Karriere bei Watson Farley & Williams LLP
Watson Farley & Williams eröffnete das erste Büro in Deutschland in Hamburg in 2005. München, Frankfurt und Düsseldorf folgten 2008, 2013 und 2021.
Wir bieten eine individuelle, effiziente und hochwertige rechtliche und steuerliche Beratung an – zugeschnitten auf die besonderen Anforderungen nationaler und internationaler Transaktionen und Finanzierungen.
Wir beraten Unternehmen, institutionelle Investoren und Banken individuell, grenzüberschreitend und auf höchstem Niveau im gesamten Spektrum des Wirtschaftsrechts und sind dabei Marktführer in den Sektoren Energie & Infrastruktur, Maritime Wirtschaft & Transport, Immobilien und Private Equity.
Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die ein ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen haben und Teil eines führenden international operierenden Teams werden wollen.
Wir legen großen Wert auf eine professionelle und kollegiale sowie familiäre Atmosphäre. Wenn Sie auf der Suche nach einer Karrierechance in einem dynamischen Umfeld sind, sind Sie bei uns genau richtig – Join the Future!
national
Watson Farley Williams LLP - Frankfurt am Main
- Ulmenstr. 37-39
- 60325 Frankfurt am Main
- +49 69 297 291 0
- karriere@wfw.com
Watson Farley Williams LLP - Hamburg
- Neuer Wall 88
- 20354 Hamburg
- +49 40 800 084 0
- karriere@wfw.com
Watson Farley Williams LLP - München
- Dienerstr. 12 / Alter Hof
- 80331 München
- +49 89 237 086 0
- karriere@wfw.com
Watson Farley Williams LLP - Düsseldorf
- Andreas Quartier | Mühlenstraße 36
- 40213 Düsseldorf
international
- Athen
- Bangkok
- Dubai
- Hanoi
- Hongkong
- London
- Madrid
- Mailand
- New York
- Paris
- Rom
- Seoul
- Singapur
- Sydney
- Tokio
Fachbereiche
- Assets & Structured Finance
- Corporate/M&A
- Corporate/Maritime
- Capital Markets
- Dispute Resolution
- Employment
- Project & Structured Finance
- Regulatory, Public Law & Competition
- Projects
- Tax
Zahl der Anwälte
91
Frauenquote
36 %
Unser breites Angebot an Benefits beinhaltet unter anderem digitale Essensmarken, welche wir über die Mitarbeiter-Benefits Plattform „Belonio“ abbilden. Darüber hinaus können wir durch unsere Kooperation mit dem Fitnessstudio „FitnessFirst“, unseren Mitarbeitern attraktive Mitgliedschafts-Konditionen anbieten.
Kontakt
Kristin Kirchner
HR Business Partner | Legal Recruitment & Development
- Neuer Wall 88
- 20354 Hamburg
- +49 40 800 084 0
- Karriere@wfw.com
- Zur Webseite
Berufseinstieg bei Watson Farley & Williams LLP
Anforderungsprofil
Wir suchen Teamplayer, die sachkundig, pragmatisch und eigenverantwortlich arbeiten können, eine positive Grundeinstellung ausstrahlen und gerne nah am Mandanten arbeiten. Ein selbstbewusstes Auftreten, Eigeninitiative und eine "Hands on Mentalität" runden das Profil ab.
Neueinstellungen pro Jahr
| Associates: | 10-15 |
| Referendare: | 8-10 |
| Wiss. Mitarbeiter: | 10-12 |
| Praktikanten: | 8-10 |
(Einstiegs-) Gehalt
| 1. Jahr: | 110.000 €* |
| 2. Jahr: | 115.000 €* |
| 3. Jahr: | 120.000 €* |
*zzgl. jeweils bis zu 15% Bonus
Mandantenkontakte
Sehr hoher Mandantenkontakt für Berufseinsteiger
Einstiegsmöglichkeiten
- Einstieg als Referendar - inklusive der Möglichkeit zur Teilnahme an unserem „German-Asian Trainee Lawyer Programme“ in Kooperation mit unserem Büro in Bangkok oder an unserem "London Trainee Lawyer Programme" in England
- Einstieg als wissenschaftlicher Mitarbeiter und ggf. daraus folgende Zusammenarbeit im Rahmen des Referendariats bzw. Einstellung als Associate
- Einstieg als Associate für Berufsanfänger und Kandidaten mit erster Praxiserfahrung
Arbeitszeitmodelle
- Teilzeitarbeit
- Unterstützung der Wahrnehmung der Elternzeit unserer Kollegen (m/w/d)
- Agile Working Concept
- Sabbatical nach Absprache möglich
Tatsächliche Arbeitszeiten
- Ausgewogene Arbeitszeiten
- Urlaubstage: 28
Onboarding
- Mentoring durch einen Mentor-Partner
- halbjährliche Personalgespräche/Personalbriefings zur individuellen Karriereentwicklung
- New Joiner Seminare für Berufseinsteiger/Wechsler
- 14-tägige Sektoren-Meetings / Briefings
- WFW Academy (fachliche Fortbildung) (monatlich und partnergeführt – sie hat den Anspruch, aus jungen Juristen möglichst vollständig ausgebildete Wirtschaftsanwälte zu machen. Verständnis für andere Fachdisziplinen zu entwickeln, Steuern, Bilanzen etc., Diskussion mit Kollegen aller Fachbereiche und Entwicklungsstufen)
- WFW University (Soft- und Business Skills) (internationales Ausbildungsprogramm mit fachübergreifenden Modulen (z.B. Negotiation Skills; Leadership, BD, Law Firm Economics etc.); unterschiedliche Module für alle Karrierestufen (z.B. Junior Associate Module, Senior Associate Induction Courses etc.)
- Corporate/Finance Away Days
Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei Watson Farley & Williams LLP
Highlights
- One-to-one Mentoring: Referendare erhalten (zusätzlich zum betreuenden Partner) einen Mentor-Associate, der sie während der Station neben dem Partner individuell betreut
Mitarbeit: „Arbeiten wie ein Anwalt“. Wir binden Referendare vollständig in unsere Mandatsarbeit und unsere Transaktionsteams ein. - Einbindung in ein Referendarprogramm, d.h. Referendare erhalten für Ihre Station einen individuellen Ausbildungsplan
Bestandteile des Referendar-Ausbildungsprogramms:
- First Day Induction
- New Joiner Seminar
- WFW Academy: Monatliche fachübergreifende Seminare für Referendare/Berufseinsteiger
- WFW University: Vermittlung von Soft-Skills (z.B. Präsentationstechniken, Business Development Skills, Verhandlungstaktik etc.)
- 14-tägige/wöchentliche Breakfast-Briefings aus den Bereichen Finance, Corporate und anderer Praxisgruppen
- Teilnahme an den Corporate oder Finance Away Days
Anforderungsprofil für Referendare
Wir suchen Teamplayer, die sachkundig, pragmatisch und eigenverantwortlich arbeiten können, eine positive Grundeinstellung ausstrahlen und gerne nah am Mandanten arbeiten. Ein selbstbewusstes Auftreten, Eigeninitiative und eine "Hands on Mentalität" runden das Profil ab.
Gehalt im Referendariat
800 € pro Wochenarbeitstag
Arbeitszeit im Referendariat
Unterschiedlich: Je nach individueller Vereinbarung
Referendariatsplätze p.a.
24
Stationen
- Anwaltsstation
- Wahlstation
- Referendariatsbegleitende Tätigkeit
Auslandsstationen:
- Auslandsstation in unseren Auslandsbüros möglich
- Bangkok Trainee Lawyer Programme (Anwalts- und Wahlstation im Rahmen eines WFW-Auslandsprogramms)
- London Trainee Lawyer Programme (Anwalts- und Wahlstation im Rahmen eines WFW-Auslandsprogramms)
Gehalt für WissMit
- Studenten: 500 €*
- 1. Staatsexamen: 600 - 750 €*
- 2. Staatsexamen ab 900 €*
*pro Wochenarbeitstag/Monat
Praktikum bei Watson Farley & Williams LLP
Um talentierten Studenten (m/w/d) eine frühzeitige Zusammenarbeit mit uns zu ermöglichen, bieten wir an allen unseren deutschen Standorten die Möglichkeit, uns bereits im Rahmen eines Praktikums kennenzulernen. Die Dauer eines Praktikums können wir je nach Anforderungen individuell abstimmen.
Gehalt im Praktikum
500 € pro Monat
Karrierechancen
Weiterbildung
- Regelmäßige Feedback-Gespräche zwischen Associate und Partner sowie gemeinsame Festlegung von Ausbildungszielen
- Internes 3-Säulen-Weiterbildungsmodell (WFW Academy):
- "learning on the job" in der täglichen Mandatsarbeit.
- Interne Fortbildungen im Rahmen der "New Joiner Seminare", der "WFW Academy", des "Future Leaders Programme" etc.
- Externe Fortbildung durch den Besuch von Seminaren oder Konferenzen ausgewählter Anbieter
Förderung
- Unterstützung bei der Promotion
- Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
- Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater
Karrierestufen
- Einbeziehung unserer Associate in die Mandantenbetreuung von Beginn an
- Begleitung der beruflichen durch ein Mentorenkonzept
- Senior-Associate ab dem 4. Jahr erreichbar
Auslandsmöglichkeiten
Es besteht für unsere Associates grundsätzlich die Möglichkeit, ein Secondment in einem unserer internationalen Kanzleistandorte zu absolvieren.
Weg zur Partnerschaft
- Einstieg als Referendar oder Associate
- Als Senior Associate Nennung auf dem Briefkopf
- Der Weg in die Partnerschaft nimmt ca. 8 bis 10 Jahre in Anspruch
Partner-Vergütung
- Fester Vergütungsanteil (ggf. ergänzt durch Bonus; Fixed-Share-Partner)
- Managed-Lockstep (Equity Partner)
Verhältnis Partner : Associates
7 : 10
Werte & Kultur
Werte
Uns bei WFW eint, dass wir eine herausfordernde Tätigkeit schätzen. Wir genießen den Flow, wenn es richtig läuft. Und wir wissen, dass unsere Kräfte nicht unerschöpflich sind. Darum kümmern wir uns um alle Teammitglieder und setzen auf langfristige, vertrauensvolle Bindungen, offene Kommunikation und sehr flache Hierarchien.
Miteinander
- Kollegialer und freundschaftlicher Umgang miteinander
- Die Chemie im Team muss stimmen
- Sachliche Kritik wird in angemessenem Umgangston angebracht
- Jährliches "Get together" aller Associates weltweit in London
- Regelmäßige "Away-Days" der verschiedenen Praxisgruppen fördern das Teamgefühl
- Coffee Jour Fixes für Trainees
- Weihnachtsfeier und Familien-Sommerfest
Social Responsibility
- Unterstützung gemeinnütziger Organisationen und von Spendenaktionen (u.a. Charta der Vielfalt regelmäßige Teilnahme am HSH Nordbank Run)
- Unterstützung von Umwelt- und Klimaschutzprojekten (u.a. Mitglied der Legal Sector Alliance)
Diversity
- Diversity week in London
- Diversity Workshops in Hamburg
Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance
- Yoga2B & Massage
- wöchentliches Fußballtraining (für unser jährliches europäisches WFW Turnier)