Flick Gocke Schaumburg steht mit seinen mehr als 750 Mitarbeitenden seit 50 Jahren für herausragende steuerzentrierte Rechtsberatung, was uns zu einer der führenden Wirtschaftskanzleien Deutschlands macht. Mit unserer interdisziplinären Verbindung von Steuer- und Wirtschaftsrecht und unserem wissenschaftlichen Ansatz bieten wir Talenten spannende Aufgaben in anspruchsvollen Mandaten. Wir fordern – und fördern hervorragende Leistungen: mit Wertschätzung, Freiraum und zielgerichteter Weiterbildung.

Sie lieben es, Menschen für das eigene Unternehmen zu begeistern und übernehmen gerne Verantwortung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns über Kolleginnen und Kollegen, die uns mit ihrem Know-how tatkräftig unterstützen und Spaß daran haben, eigenverantwortlich und gestaltend ihren eigenen Betreuungsbereich innerhalb unserer Kanzlei zu übernehmen.

Das erwartet Sie bei uns

• Sie verantworten das Bewerbermanagement und den Recruitingprozess für all unsere Standorte, von der Bedarfsmeldung (inkl. Erstellung der Stellenanzeigen) bis hin zur erfolgreichen Besetzung der offenen Vakanzen, wobei Sie die Bewerber (m/w/d) während des gesamten Bewerbungsprozesses als kompetente Ansprechperson begleiten und bei Bedarf auch telefonische und persönliche Auswahlgespräche führen
• Für unsere Partner und Mitarbeitenden sind Sie Ansprechperson für alle Recruitingaktivitäten und besetzungsrelevanten Fragestellungen
• Ihnen obliegt die Planung, Organisation und Teilnahme der Recruitingmessen 
• Sie konzipieren und organisieren unsere Inhouse-Recruitingveranstaltungen und bringen neue Ideen diesbezüglich ein

Damit überzeugen Sie

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal, BWL oder Kommunikation oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Erfahrung im HR-Bereich
• Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Personalmarketing – gerne mit Branchenfokus
• Selbstständige Arbeitsweise, prozessorientiertes Denken und Handeln, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• Sie haben ein Gespür für Recruiting-Trends und ein Händchen für gestalterische Elemente
• Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und der gemeinsamen Weiterentwicklung von HR-Themen
• Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Hands-on-Mentalität und Teamgeist
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Darauf können Sie sich freuen

• Bis zu 30 Urlaubstage, Sonderurlaub an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag
• Kostenfreie Getränke, Kaffeespezialitäten, Obst
• Modernes Büro mit eigenem Bistro und kostenlosen Tiefgaragenparkplätzen
• Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Fitnessraum
• Einkaufsrabatte bei namhaften Onlineshops
• Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sowie Möglichkeit zur Teilnahme am kanzleiinternen Englischunterricht
• Geregelte Arbeitszeiten mit Gelegenheit zum Arbeiten im Homeoffice
• Regelmäßige Kanzlei- und Teamevents 
• Guter Teamspirit und kollegiale Zusammenarbeit
• pme-Familienservice