Spezialist/-in Personalgrundsatzfragen (m/w/d)

Sind Sie neugierig geworden? Dann folgen hier Ihre Herausforderungen:

• Bearbeitung von Grundsatzfragen in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalvertretungsrecht, Tarifrecht, Schwer­behindertenrecht und Gleichstellungsrecht sowie weiterer personalrechtlicher Themen
• Bewertung und Umsetzung interner Maßnahmen hinsichtlich der Beteiligungsqualität gemäß Bundespersonal­vertretungsgesetz (BPersVG)
• Erstellung, Prüfung und fortlaufende Aktualisierung von Tarifverträgen und Dienstvereinbarungen
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren mit grundsätzlicher Bedeutung inklusive rechtlicher Vertretung der DAK-Gesundheit oder Beauftragung externer Rechtsvertretung im Instanzenweg
• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, strategischen Initiativen sowie personalpolitischen Grundsätzen und Instrumenten im Rahmen des strategischen Personalmanagements
• Analyse gesetzlicher Entwicklungen und aktueller Rechtsprechung mit Ableitung und Initiierung von Umsetzungs­maßnahmen für die DAK-Gesundheit
• Beratung und fachliche Unterstützung der Fachbereiche bei der Zusammenarbeit mit Gremien wie Personal­räten, Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragten inklusive Teilnahme in Gremien-Ausschusssitzungen.
• Durchführung von Stellenbewertungen auf Grundlage geltender Bewertungsrichtlinien
• Konzeption und Durchführung interner Schulungen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Personalgrund­satzfragen
• Umsetzung von Einzelaufträgen der Bereichsleitung zu fachbezogenen Themen

Fragen zu Aufgabeninhalten beantwortet Ihnen gerne Stephanie Heitmann, Leiterin des Bereichs Personal­grundsatz und Gesundheitsmanagement oder Thomas Kuschel, Leiter des Fachbereichs Personalgrundsatz und Tarifpolitik II.

• Abgeschlossenes juristisches Studium oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und relevante Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht, ergänzt durch Praxiserfahrung idealerweise im öffentlichen Dienst
• Erfahrung in der Erstellung von Tarifverträgen und Dienstvereinbarungen
• Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte sowie zur rechtskonformen und lösungsorientierten Bewertung
• Ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit zur adressatengerechten Vermittlung fachlicher Inhalte
• Unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Verständnis gepaart mit strategischem Denkvermögen
• Sichere Anwendung der relevanten rechtlichen Grundlagen sowie ein souveräner Umgang mit personal­strategischen Konzepten

Ihr Kontakt

Katrin Bensch
Personalreferentin
E-Mail: katrin.bensch@dak.de

Stephanie Heitmann
Leiterin des Bereichs Personalgrundsatz und Gesundheitsmanagement
E-Mail: stephanie.heitmann@dak.de

Thomas Kuschel
Leiter des Fachbereichs Personalgrundsatz und Tarifpolitik II
E-Mail: thomas.kuschel@dak.de

• Attraktive Bezahlung, betriebliche Alters­versorgung und viele Sozialleistungen
• Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten
• Sportangebote & Employee Assistance Programme
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• 38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit
• 30 Urlaubstage jedes Jahr
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Mitarbeiterangebote und weitere Corporate Benefits

Überzeugt? Dann bewerben Sie sich bequem über unser Online-Formular. Bitte beachten Sie, dass wir aus organisatorischen Gründen nur Bewer­bungen berücksichtigen können, die über unser Online-Bewerber­management System eingereicht werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.