Mitarbeiter­gespräch - Checkliste zur Vorbereitung

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Führungskräfte sollten regelmäßig Mitarbeitergespräche führen, um einerseits Feedback zu erhalten und anderseits dem Mitarbeiter eine Einschätzung seiner Arbeitsleistung zu geben, gemeinsame Ziele zu vereinbaren und ggf. Probleme und Missverständnisse auszuräumen. In vielen Unternehmen ist dazu Jahres- und Halbjahresgespräche etabliert.

Diese Checkliste hilft Führungskräften, keinen wichtigen Aspekt unangesprochen zu lassen und dient gleichzeitig als Leitfaden durch das Gespräch.

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Stand: 18.11.2013

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