4. Equity Partner oder Principal Counsel (ab 8. Jahr)
Wirtschaftsjurist
1. Legal Specialist
2. Senior Legal Specialist
3. Legal Coordinator
4. Legal Manager
5. Senior Legal Manager
Weg zur Partnerschaft
Nach frühestens sieben Jahren Ihrer Tätigkeit bei uns ist der Schritt zum Principal Counsel oder in die Partnerschaft möglich.
Werte & Kultur
Unsere Werte
Wir leben Vielfalt und Inklusion, nehmen unsere unternehmerische Verantwortung ernst und pflegen eine Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter ihr Potenzial voll entfalten und sich weiterentwickeln können.
New Work bei CMS
Mobiles und flexibles Arbeiten ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und ein Zeichen gegenseitigen Vertrauens. Deshalb gibt es bei uns keine starren Vorgaben. Sie entscheiden gemeinsam mit Ihrem Team, an welchen Tagen Sie mobil oder aus dem Büro arbeiten.
Wir setzen dabei auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Präsenz und Flexibilität und ermöglichen Ihnen, bis zu 50 Prozent der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit mobil tätig zu sein.
Social Responsibility
CMS Deutschland unterstützt soziale Projekte, Kunst und Kultur sowie Bildung und Wissenschaft.
Um ihrer gesellschaftlichen Verantwortung dauerhaft nachzukommen, hat CMS zudem 2015 eine Stiftung ins Leben gerufen. Unter dem Leitbild „Zugang zum Recht. Für alle.“ setzt sich die CMS Stiftung aktiv für bedürftige Menschen ein, denen z.B. aufgrund von Herkunft, sozialem Status oder fehlender Bildung der Zugang zum Recht erschwert ist. Hierfür kooperiert sie mit gemeinnützigen Organisationen und unterstützt zahlreiche Law Clinics in Deutschland, in denen Studierende ehrenamtlich rechtliche Beratung anbieten.
Miteinander
Wir leben eine Kanzleikultur, die unverwechselbar europäisch ist und in der alle über die Grenzen von Geschäftsbereichen oder Ländern hinweg zusammenarbeiten – als Mitglieder eines echten Teams.
Mehr Work-Life-Balance durch Karriere in Teilzeit
Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung Ihrer individuellen Karriere. Deshalb wird bei CMS eine Teilzeitbeschäftigung von 80 Prozent wie eine Vollzeitbeschäftigung behandelt. So haben Sie die Möglichkeit, Arbeit, Familie und Freizeit gut miteinander zu verbinden, ohne dass sich hierdurch Nachteile für Ihre Karriere ergeben. CMS ernennt regelmäßig Partnerinnen und Partner, die zuvor in Teilzeit tätig waren.
Sie können sich direkt beim Berufseinstieg oder zu einem späteren Zeitpunkt für dieses Arbeitsmodell entscheiden. Bereits ein Fünftel der juristischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei CMS nimmt diesen flexiblen Karriereweg in Anspruch.
Vielfalt und Chancengleichheit für alle
Diversität verstehen wir bei CMS in Deutschland als eine Kultur der Vielfalt und gegenseitigen Wertschätzung. Wir sehen in Menschen unterschiedlicher Nationalitäten, Geschlechter, ethnischer und religiöser Herkünfte, sexueller Orientierungen und mit den verschiedensten Erfahrungen nicht nur eine Selbstverständlichkeit. Für uns ist diese Vielfalt Verpflichtung und Vorteil zugleich.
Bereits 2012 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fördern aktiv den Austausch durch spezifische interne wie externe Fachgruppen, Secondments und Netzwerke.
Lob eigener Associates
- „Tolle Mandate und eine gute Work-Life-Balance für eine Großkanzlei"
- „Regelmäßige Karrieregespräche und Anleitung zur eigenen Geschäftsentwicklung“
- „Verbessert ständig die Legal-Tech-Tools und bietet dazu Webinare“