Beschäftigte haben seit dem 6. Januar den Auskunftsanspruch nach dem Entgelttransparenzgesetz. Die Idee des Gesetzes ist löblich, doch zu Entgeltgleichheit werde das Gesetz nicht führen, meint Jan Tibor Lelley.
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Zum Jahreswechsel hat die Arbeitsrechtskanzlei vangard ihren Berliner Standort mit der Partnerin, Katja Hinz verstärkt. Sie kommt von Beiten Burkhardt, wo sie Salary Partnerin war.
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Thomas Hey, bisheriger Leiter der Arbeitsrechtspraxis von Clifford Chance in Deutschland, arbeitet künftig für Bird & Bird. Er wechselte zum Jahresanfang mitsamt seinem Team.
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"Faule Mistkäfer" und "Low Performer" nannte ein Arbeitnehmer seine Kollegen. Als Arbeitgeber und Betriebsrat zum Personalgespräch luden, zeichnete er dieses heimlich auf - und verletzte Persönlichkeitsrechte, so das LAG Hessen.
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Der Arbeitgeber fordert per Mail zu einer Grippeschutzimpfung auf – und der Arbeitnehmerin tut hinterher der Nacken weh. Anspruch auf Schmerzensgeld hat sie aber nicht, so das BAG. Michael Fuhlrott erklärt, warum.
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Die Arbeitsrechts-Kanzlei Altenburg nimmt zum Januar die K&L Gates-Partner Manteo Eisenlohr und Nicolas Roggel als Equity Partner in ihr Berliner Büro auf.
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Das BAG demonstrierte in diesem Jahr Einigkeit hinsichtlich unbilliger Weisungen. Auf dem Urteils-Programm stand zudem Arbeitnehmerüberwachung durch Keylogger. Und es gilt: krank ist krank – nur nicht bei Zeugungsunfähigkeit.
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Das ArbG hielt nicht einmal eine Beweisaufnahme für erforderlich: Die Verdachtskündigung der Hauptgeschäftsführerin der RAK sei unwirksam, der Vorwurf gegen sie entkräftet. Die hohen Kosten des Kündigungsstreits steigen weiter.
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